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電気・電子機器のソフトウェアエンジニア株式会社明電舎
株式会社明電舎について
電気・電子機器業界のカスタマーサクセスは、製品の技術的な理解と顧客のニーズを結びつける役割を担います。特に、製品の複雑な技術仕様を理解し、顧客が最大限に活用できるようサポートすることが求められます。技術的な問題解決能力や、顧客との長期的な関係構築が重要です。顧客のフィードバックを製品改善に活かすことも大切です。
株式会社明電舎
社名 株式会社明電舎、英文 MEIDENSHA CORPORATION。所在地は〒141-6029 東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower。本社設立は1917年（大正6年）6月1日。上場区分は東京証券取引所および名古屋証券取引所に上場する公開企業である。事業領域は電力インフラ、社会システム、産業用コンポーネント、モビリティを核とし、国内外に拠点を展開して顧客の課題を解決する。明電グループは社会インフラ全領域を技術と品質で支え、保守・エンジニアリングを含む総合サービス体制を整える。経営理念は「より豊かな未来社会の実現に貢献するため、新しい技術と価値創造に挑戦し続ける」である。特徴として、日本国内外に広範なグループ拠点を有し、長期的視点での開発・保守体制を重視する。
この人たちの学歴
- 大分大学-1(国)-学士-理系
- 東京工業大学-1(国)-修士-理系
- 東京農工大学-1(国)-大卒-理系
この人たちの専攻
- 電気・電子系
- 物理系
- 機械系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社明電舎でソフトウェアエンジニア職種の人のデータが 5 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 4771 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
情報通信・インターネットのその他への転職
楽天グループ株式会社
社名 楽天グループ株式会社、英名 Rakuten Group, Inc.、本社 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス、設立 1997年2月7日、上場は2000年4月19日のIPOによる。事業は70超の領域に及び、eコマース・デジタルコンテンツ・FinTech・通信・旅行・スポーツなど世界規模のサービスを展開している。会員約20億人を核とするエコシステムを構成し、共通IDで複数サービスを結ぶ。ミッションはイノベーションと起業家精神を通じ社会へ価値を創出すること、ビジョンはグローバル・イノベーション・カンパニーとして知識・創造・情熱を結集して社会の幸福を推進することである。Rakuten Shugiを核とする恒常的な価値観の下、多様な人材が自律性を発揮できる組織文化を育成する。
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異業種への転職の人の転職傾向
機械器具のソフトウェアエンジニアへの転職
株式会社テクトロニクス＆フルーク
社名は株式会社 テクトロニクス＆フルーク、英名 Tektronix & Fluke Corporation KK である。本社所在地は東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟6階。設立は1991年1月22日で、上場区分は日本法人として非上場である。事業内容は電子計測機器およびネットワーク管理ツールの輸入・販売とサポート、部品・関連ソフトの提供である。長期的な経営方針としては、高精度・高信頼の計測機器を提供し、世界規模の販売網を通じ技術リーダーであり続けることを掲げる。組織面では、テクトロニクス社とフルーク社を内包する社内カンパニー制度を採用し、日本市場では両ブランドの商品を統合して展開する体制を整えている。顧客層は産業界・研究機関・教育機関などに及ぶ。(tek.com)
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異職種への転職の人の転職傾向
電気・電子機器のプロジェクトマネージャーへの転職
Motorola Mobility (a Lenovo Company)
Motorola Mobility LLCはLenovoグループの一部として運営されるモバイルデバイス事業者であり、所在地は米国イリノイ州シカゴである。設立は2011年1月4日、モトローラ・インクの分離により独立した。現在はLenovoの完全子会社であり、上場していない。事業はスマートフォンを中心とするモバイルデバイスの企画・開発・販売を担い、ブランド継続を前提に製品開発を進める。長期方針としてモトローラブランドの継続と革新を重視し、世界市場での競争力を高める。Motorola Mobilityはグローバルに展開する組織で、Lenovoの統治下で運営され、複数地域に拠点を有する。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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