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経営コンサルティングのソフトウェアエンジニアフューチャー株式会社
フューチャー株式会社について
経営コンサルティング業界のソフトウェアエンジニアは、クライアントのビジネス課題を解決するためのデジタルソリューションを設計・開発します。特に、業界特有のビジネスプロセスやデータ分析に精通し、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズが求められます。また、コンサルタントと連携し、技術的な視点から戦略提案をサポートすることも重要です。
フューチャー株式会社
社名はフューチャー株式会社、英文標記はFuture Corporationである。設立は1989年11月28日、資本金は4,000百万円。本社は東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワーに所在するほか、名古屋・大阪・福岡にも拠点を有する。事業内容はITコンサルティング＆サービス事業とビジネスイノベーション事業を核とするフューチャーグループによる新事業・サービスの企画立案である。経営理念は「お客様の未来価値を最大化し、自らも新たな価値を創造する」であり、長期的な価値創出を志向する文化が恒常的に重視されている。特徴として、複数子会社を含むフューチャーグループによる統合的経営体制と、グループ全体での戦略的協働が挙げられる。
この人たちの学歴
- University of Prince Edward Island-不明-学士-理系
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-文系
- 中央大学-3(私)-学士-理系
- 千葉大学-1(国)-大卒-不明
- 東京大学-1(国)-大卒-理系
この人たちの専攻
- 情報・通信系
- 経済学系
- 経営学・商学系
- 物理系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、フューチャー株式会社でソフトウェアエンジニア職種の人のデータが 19 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 921 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
ソフトウェア・SIの代表者（CEO・創業者など）への転職
株式会社ＳｍａｒｔＨＲ
社名は株式会社SmartHR、英名はSmartHR, Inc.、所在地は東京都港区に本社を置き、名古屋・大阪・広島・福岡にも拠点を有する。設立は2013年1月23日。上場区分は公式情報に明示されていない。事業内容はクラウド人事労務ソフトSmartHRの企画・開発・運営・販売を中核とし、労務管理・タレントマネジメント・採用管理などの機能を提供する。経営理念は「well-working」「社会課題の解消」を掲げ、誰もが自分らしく働ける社会の実現を目指す。特徴として、DEIBを重視する組織文化と、社員が最大限力を発揮できる職場環境づくりに取り組む姿勢が公表されている。
さらに詳しくみるレッドインパルス株式会社
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その他教室・スクールのデータサイエンティストへの転職
株式会社ベネッセホールディングス
社名 株式会社ベネッセホールディングス、英名 Benesse Holdings, Inc.、本社は岡山県岡山市に所在し、東京にも拠点を置く。設立は1955年1月28日。2024年5月17日に公開買付けにより上場廃止となり、非公開化している。事業は教育関連を中核とし、国内教育サービス・海外事業・介護・保育・語学サービスの4分野を展開。経営理念は人本主義の文化と長期的な顧客関係の構築を掲げ、グループ全体の戦略策定と監督を担う持株会社である。
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情報通信・インターネットのプロダクトマネージャーへの転職
楽天グループ株式会社
社名 楽天グループ株式会社、英名 Rakuten Group, Inc.、本社 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス、設立 1997年2月7日、上場は2000年4月19日のIPOによる。事業は70超の領域に及び、eコマース・デジタルコンテンツ・FinTech・通信・旅行・スポーツなど世界規模のサービスを展開している。会員約20億人を核とするエコシステムを構成し、共通IDで複数サービスを結ぶ。ミッションはイノベーションと起業家精神を通じ社会へ価値を創出すること、ビジョンはグローバル・イノベーション・カンパニーとして知識・創造・情熱を結集して社会の幸福を推進することである。Rakuten Shugiを核とする恒常的な価値観の下、多様な人材が自律性を発揮できる組織文化を育成する。
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ソフトウェア・SIのその他への転職
日本アイ・ビー・エム株式会社
