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コンビニの代表者（CEO・創業者など）株式会社セブン－イレブン・ジャパン
株式会社セブン－イレブン・ジャパンについて
コンビニ業界の代表者は、迅速な商品供給と店舗運営の効率化を重視し、消費者ニーズの変化に即応することが求められます。多店舗展開のための戦略立案や、フランチャイズオーナーとの関係構築も重要です。技術革新を活用し、顧客体験を向上させることが特に求められます。
株式会社セブン－イレブン・ジャパン
株式会社セブン-イレブン・ジャパンは、日本の本社を千代田区二番町8-8に置く企業である。設立は1973年11月20日である。上場区分は非上場である。親会社はセブン＆アイ・ホールディングスであり、国内におけるセブン-イレブン店舗の運営を主要事業とする。事業は商品開発・調達・物流・店舗運営の統括を通じ、個人消費者を主な顧客とし、地域密着型のサービスを提供する。経営理念は顧客の日常生活に密着した近くて便利な価値の提供を通じ、長期的な成長と社会貢献を目指す。恒常的な特徴として、フランチャイズ型の全国店舗網と地域ごとの品揃え・サービスの最適化を重視する組織アプローチが挙げられる。
この人たちの学歴
- Tokyo Metropolitan Univ.-不明-学士-不明
- 東京エアトラベル・ホテル専門学校-3(私)-専門学校卒-不明
- 葛飾野高校-2(公)-高校卒-不明
この人たちの専攻
データがありません
この人たちの役職
- 管理職
- CEO
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社セブン－イレブン・ジャパンで代表者（CEO・創業者など）職種の人のデータが 5 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 20 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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