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喫茶店の人事東和フードサービス株式会社
東和フードサービス株式会社について
喫茶店の人事は、採用・労務管理・シフト設計・教育を担います。小規模多店舗や繁閑差に即した柔軟な人員配置、接客マナーと衛生の両立、アルバイト中心の定着施策が特に求められます。地域や常連文化への理解も重要です。繁忙期対応の採用企画力も要しますね。
東和フードサービス株式会社
社名 東和フードサービス株式会社、英名 Towa Food Service Co., Ltd.、所在地 東京都港区新橋3-20-1 TOWAJ’Sビル6階、設立 1974年5月（1999年5月分社独立）、上場区分 東京証券取引所スタンダード市場（証券コード3329）である。事業内容はフード（外食）事業として喫茶・カフェ、レストランの店舗運営を中核とし、椿屋珈琲、ダッキーダック、イタリアンダイニングDONA、ぱすたかん・こてがえし、プロント等を展開する。経営理念は味覚とサービスを通じて、都会生活に安全で楽しい食の場を提供することである。特徴として、セントラルキッチンを核とした店舗運営と、複数ブランドを横断する事業展開を恒常的な特徴とする。(towafood-net.co.jp)
この人たちの学歴
- 専修大学-3(私)-大卒-不明
この人たちの専攻
データがありません
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、東和フードサービス株式会社で人事職種の人のデータが 1 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 5 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
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異業種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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