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化粧品の人事株式会社ポーラ
株式会社ポーラについて
化粧品業界の人事職は、特に製品の特性や市場動向を理解し、専門知識を持つ人材の採用と育成が求められます。製造・機械の知識を持つ人材を見極め、ブランドイメージに合った人材を確保することが重要です。また、業界特有の規制や品質基準に対応できる人材の育成も大切です。コミュニケーション能力を活かし、社内外の関係者と円滑に連携することが求められます。
株式会社ポーラ
社名株式会社ポーラ、英名 POLA Inc.、所在地 東京都品川区西五反田2-2-3、創業1929年 静岡市、設立1946年7月11日、上場区分東証1部である。事業内容は化粧品の製造・販売を核とし、健康食品の製造・販売、ボディファッション・アパレルの企画・販売を手掛ける。経営理念はScience. Art. Love.として長期的な顧客価値の創造を掲げ、ブランド価値を総合的に高める。組織面では全国のポーラショップを核とした対面型販売と、ビューティーディレクターによるカウンセリングを特徴とし、海外展開も進んでいる。 (initial.inc)
この人たちの学歴
- 法政大学-3(私)-学士-文系
- 京都大学-1(国)-修士-文系
この人たちの専攻
- 法学・政治学系
- 経済学系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社ポーラで人事職種の人のデータが 2 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 64 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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