CAREER FORTH
経営コンサルティングの代表者（CEO・創業者など）株式会社Ｐｒｏ－Ｄ－ｕｓｅ
株式会社Ｐｒｏ－Ｄ－ｕｓｅについて
経営コンサルの代表者は、顧客開拓と案件選定、提案品質の監督、パートナー連携、採用育成と稼働管理、知見発信でブランドを築きます。特に中立性・機密性・利益相反管理とCXO関係構築が他業界より強く求められます。知的財産管理と知見体系化、成果責任、価格と品質バランス設計、レピュテーションリスク対応重責です。
株式会社Ｐｒｏ－Ｄ－ｕｓｅ
説明準備中です。
この人たちの学歴
- 明治大学-3(私)-大卒-不明
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-不明
この人たちの専攻
データがありません
この人たちの役職
- 役員
- CEO
この人たちの性別
男性
女性
経営コンサルティングの代表者（CEO・創業者など）から転職した人のデータが1089件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社Ｐｒｏ－Ｄ－ｕｓｅで代表者（CEO・創業者など）職種の人のデータが 2 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 1089 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
経営コンサルティングの代表者（CEO・創業者など）から転職した人のデータが1089件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
異業種への転職の人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
経営コンサルティングの代表者（CEO・創業者など）から転職した人のデータが1089件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
異職種への転職の人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
経営コンサルティングの代表者（CEO・創業者など）から転職した人のデータが1089件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
経営コンサルティングの代表者（CEO・創業者など）から転職した人のデータが1089件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。