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進学塾・学習塾の代表者（CEO・創業者など）株式会社Ｇ－ｎｅｔ
株式会社Ｇ－ｎｅｔについて
進学塾の代表者は、合格実績を軸に戦略を描き、地域ニーズに合わせた講座設計や講師採用・育成を統括します。保護者対応と学校連携、法令遵守と安全管理、季節変動への運営最適化など他業界以上に信頼構築が求められます。学費設定や教室展開の決定データ活用で進路指導の品質管理、人材・広報体制強化も担います。
株式会社Ｇ－ｎｅｔ
社名は株式会社ジーネット、英名はG-NET CORPORATIONである。本社は大阪市中央区南新町1-2-10である。設立は1947年8月、創業は1909年2月である。事業内容は、ものづくりを支える工作機械・工具・設備機械と住宅設備機器の国内販売および輸出入である。グループ企業には複数社が含まれる。MISSIONは現場の課題を本質から捉え、ユニークな解決策を創出することである。3VALUESは共創・成長・自分事化を核としている。経営理念はUNISOL理念体系に基づき、ミッションは感動提案で今を拓き、変化の先まで伴走することである。ビジョンは「叶えたい」があふれる社会を実現することを目指す。特徴的な組織・文化として、7つの判断基準を社員の思考・行動に適用するものである。
この人たちの学歴
- 大阪市立大学-2(公)-修士-不明
この人たちの専攻
データがありません
この人たちの役職
- CEO
この人たちの性別
男性
女性
進学塾・学習塾の代表者（CEO・創業者など）から転職した人のデータが136件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社Ｇ－ｎｅｔで代表者（CEO・創業者など）職種の人のデータが 2 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 136 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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