日本アイ・ビー・エム株式会社、英名 IBM Japan, Ltd. は1937年6月17日に設立され、東京都港区虎ノ門二丁目6番1号の虎ノ門ヒルズ ステーションタワーに本社を置く。株主はIBM Japan Holdings合同会社が100%で、上場はしていない。事業内容は情報システムに関わる製品・サービスの提供であり、グローバルIBMグループの一員として企業・官公庁・金融機関などにITソリューションを提供する。経営理念として世界をより良く変える触媒になることをミッションとし、長期的には顧客価値創出と社会貢献を重視する。恒常的特徴として Think の精神を社是に掲げ、グローバル連携を活かしたコンサル・クラウド・AI領域の取り組みを推進し、顧客との信頼と品質・セキュリティ・コンプライアンスを長期方針とする。
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異業種への転職の人の転職傾向
情報通信・インターネットのソフトウェアエンジニアへの転職
Yahoo! JAPAN
ヤフー株式会社（英名 Yahoo Japan Corporation）は、東京都千代田区紀尾井町1-3に本社を置き、1996年1月31日に設立された。事業はYahoo! JAPANを核とするインターネットポータルを軸に、検索・広告・EC・決済・メディアなどのサービスを提供する。主なサービスはYahoo! JAPAN Shopping、Yahoo! JAPAN Auctions、Yahoo! JAPAN News、Yahoo! JAPAN Weatherである。上場区分は東京証券取引所プライム市場上場で、LY Corporationの統合体制下にある。再編により、Yahoo! JAPANを中核とする事業はLYに統合された。経営理念は、ユーザーにWOWを届けるライフプラットフォームの創出を掲げ、長期的な価値創出を目指す。恒常的特徴は、LYグループがLINEとYahoo! JAPANの資産を統合し、広告・メディア・コマースを横断的に展開する点である。
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異職種への転職の人の転職傾向
経営コンサルティングのコンサルタントへの転職
アクセンチュア株式会社
社名はアクセンチュア株式会社（Accenture Japan Ltd）である。(accenture.com) 所在地は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIRである。(legalentityidentifier.co.uk) 設立年は1995年12月である。(accenture.com) 上場区分は非上場である。(legalentityidentifier.co.uk) 事業内容はストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、ソングの5領域で、戦略策定からデジタル変革・運用まで幅広く提供される。戦略立案から組織変革、IT実装、業務運用の最適化までを一貫して提供する。(accenture.com) 経営理念は社会のためのイノベーションと責任ある企業としての在り方を柱とするコーポレート・シチズンシップを重視し、長期的な社会価値創出を志向する。(accenture.com) 特徴として、インクルージョン＆ダイバーシティを重視する企業文化と、社会課題解決を志向する企業市民活動を推進する姿勢が恒常的に表れる。(accenture.com)
さらに詳しくみるフューチャー株式会社
社名はフューチャー株式会社、英文標記はFuture Corporationである。設立は1989年11月28日、資本金は4,000百万円。本社は東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワーに所在するほか、名古屋・大阪・福岡にも拠点を有する。事業内容はITコンサルティング＆サービス事業とビジネスイノベーション事業を核とするフューチャーグループによる新事業・サービスの企画立案である。経営理念は「お客様の未来価値を最大化し、自らも新たな価値を創造する」であり、長期的な価値創出を志向する文化が恒常的に重視されている。特徴として、複数子会社を含むフューチャーグループによる統合的経営体制と、グループ全体での戦略的協働が挙げられる。
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経営コンサルティングのその他への転職
フューチャー株式会社
社名はフューチャー株式会社、英文標記はFuture Corporationである。設立は1989年11月28日、資本金は4,000百万円。本社は東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワーに所在するほか、名古屋・大阪・福岡にも拠点を有する。事業内容はITコンサルティング＆サービス事業とビジネスイノベーション事業を核とするフューチャーグループによる新事業・サービスの企画立案である。経営理念は「お客様の未来価値を最大化し、自らも新たな価値を創造する」であり、長期的な価値創出を志向する文化が恒常的に重視されている。特徴として、複数子会社を含むフューチャーグループによる統合的経営体制と、グループ全体での戦略的協働が挙げられる。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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