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飲料・たばこ・飼料の人事ＰｅｐｓｉＣｏ Ｊａｐａｎ株式会社
ＰｅｐｓｉＣｏ Ｊａｐａｎ株式会社について
飲料・たばこ・飼料業界の人事職は、業界特有の規制や品質基準に対応できる人材の採用・育成が求められます。特に製造現場の安全管理や衛生基準に精通した人材の確保が重要です。また、業界の変化に対応するための研修プログラムの企画・実施も行います。業界特有のニーズに応じた柔軟な人事戦略が必要です。
ＰｅｐｓｉＣｏ Ｊａｐａｎ株式会社
PepsiCo Japan Co., Ltd.は米国PepsiCo, Inc.の日本事業を担う現地法人で、日本市場における同社ブランドの製品のマーケティング・販売・流通を統括する企業である。(sec.gov) PepsiCoの海外子会社群に属し、pep+（PepsiCo Positive）に基づく長期成長と健康志向の推進を方針とする。(contact.pepsico.com) 組織はグローバル企業としての連携とパートナーシップを重視し、日本市場では現地企業との提携を活用して事業を展開する。2009年にはCalbee Foodsとの戦略的提携が公表されている。(pepsico.com) 事業領域は飲料・スナックのブランドポートフォリオを日本市場へ提供することであり、国内外のサプライチェーンを活用して安定的な供給を維持する。(pepsico.com)
この人たちの学歴
- 東海大学-3(私)-学士-不明
- 早稲田大学-3(私)-修士-文系
- Cornell University-不明-不明-不明
この人たちの専攻
- 国際関係・文理総合系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、ＰｅｐｓｉＣｏ Ｊａｐａｎ株式会社で人事職種の人のデータが 3 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 59 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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