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デザイン・製作のその他ＳＰＥＣＴＲＵＭ株式会社
ＳＰＥＣＴＲＵＭ株式会社について
デザイン・製作業界の「その他」職種の方は、プロジェクト管理やクライアントとの調整、デザインの品質管理など多岐にわたる業務を担当します。この業界では、クリエイティブな発想力とともに、迅速な対応力やコミュニケーション能力が特に求められます。多様なニーズに応えるため、柔軟性と問題解決能力も重要です。
ＳＰＥＣＴＲＵＭ株式会社
商号は株式会社スペクトラム、英名はSpectrum Inc.、所在地は〒542-0073 大阪府大阪市中央区日本橋2-5-2 丸若ビル3F、設立は令和2年4月1日、資本金は50万円、上場区分は未上場である。事業はマルチメディアコンテンツの企画・制作、アプリケーションソフトウェアの制作・運用、グッズ製作、イベントの企画運営を柱とする。経営理念として「理解りづらいをわかりやすく、興味深く伝える」ことをミッションに掲げ、動画制作を通じ情報の可視化を推進する。組織・文化として、感謝と尊敬を大切にする姿勢、やると決めたらやり切る責任感、正確に理解し認め合う協働、必要な提供を行う実務性、そして一歩踏み込み成長し称え合う風土の5行動指針を重視する。 (spectruminc.jp)
この人たちの学歴
- Wageningen University-不明-不明-不明
- Brunel University London - United Kingdom -不明-不明-不明
- Oxnard College-不明-不明-不明
- State University of Trade and Economics-不明-不明-文系
- Oklahoma Christian University-不明-修士-理系
この人たちの専攻
- 情報・通信系
- 経営学・商学系
- その他理系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
デザイン・製作のその他から転職した人のデータが8285件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、ＳＰＥＣＴＲＵＭ株式会社でその他職種の人のデータが 10 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 8285 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
経営コンサルティングのプロジェクトマネージャーへの転職
ＡＩＧジャパン・ホールディングス株式会社
AIGジャパン・ホールディングス株式会社は、日本におけるAIGグループの保険持株会社として、AIGの日本事業を統括し、傘下保険会社および子会社の経営管理を担う。英文名は AIG Japan Holdings Kabushiki Kaisha。設立日2007年8月8日、資本金は121億円。所在地は東京都港区虎ノ門4-3-20 神谷町MTビルおよび大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB 37Fに所在する。事業方針は長期的にグループの統括とガバナンス強化を通じ、顧客本位の保険サービスを支える組織機能を安定させることである。恒常的特徴として、多様性とインクルージョンを推進するカルチャーを掲げ、ERGsなどの取り組みを公表している。 (www-510.aig.co.jp)
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異業種への転職の人の転職傾向
機械器具のその他への転職
株式会社日本ＨＰ
株式会社日本HPは英語名 HP Japan Inc.、本社を東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス21階に置く。設立は2014年12月、資本金5億円、上場区分は非上場とされる。事業内容はPC・プリンティングおよび付随サービス・ソリューションで、日本市場に根差した展開を行い、東京での生産も含む。ご挨拶は「社会のデジタルトランスフォーメーションを推進し、日本の発展に貢献」を掲げ、2030年の持続可能性と公正性を目指す。沿革は1963年のYHP創設以降、分社化を経て現在に至る。主要事業所は東京・大阪・名古屋・福岡である。
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異職種への転職の人の転職傾向
デザイン・製作のソフトウェアエンジニアへの転職
ＳＰＥＣＴＲＵＭ株式会社
商号は株式会社スペクトラム、英名はSpectrum Inc.、所在地は〒542-0073 大阪府大阪市中央区日本橋2-5-2 丸若ビル3F、設立は令和2年4月1日、資本金は50万円、上場区分は未上場である。事業はマルチメディアコンテンツの企画・制作、アプリケーションソフトウェアの制作・運用、グッズ製作、イベントの企画運営を柱とする。経営理念として「理解りづらいをわかりやすく、興味深く伝える」ことをミッションに掲げ、動画制作を通じ情報の可視化を推進する。組織・文化として、感謝と尊敬を大切にする姿勢、やると決めたらやり切る責任感、正確に理解し認め合う協働、必要な提供を行う実務性、そして一歩踏み込み成長し称え合う風土の5行動指針を重視する。 (spectruminc.jp)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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