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百貨店・スーパーの人事株式会社高島屋

株式会社高島屋について

百貨店・スーパー業界の人事職は、店舗運営に必要な人材の採用や育成、シフト管理を行います。特に、接客業務に適したコミュニケーション能力や顧客対応力を持つ人材を見極める力が求められます。また、季節やセール時期に応じた人員配置の調整も重要です。業界特有のニーズに応じた柔軟な対応力が必要です。

株式会社高島屋

社名(日本語)は高島屋、英名は Takashimaya Company, Limited である。所在地は Head Office: 1-5, 5-chome, Namba, Chuo-ku, Osaka 542-8510 である。設立年は1831年1月10日である。上場区分は東京証券取引所上場である。事業内容は百貨店事業を中核とし、法人向け事業・通信販売・グループ事業を展開するものである。経営理念は1991年以降「いつも、人から。」を掲げ、創業精神として品の確実性・公正・顧客待遇の平等を重んじるものである。グループは36の連結子会社および関連会社を有し、長期的な価値創出を重視するものである。国内外の店舗網とオンラインショッピングの連携を通じ、顧客接点の維持を目指すものである。長期的視点でブランド価値と顧客信頼の向上を図るグループ経営を志向するものである。

この人たちの学歴

  • 上智大学-3(私)-大卒-文系

この人たちの専攻

  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系

この人たちの役職

データがありません

この人たちの性別

男性

0

女性

1

百貨店・スーパー人事から転職した人のデータが46件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社高島屋で人事職種の人のデータが 1 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 46 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

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異業種への 転職

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異職種への 転職

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同業同職種 への転職

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転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

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異業種への転職の人の転職傾向

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異職種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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