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電気・電子機器のプロジェクトマネージャーニデックテクノモータ株式会社

ニデックテクノモータ株式会社について

電気・電子機器業界のカスタマーサクセスは、製品の技術的な理解と顧客のニーズを結びつける役割を担います。特に、製品の複雑な技術仕様を理解し、顧客が最大限に活用できるようサポートすることが求められます。技術的な問題解決能力や、顧客との長期的な関係構築が重要です。顧客のフィードバックを製品改善に活かすことも大切です。

ニデックテクノモータ株式会社

社名はニデックテクノモータ株式会社、英文社名はNIDEC TECHNO MOTOR CORPORATIONである。本店所在地は京都府京都市南区久世殿城町338番地、郵便番号601-8205である。設立年月日2009年9月25日、上場区分は非上場の子会社である。(nidec.com) 事業内容は空調用・家電用・産業用中小型モータの開発・製造・販売である。空調用ブラシレスDCモータの世界トップシェアを目指し、関連機器の設計・供給を通じ空調・産業分野の発展に寄与する。(nidec.com) 経営理念は高い技術力と品質を活かした製品で、長期的に空調・産業分野の発展に貢献することである。空調用ブラシレスDCモータの世界トップシェアを目指す姿勢を掲げ、顧客の要求に応える高効率・高信頼性を追求する。(nidec.com) 国内事業所は京都本社、福井技術開発センター、小浜技術開発センター、九州事業所で構成され、研究開発・製造・販売を統括する体制を有する。(nidec.com)

この人たちの学歴

  • 都留文科大学-2(公)-大卒-不明
  • London Business School-不明-修士-不明
  • 早稲田大学-3(私)-修士-不明
  • 慶應義塾大学-3(私)-大卒-文系
  • 金沢大学-1(国)-院卒-理系

この人たちの専攻

  • 社会学・心理学系
  • 数学系
  • 電気・電子系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

11

女性

0

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、ニデックテクノモータ株式会社でプロジェクトマネージャー職種の人のデータが 11 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 2116 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

50%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

50%

同業同職種 への転職

0%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

その他サービスのコンサルタントへの転職

  • 株式会社メイテックグループホールディングス

    社名 株式会社メイテックグループホールディングス(英文名 MEITEC Group Holdings Inc.)は本社を東京都台東区上野1丁目1-10オリックス上野1丁目ビルに置く。設立は昭和49年7月17日、2023年10月1日に持株会社体制へ移行して商号を現名称に変更。株式は東証プライム市場(銘柄コード9744)に上場。事業内容はグループ会社の経営管理等で、グループ統括機能を担う。経営理念は経営資源を社会的に共有しエンジニア・社員・顧客・株主・社会と共に生き繁栄することであり、経営方針は全社員の結束とエンジニア価値の持続的向上を核に5つの価値を高めることである。5つの価値はエンジニア価値、社員価値、顧客価値、株主価値、社会価値である。持株会社体制を採用し、グループの長期的発展を目指す文化を特徴とする。

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異業種への転職の人の転職傾向

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電気・電子機器のその他への転職

  • ニデックテクノモータ株式会社

    社名はニデックテクノモータ株式会社、英文社名はNIDEC TECHNO MOTOR CORPORATIONである。本店所在地は京都府京都市南区久世殿城町338番地、郵便番号601-8205である。設立年月日2009年9月25日、上場区分は非上場の子会社である。(nidec.com) 事業内容は空調用・家電用・産業用中小型モータの開発・製造・販売である。空調用ブラシレスDCモータの世界トップシェアを目指し、関連機器の設計・供給を通じ空調・産業分野の発展に寄与する。(nidec.com) 経営理念は高い技術力と品質を活かした製品で、長期的に空調・産業分野の発展に貢献することである。空調用ブラシレスDCモータの世界トップシェアを目指す姿勢を掲げ、顧客の要求に応える高効率・高信頼性を追求する。(nidec.com) 国内事業所は京都本社、福井技術開発センター、小浜技術開発センター、九州事業所で構成され、研究開発・製造・販売を統括する体制を有する。(nidec.com)

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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