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電気・電子機器のWEB／UIUXデザイナー株式会社ピクセラ
株式会社ピクセラについて
電気・電子機器業界のカスタマーサクセスは、製品の技術的な理解と顧客のニーズを結びつける役割を担います。特に、製品の複雑な技術仕様を理解し、顧客が最大限に活用できるようサポートすることが求められます。技術的な問題解決能力や、顧客との長期的な関係構築が重要です。顧客のフィードバックを製品改善に活かすことも大切です。
株式会社ピクセラ
社名は株式会社ピクセラ、英名PIXELA CORPORATION。本社は大阪府大阪市西区に所在し、設立は1982年。上場区分は東京証券取引所スタンダード市場、銘柄コード6731。本社・事業はハードウェアとソフトウェアの設計開発を自社で完結させる一貫体制を特徴とし、デジタルLCDテレビやデジタルTVチューナー等のハード製品、Biz mode等の業務アプリ、PC・スマホ向けXitの視聴アプリを提供する。ISDB技術に強みを持ち、海外にもSTBを展開している。グループはA-Stage等の関連会社を有する。経営理念は社会・環境と調和する自律した個の力を結集し、次世代スタンダードとなる新価値を創出することである。
この人たちの学歴
- 大阪コミュニケーションアート専門学校-不明-不明-文系
- 京都工芸繊維大学-1(国)-大卒-不明
- 大阪芸術大学-3(私)-学士-不明
この人たちの専攻
- デザイン学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
電気・電子機器のWEB／UIUXデザイナーから転職した人のデータが214件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社ピクセラでWEB／UIUXデザイナー職種の人のデータが 3 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 214 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
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異業種への転職の人の転職傾向
情報通信・インターネットのWEB／UIUXデザイナーへの転職
株式会社グラッドキューブ
社名は株式会社グラッドキューブ、英文表記はGLAD CUBE Inc.、本社所在地は大阪市中央区瓦町2-4-7新瓦町ビル8F、設立年は2007年、上場市場は東京証券取引所グロース市場、証券コード9561である。事業はSiTestを核とするSaaSサイト解析・改善、リスティング広告を含むマーケティングソリューション、SPAIA事業の三領域で展開。経営理念は最先端技術を追求し世界で価値創造できる企業となることで、世界中の人々に笑顔と喜びを届けることをビジョンとして掲げる。恒常的特徴としてGC WAYの10項目の価値観とTEAM GLADによる独自のガバナンス体制を整え、情報共有と人材育成を重視する企業文化を推進している。
広告・販促のWEB／UIUXデザイナーへの転職
株式会社インフォバーン
株式会社インフォバーンはINFOBAHN Inc.、東京都渋谷区円山町23-2 アレトゥーサ渋谷に所在するコミュニケーションエージェンシーである。創業は1998年10月30日、持株会社制移行に伴い設立日を2015年7月1日に定めたである。上場区分は非上場である。事業はデザインコンサルティング、ブランディング、コミュニケーションデザイン、コンテンツプロデュースの四領域で、ビジョン策定・新規事業開発・ブランド戦略・Web制作を担うである。経営理念は対話Imageを生み、価値を創るであり、顧客・社会・社員との対話を通じ多様な視点を結びつけ新発想を生むである。IDLを核とする組織デザインの取り組みを推進しているである。東京と京都のオフィスを拠点に顧客価値の創出を目指すである。オウンドメディア運用の支援も行うである。主要顧客には大手企業が含まれるである。グループ内のIDLと連携した長期的な支援を提供するである。
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
電気・電子機器のWEB／UIUXデザイナーへの転職
Hitachi
社名 Hitachi, Ltd.（株式会社日立製作所）、英名 Hitachi, Ltd.、所在地 東京都千代田区丸の内1-6-6、設立創業1910年、設立1920年、上場区分 上場企業。本社は日立グループの中核拠点である。事業内容はデジタルシステム・サービス、エネルギー・モビリティ・コネクティブ・インダストリーズの4領域を軸に、Lumadaを中核とする社会イノベーションを推進する。経営理念は「社会貢献を目的とした独自技術と製品の開発」を核に、環境・ウェルビーイング・経済成長の調和を目指すハーモナイズド・ソサエティの実現を長期方針とする。組織文化はOne Hitachiの統合と、IT・OT・製品を統合するアプローチを特徴とする。グループはデジタル技術と現場運用技術を統合し、製造業・社会インフラ・公共分野の顧客へ総合的ソリューションを提供する。グローバル展開と長期的な価値創造を重視する。
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