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電気・電子機器の事業開発三菱電機株式会社
三菱電機株式会社について
電気・電子機器の事業開発は、顧客課題の把握と製品企画、技術連携、サプライチェーン構築を担います。規格適合、安全性、信頼性、量産性や長期保守を踏まえた市場開拓が特に求められます。加えて、認証取得や輸出管理、原価企画等、部品調達リスク管理、製造委託先選定、ハードとソフトの統合提供、エコ設計を推進します。
三菱電機株式会社
社名は三菱電機株式会社、英名はMitsubishi Electric Corporationである。本社は東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル、100-8310にある。設立は1921年1月15日である。上場市場は東京証券取引所上場企業である。事業はインフラ、エネルギー・産業システム、防衛・宇宙、産業・モビリティ、ライフ分野、デジタルイノベーションを核とする製品・ソリューションを提供する。経営理念は持続可能な社会の実現を通じた継続的技術革新と不断の創造性の追求にあり、信頼・品質・技術・倫理・環境・社会を重視する。組織はグローバル展開を前提とした体制で、地域拠点と機能部門を統合した組織を採用している。
この人たちの学歴
- 東京農工大学-1(国)-修士-不明
- 東京経済大学-3(私)-学士-文系
- 長崎大学-1(国)-学士-文系
- 同志社大学-3(私)-修士-理系
- 関西学院大学-3(私)-大卒-不明
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 機械系
この人たちの役職
- 管理職
- CEO
この人たちの性別
男性
女性
電気・電子機器の事業開発から転職した人のデータが426件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、三菱電機株式会社で事業開発職種の人のデータが 10 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 426 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
その他製造業のその他への転職
セントラル硝子プロダクツ株式会社
商号 セントラル硝子プロダクツ株式会社。本社は〒515-0001 三重県松阪市大口町1510番地21、松阪プラントは〒515-0001 三重県松阪市大口町1521番地2、東京オフィスは〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目7番地1 興和一橋ビル、杉並オフィスは〒168-0063 東京都杉並区和泉2丁目7番21号 和泉セントラルビル所在。設立は2022年4月1日、資本金は1億円。事業内容は建築用・自動車用ガラス製品の製造・加工・販売であり、松阪プラントを核に国内外の顧客へ供給する。地域密着型の事業活動を特徴とし、品質・安全・技術・サービスを総合力として向上させる企業風土を掲げ、セントラル硝子グループの一員として社会の豊かさの実現に貢献する。沿革としては2022年設立、2023年事業運営開始である。
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その他サービスのその他への転職
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異業種への転職の人の転職傾向
その他サービスの事業開発への転職
株式会社リクルートホールディングス
社名は株式会社リクルートホールディングス、英名はRecruit Holdings Co., Ltd.、所在地は東京都千代田区丸の内1-9-2、創業1960年、設立1963年、上場区分は東京証券取引所上場（証券コード6098）である。事業領域はHRテクノロジー・マッチング・人材派遣を中核とし、Indeed・Glassdoor等の世界ブランドを活用する。経営理念はBasic Principle・Vision・Mission・Valuesで社会価値の創出を目指し、VisionはFollow Your Heart、MissionはOpportunities for Life、ValuesはWow the World・Bet on Passion・Prioritize Social Value。組織特徴として、60か国以上で展開し、三戦略はSimplify Hiring・Help Businesses Work Smarter・Prosper Togetherである。 (recruit-holdings.com)
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異職種への転職の人の転職傾向
電気・電子機器のその他への転職
三菱電機株式会社
社名は三菱電機株式会社、英名はMitsubishi Electric Corporationである。本社は東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル、100-8310にある。設立は1921年1月15日である。上場市場は東京証券取引所上場企業である。事業はインフラ、エネルギー・産業システム、防衛・宇宙、産業・モビリティ、ライフ分野、デジタルイノベーションを核とする製品・ソリューションを提供する。経営理念は持続可能な社会の実現を通じた継続的技術革新と不断の創造性の追求にあり、信頼・品質・技術・倫理・環境・社会を重視する。組織はグローバル展開を前提とした体制で、地域拠点と機能部門を統合した組織を採用している。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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