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書籍・文房具・がん具のその他株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーション

株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーションについて

書籍・文房具・がん具の小売流通業界における「その他」の職種の人は、在庫管理や商品陳列、顧客対応、イベント企画など多岐にわたる業務を担当します。この業界では特に商品知識やトレンドの把握が求められ、顧客のニーズに応じた提案力が重要です。また、季節や流行に応じた商品展開の柔軟性も必要です。

株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーション

社名 株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーション、英名 Village Vanguard Co., Ltd.、本社所在地 〒465-0025 愛知県名古屋市名東区上社1丁目1802番地ST-BASE上社5階、設立1988年10月、創業1986年11月、上場 東京証券取引所に上場。事業は「遊べる本屋」を核に、書籍・SPICE(雑貨類)・ニューメディア(CD・DVD類)を融合陳列して販売する小売業。恒常的特徴として直営店を中心に店舗網を展開し、地域社会とともに独自の顧客体験を提供する。

この人たちの学歴

  • 福岡大学-3(私)-大卒-不明
  • 武蔵野美術大学-3(私)-大卒-理系
  • 法政大学-3(私)-大卒-不明
  • 慶應義塾大学-3(私)-大卒-理系
  • 学校法人つくば総合学園つくばビジネスカレッジ専門学校-3(私)-専門学校卒-不明

この人たちの専攻

  • 芸術学系
  • 環境・資源系

この人たちの役職

  • 管理職
  • 役員

この人たちの性別

男性

8

女性

5

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーションでその他職種の人のデータが 14 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 1482 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

50%

異業種への 転職

50%

異職種への 転職

0%

同業同職種 への転職

0%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

通信販売の経営企画への転職

  • 株式会社千趣会

    社名は株式会社千趣会、英文社名は SENSHUKAI CO.,LTD. 本社所在地は大阪市北区同心1-6-23、東京本社は東京都台東区寿3-15-12である。設立日1955年11月9日である。上場市場は東京証券取引所スタンダード市場である。事業内容は通販事業を基幹とし法人事業保険事業その他を展開することである。主力ブランドはベルメゾンで、イイハナ等も運営している。グループには千趣会チャイルドケアなどの子会社を有し保育学童事業を展開する。経営理念はウーマン スマイル カンパニー SENSHUKAI で、女性の毎日に笑顔を届け社会を幸せにすることを目指す。恒常的特徴は女性に喜ばれる商品サービスの開発と複数拠点による安定した事業展開である。

医薬品・化粧品の経理/財務への転職

  • 株式会社ファイントゥデイホールディングス

    説明準備中です。

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異業種への転職の人の転職傾向

情報通信・インターネットのその他への転職

  • カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

    社名カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社、英文社名Culture Convenience Club Co., Ltd.、所在地〒220-0012神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号横浜コネクトスクエア14階。創業1983年3月24日、設立1985年9月20日。上場区分は非上場で、2011年のMBOを機に上場を廃止した。事業は知的資本を活用したソリューション事業、データベースマーケティングを核とするコンサルティング事業、生活者向けリテール&スタイル事業を展開する。経営理念はカルチャー・インフラをつくるカンパニーで、長期的には顧客体験の創出と知的資本の蓄積を通じた価値創造を目指す。恒常的特徴として、オフライン体験設計とデータ活用を重視する。

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ソフトウェア・SIのその他への転職

  • 株式会社バルス

    株式会社バルス(英字:BALS INCORPORATED)は千葉県船橋市湊町2-2-20 アソルティ船橋3Fに拠点を置くIT企業で、設立は平成19年12月である。公式の会社概要によれば、公共・学校に関わるシステムの開発を主軸とし、公共事業・地方自治体基幹システム、大学の教務・入試・学生管理を含む業務システムの開発・保守・コンサルティングを提供している。要件定義からデータベース設計、運用支援まで一連の工程を担い、入試・健康管理・学生部管理の実績を掲げるとともに、大学事務運用支援にも対応している。長期的には社会が必要とする新分野のITを追求し、共存共栄と柔軟性を重視するパートナーシップを通じて価値創出を目指す。環境ポリシーの取り組みや主要パートナー企業との協働体制も特徴である。

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異職種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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