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電気・電子機器のハードウェアエンジニアアズビル株式会社
アズビル株式会社について
電気・電子機器業界のカスタマーサクセスは、製品の技術的な理解と顧客のニーズを結びつける役割を担います。特に、製品の複雑な技術仕様を理解し、顧客が最大限に活用できるようサポートすることが求められます。技術的な問題解決能力や、顧客との長期的な関係構築が重要です。顧客のフィードバックを製品改善に活かすことも大切です。
アズビル株式会社
アズビル株式会社は英名Azbil Corporation。所在地は東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビルディング19階、郵便番号100-6419。創業は1906年12月1日、設立は1949年8月22日、上場は東京証券取引所プライム市場。事業は計測・制御機器、電気・精密機器、空調制御機器、防災・防犯機器、光学機器の設計・製造・販売・据付・保守を柱とし、建築・産業分野の顧客へ製品とサービスを提供する。長期方針は人間中心のオートメーションであり、社会と顧客の持続的幸福の実現を目指す。恒常的特徴として長年培った顧客基盤と信頼関係に基づく独自モデルを重視し、グローバル展開と高い製品信頼性を核として事業を展開する。ガバナンスは外部取締役を含む体制を整え、倫理・持続可能性を重視した経営を推進する。グローバルネットワークを活用し、北米・アジアを中心に事業を展開する。研究開発への継続的投資と顧客価値創造を重視する。
この人たちの学歴
- Tunghai University-不明-学士-理系
- 日本大学-3(私)-学士-理系
- 久留米工業大学 工学部機械工学科-不明-不明-不明
- 明治大学-3(私)-修士-理系
- 東京工業大学-1(国)-博士-不明
この人たちの専攻
- 機械系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
電気・電子機器のハードウェアエンジニアから転職した人のデータが1853件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、アズビル株式会社でハードウェアエンジニア職種の人のデータが 7 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 1853 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
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異業種への転職の人の転職傾向
機械器具のハードウェアエンジニアへの転職
株式会社ニコンソリューションズ
株式会社ニコンソリューションズは英名 Nikon Solutions Co., Ltd.、本社は東京都品川区西大井1-7-11 140-0015に所在する。設立は2007年6月18日、上場区分は非上場、資本はニコン株式会社が100%出資する子会社である。事業領域は光学機器・測定機器・医療機器を中心とした販売・賃貸・保守、OA機器の販売・保守、ソフトウェアの開発・販売・保守、計測・分析サービスおよび受託測定を含む多岐にわたる。経営方針は顧客の課題解決を通じ社会の発展に寄与することを目指すソリューション企業であり、ニコンのオプトエレクトロニクスと精密技術を中核とした横断的提案を推進する組織文化を有する。
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異職種への転職の人の転職傾向
電気・電子機器の研究開発への転職
アズビル株式会社
アズビル株式会社は英名Azbil Corporation。所在地は東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビルディング19階、郵便番号100-6419。創業は1906年12月1日、設立は1949年8月22日、上場は東京証券取引所プライム市場。事業は計測・制御機器、電気・精密機器、空調制御機器、防災・防犯機器、光学機器の設計・製造・販売・据付・保守を柱とし、建築・産業分野の顧客へ製品とサービスを提供する。長期方針は人間中心のオートメーションであり、社会と顧客の持続的幸福の実現を目指す。恒常的特徴として長年培った顧客基盤と信頼関係に基づく独自モデルを重視し、グローバル展開と高い製品信頼性を核として事業を展開する。ガバナンスは外部取締役を含む体制を整え、倫理・持続可能性を重視した経営を推進する。グローバルネットワークを活用し、北米・アジアを中心に事業を展開する。研究開発への継続的投資と顧客価値創造を重視する。
電気・電子機器のその他への転職
アズビル株式会社
アズビル株式会社は英名Azbil Corporation。所在地は東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビルディング19階、郵便番号100-6419。創業は1906年12月1日、設立は1949年8月22日、上場は東京証券取引所プライム市場。事業は計測・制御機器、電気・精密機器、空調制御機器、防災・防犯機器、光学機器の設計・製造・販売・据付・保守を柱とし、建築・産業分野の顧客へ製品とサービスを提供する。長期方針は人間中心のオートメーションであり、社会と顧客の持続的幸福の実現を目指す。恒常的特徴として長年培った顧客基盤と信頼関係に基づく独自モデルを重視し、グローバル展開と高い製品信頼性を核として事業を展開する。ガバナンスは外部取締役を含む体制を整え、倫理・持続可能性を重視した経営を推進する。グローバルネットワークを活用し、北米・アジアを中心に事業を展開する。研究開発への継続的投資と顧客価値創造を重視する。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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