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経営コンサルティングの広報/IRマネックスグループ株式会社

マネックスグループ株式会社について

経営コンサルの広報/IRは、専門性の高い知見を分かりやすく発信し、無形サービスの価値を証券市場や顧客に可視化します。案件実績の守秘と利益相反管理を徹底し、パートナー陣の思想発信やレピュテーション戦略を主導する力が特に求められます。案件売上の変動要因を非財務情報で補足し、採用広報も重視します。特長です

マネックスグループ株式会社

マネックスグループ株式会社(Monex Group, Inc.)は、ARK Mori Building 25F 1-12-32 Akasaka, Minato-ku, Tokyo 107-6025, Japanに本社を置く、2004年8月2日設立の持株会社で、東京証券取引所上場(証券コード8698)である。事業は日本・米国のオンライン証券取引を核に、資産運用・投資教育・M&Aアドバイザリー・国際FX・暗号資産取引などを展開。経営理念は「個人の自己実現と顧客のライフタイムバランスシート最適化の実現」である。グループは Monex, Inc.・Docomo Monex Holdings・Coincheck・TradeStation などを含み、顧客支援と金融教育を重視する文化を持つ。 (monexgroup.jp)

この人たちの学歴

  • The University of Hong Kong-不明-不明-不明
  • 明治大学-3(私)-学士-不明
  • Boston University-不明-不明-不明

この人たちの専攻

データがありません

この人たちの役職

データがありません

この人たちの性別

男性

1

女性

2

経営コンサルティング広報/IRから転職した人のデータが54件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、マネックスグループ株式会社で広報/IR職種の人のデータが 3 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 54 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

50%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

50%

同業同職種 への転職

0%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

銀行の代表者(CEO・創業者など)への転職

  • シティグループ・ジャパン・ホールディングス合同会社

    社名はシティグループ・ジャパン・ホールディングス合同会社、英名はCitigroup Japan Holdings G.K.、所在地はShin-Marunouchi Building 3-1 Marunouchi 1-chome, Chiyoda-ku, Tokyo 100-6520、日本、設立年は2013年、上場区分は非上場である。事業内容はCitigroup Inc.の日本における事業を統括・管理する持株機能を中心に、日本国内の法人・機関投資家向け金融サービスを提供する組織で、投資銀行・コーポレート・バンキング・市場部門・証券サービス等の領域を含み、グローバルネットワークを活用した統合ソリューションを推進する。経営理念・ビジョンは長期的な顧客成長と信頼の構築を重視し、世界規模のネットワークを活かして日本市場へ持続的価値を届ける方針である。特徴的な組織構造として、グローバル連携を核とする体制と、多様性・倫理を重んじる企業風土、最新技術の活用を挙げられる。 (jp.lei.report)

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異業種への転職の人の転職傾向

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経営コンサルティングのコンサルタントへの転職

  • アクセンチュア株式会社

    社名はアクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)である。(accenture.com) 所在地は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIRである。(legalentityidentifier.co.uk) 設立年は1995年12月である。(accenture.com) 上場区分は非上場である。(legalentityidentifier.co.uk) 事業内容はストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、ソングの5領域で、戦略策定からデジタル変革・運用まで幅広く提供される。戦略立案から組織変革、IT実装、業務運用の最適化までを一貫して提供する。(accenture.com) 経営理念は社会のためのイノベーションと責任ある企業としての在り方を柱とするコーポレート・シチズンシップを重視し、長期的な社会価値創出を志向する。(accenture.com) 特徴として、インクルージョン&ダイバーシティを重視する企業文化と、社会課題解決を志向する企業市民活動を推進する姿勢が恒常的に表れる。(accenture.com)

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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