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経営コンサルティングの人事ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社
ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社について
経営コンサルティング業界の人事職は、優秀なコンサルタントを採用し、育成することが求められます。特に、業界特有の高度な専門知識や分析力を持つ人材を見極める能力が重要です。また、プロジェクトの特性に応じた適切な人材配置や、社員のキャリアパスを考慮した育成プランの策定も大切です。業界の変化に迅速に対応できる柔軟性も必要です。
ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社
INTLOOP株式会社 英名 INTLOOP Inc. は、東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27Fに本社を置き、2005年2月25日に設立、東京証券取引所グロース市場に上場している。事業はコンサルティングを核に、フリーランスIT人材の案件紹介、IT人材ソリューション、デジタルトランスフォーメーション、テクノロジー開発支援を展開。企業と人材の結びつきを重視し、In the loop 人と企業の成長が循環する社会へを理念に、つながりを核とした成長循環を目指す。 (prtimes.jp)
この人たちの学歴
- 青山学院大学-3(私)-大卒-不明
この人たちの専攻
データがありません
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
経営コンサルティングの人事から転職した人のデータが423件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社で人事職種の人のデータが 4 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 423 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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