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経営コンサルティングの研究開発GienTech Consulting Japan株式会社

GienTech Consulting Japan株式会社について

経営コンサルティング業界の研究開発職は、クライアント企業の課題解決に向けた新しい戦略や手法の開発を行います。他の業界と異なり、業界特有の知識やトレンドを迅速に把握し、実践的なソリューションを提供する能力が求められます。また、データ分析や市場調査を通じて、革新的な提案を行うことが重要です。

GienTech Consulting Japan株式会社

GienTech Consulting Japan株式会社(英名:GienTech Consulting Japan Co., Ltd.)は、GienTechグループの日本法人で、金融・保険・製造・医療・通信などの分野に対してインテリジェントデジタル化のコンサルティングとソリューションを提供する。デジタル基盤ORIGIENの構築を通じ、DXを支援し、アプリケーション開発・セキュリティ・運用を一貫して展開する。日比谷オフィス〒105-0004 東京都港区新橋3-13 TSAO Hibiya 10F、門前仲町オフィス〒135-0047 東京都江東区富岡2-11-6 HASEMAN BLDG. 6F、関西オフィス〒550-0002 大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル 11Fを有し、多言語対応を前提とするグローバルネットワークを活かす。設立は2015年で、日本法人としての歩みを開始した。 (jp.gientech.com)

この人たちの学歴

  • 国際基督教大学-3(私)-大卒-不明
  • 明治大学-3(私)-学士-不明
  • 東京理科大学-3(私)-大卒-理系
  • 琉球大学-1(国)-学士-文系
  • 立命館大学-3(私)-修士-文系

この人たちの専攻

  • 経営学・商学系
  • 数学系
  • 法学・政治学系
  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
  • 国際関係・文理総合系

この人たちの役職

データがありません

この人たちの性別

男性

9

女性

1

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、GienTech Consulting Japan株式会社で研究開発職種の人のデータが 10 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 1762 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

14%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

86%

同業同職種 への転職

0%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

その他サービスのコンサルタントへの転職

  • 株式会社Re‐grit Partners

    株式会社Re-grit Partners(英名:Re-grit Partners Inc.)は、東京都千代田区紀尾井町の東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13階に本社を置く。設立は2017年8月7日、資本金1億円。事業内容はStrategy/Management/Technology/Career Frontier Serviceを含むコンサルティングビジネスで、東京オフィスは永田町駅直結、赤坂見附駅徒歩1分、大阪オフィスは大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティアに所在する。上場区分は公表情報に基づき明示されていない。組織は取締役・監査役・執行役員を有し、顧客密着型のコンサルティングを提供する。

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異業種への転職の人の転職傾向

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経営コンサルティングのコンサルタントへの転職

  • GienTech Consulting Japan株式会社

    GienTech Consulting Japan株式会社(英名:GienTech Consulting Japan Co., Ltd.)は、GienTechグループの日本法人で、金融・保険・製造・医療・通信などの分野に対してインテリジェントデジタル化のコンサルティングとソリューションを提供する。デジタル基盤ORIGIENの構築を通じ、DXを支援し、アプリケーション開発・セキュリティ・運用を一貫して展開する。日比谷オフィス〒105-0004 東京都港区新橋3-13 TSAO Hibiya 10F、門前仲町オフィス〒135-0047 東京都江東区富岡2-11-6 HASEMAN BLDG. 6F、関西オフィス〒550-0002 大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル 11Fを有し、多言語対応を前提とするグローバルネットワークを活かす。設立は2015年で、日本法人としての歩みを開始した。 (jp.gientech.com)

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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