CAREER FORTH
電気・電子機器の経営企画三菱電機株式会社
三菱電機株式会社について
経営企画は市場・技術動向の分析、事業戦略立案、投資判断、アライアンス推進、人材・設備計画を担います。電気・電子機器では製品ライフサイクル短期化と規制・品質要求への深い理解、サプライチェーン変動への機敏な意思決定が特に求められます。グローバル収益管理と脱炭素対応、現場連携を重視します。IT活用必須です
三菱電機株式会社
社名は三菱電機株式会社、英名はMitsubishi Electric Corporationである。本社は東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル、100-8310にある。設立は1921年1月15日である。上場市場は東京証券取引所上場企業である。事業はインフラ、エネルギー・産業システム、防衛・宇宙、産業・モビリティ、ライフ分野、デジタルイノベーションを核とする製品・ソリューションを提供する。経営理念は持続可能な社会の実現を通じた継続的技術革新と不断の創造性の追求にあり、信頼・品質・技術・倫理・環境・社会を重視する。組織はグローバル展開を前提とした体制で、地域拠点と機能部門を統合した組織を採用している。
この人たちの学歴
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-文系
- 九州大学-1(国)-学士-文系
この人たちの専攻
- 経済学系
- 社会学・心理学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、三菱電機株式会社で経営企画職種の人のデータが 4 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 191 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
情報通信・インターネットのその他への転職
株式会社リーディングマーク
株式会社リーディングマーク（Leading Mark, Inc.）は東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階に所在する企業である。設立は2008年1月、上場区分は非上場である。事業は Personality Tech を活用したHR領域のサービスで、ミキワメ適性検査・ミキワメウェルビーイングサーベイ・ミキワメ就活、NEXVEL、ミキワメラボを提供する。理念は「働きがいを創ろう」で、世界の人々の自己実現を社会設計を通じて実現することを目指す。組織文化は全部自分ごと・爆速での実行・正しさへのこだわりを核に、顧客価値と社員の自己実現を両立するアプローチを重視する。 (leadingmark.jp)
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
電気・電子機器の研究開発への転職
三菱電機株式会社
社名は三菱電機株式会社、英名はMitsubishi Electric Corporationである。本社は東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル、100-8310にある。設立は1921年1月15日である。上場市場は東京証券取引所上場企業である。事業はインフラ、エネルギー・産業システム、防衛・宇宙、産業・モビリティ、ライフ分野、デジタルイノベーションを核とする製品・ソリューションを提供する。経営理念は持続可能な社会の実現を通じた継続的技術革新と不断の創造性の追求にあり、信頼・品質・技術・倫理・環境・社会を重視する。組織はグローバル展開を前提とした体制で、地域拠点と機能部門を統合した組織を採用している。
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電気・電子機器のその他への転職
三菱電機株式会社
社名は三菱電機株式会社、英名はMitsubishi Electric Corporationである。本社は東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル、100-8310にある。設立は1921年1月15日である。上場市場は東京証券取引所上場企業である。事業はインフラ、エネルギー・産業システム、防衛・宇宙、産業・モビリティ、ライフ分野、デジタルイノベーションを核とする製品・ソリューションを提供する。経営理念は持続可能な社会の実現を通じた継続的技術革新と不断の創造性の追求にあり、信頼・品質・技術・倫理・環境・社会を重視する。組織はグローバル展開を前提とした体制で、地域拠点と機能部門を統合した組織を採用している。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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