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電気・電子機器のWEB/UIUXデザイナー三菱電機株式会社

三菱電機株式会社について

電気・電子機器業界のカスタマーサクセスは、製品の技術的な理解と顧客のニーズを結びつける役割を担います。特に、製品の複雑な技術仕様を理解し、顧客が最大限に活用できるようサポートすることが求められます。技術的な問題解決能力や、顧客との長期的な関係構築が重要です。顧客のフィードバックを製品改善に活かすことも大切です。

三菱電機株式会社

社名は三菱電機株式会社、英名はMitsubishi Electric Corporationである。本社は東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル、100-8310にある。設立は1921年1月15日である。上場市場は東京証券取引所上場企業である。事業はインフラ、エネルギー・産業システム、防衛・宇宙、産業・モビリティ、ライフ分野、デジタルイノベーションを核とする製品・ソリューションを提供する。経営理念は持続可能な社会の実現を通じた継続的技術革新と不断の創造性の追求にあり、信頼・品質・技術・倫理・環境・社会を重視する。組織はグローバル展開を前提とした体制で、地域拠点と機能部門を統合した組織を採用している。

この人たちの学歴

  • 千葉大学-1(国)-修士-不明
  • 日本大学-3(私)-学士-理系
  • 千葉大学-1(国)-大卒-不明
  • 横浜国立大学-1(国)-修士-文系
  • 千葉大学-1(国)-修士-文系

この人たちの専攻

  • デザイン学系
  • 経営学・商学系

この人たちの役職

データがありません

この人たちの性別

男性

7

女性

5

電気・電子機器WEB/UIUXデザイナーから転職した人のデータが214件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、三菱電機株式会社でWEB/UIUXデザイナー職種の人のデータが 12 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 214 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

60%

異業種への 転職

20%

異職種への 転職

20%

同業同職種 への転職

0%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

その他サービスのコンサルタントへの転職

  • デロイトトーマツベンチャーサポート株式会社

    デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社、英名 Deloitte Tohmatsu Venture Support Co., Ltd. は、1997年12月設立、資本金10百万円の企業で、本社は丸の内二重橋ビルディングに所在する。拠点は東海・関西・前橋に展開。代表取締役社長は斎藤祐馬。事業はスタートアップ支援・新規事業創出支援・官公庁・自治体連携によるイノベーター育成を軸に、国内外約5,000社のネットワークを活用して協創を促進する。ミッションは挑戦する人と共に未来を拓くであり、専門性を活かす横断的なチーム文化を特徴とする。

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その他製造業のその他への転職

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異業種への転職の人の転職傾向

自動車・輸送機器のWEB/UIUXデザイナーへの転職

  • トヨタ自動車株式会社

    社名 トヨタ自動車株式会社(Toyota Motor Corporation)。本社所在地 1 Toyota-Cho, Toyota City, Aichi 471-8571, Japan。設立 1937年8月28日。上場区分: 上場企業。海外市場にも上場実績があり、1999年にNYSE・LSEへ株式を上場した。事業は自動車の生産・販売を核とするグローバル企業で、世界各地に生産・開発・販売拠点を展開する。経営理念はトヨタフィロソフィー・基本理念・トヨタウェイ・トヨタグローバルビジョン・トヨタ生産方式に基づき、長期的な社会貢献と顧客価値の創出を目指す。組織は本社を中心とした複数拠点を有し、東京本社・名古屋オフィスなどの拠点を有し、グループを横断する統括機能を整備している。

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異職種への転職の人の転職傾向

電気・電子機器のその他への転職

  • 三菱電機株式会社

    社名は三菱電機株式会社、英名はMitsubishi Electric Corporationである。本社は東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル、100-8310にある。設立は1921年1月15日である。上場市場は東京証券取引所上場企業である。事業はインフラ、エネルギー・産業システム、防衛・宇宙、産業・モビリティ、ライフ分野、デジタルイノベーションを核とする製品・ソリューションを提供する。経営理念は持続可能な社会の実現を通じた継続的技術革新と不断の創造性の追求にあり、信頼・品質・技術・倫理・環境・社会を重視する。組織はグローバル展開を前提とした体制で、地域拠点と機能部門を統合した組織を採用している。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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