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喫茶店の事業企画スターバックスコーヒージャパン株式会社
スターバックスコーヒージャパン株式会社について
喫茶店業界の事業企画職は、顧客の嗜好やトレンドを分析し、新メニューやサービスの開発を行います。特に、地域の特性や顧客層に合わせた独自性が求められます。また、競合店との差別化を図るためのマーケティング戦略を立案し、実行します。業界特有の季節感や雰囲気作りも重要で、店舗の魅力を最大限に引き出すことが求められます。
スターバックスコーヒージャパン株式会社
スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社（英名 Starbucks Coffee Japan, Ltd.）は東京都品川区上大崎二丁目25番2号新目黒東急ビルに本社を置くである。設立は1995年10月26日である。上場区分は未上場である。事業はコーヒーストアの経営とコーヒー及び関連商品の販売である。経営理念は、世界最高級のコーヒーを提供し、人間精神を育むことで、1人1杯と地域社会を結ぶことである。組織文化は従業員をパートナーと呼ぶ協働重視の風土と、顧客体験向上を長期的に追求する点が特徴である。
この人たちの学歴
- 立教大学-3(私)-大卒-文系
- マサチューセッツ工科大学（MIT）-不明-修士-文系
この人たちの専攻
- その他文系
- 経営学・商学系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、スターバックスコーヒージャパン株式会社で事業企画職種の人のデータが 2 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 3 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
経営コンサルティングのその他への転職
Roland Berger
社名 ローランド・ベルガ、英名 Roland Berger。所在地 ミュンヘン（ドイツ）。設立 1967年。上場区分は非上場の独立企業で、パートナーが所有する組織である。事業は戦略・デジタル化・オペレーション改善・M&A・トランザクションサービス・People & Organization・サステナビリティ等の経営コンサルティングを提供する。経営理念は長期的な持続成長を目指す新しいモデルの構築である。組織はパートナーシップに基づく協働を核とし、リーンで国際的なチームをケースに合わせて編成する。世界各地に拠点を持つグローバルなコンサルティングファームとして、幅広い産業と機能領域をカバーする。Roland Berger Instituteが市場動向と地政学の変化を把握し、先見的な解決策を提供する。プロジェクトはリーンな国際チームで実務へ落とし込み、長期的な価値創出を重視する。クライアントと長期的な信頼関係を重視し、実行支援と組織能力の強化を両輪としている。
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異業種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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