CAREER FORTH

居酒屋・バーのその他株式会社ダイヤモンドダイニング

株式会社ダイヤモンドダイニングについて

居酒屋・バー業界の「その他」という職種の人は、主にバックオフィス業務やイベント企画、マーケティング、在庫管理などを担当します。この業界では、顧客のニーズに迅速に対応するための柔軟性や、飲食業特有の衛生管理知識が特に求められます。また、顧客とのコミュニケーション能力や、チームワークを重視する姿勢も重要です。

株式会社ダイヤモンドダイニング

社名 株式会社ダイヤモンドダイニング。英名 Diamond Dining Co., Ltd. 本社所在地 東京都港区芝4-1-23 三田NNビル18階。設立 2017年3月。上場区分 非上場。事業内容 飲食・アミューズメント事業(カフェ・レストラン・居酒屋・ビリヤード・ダーツ・複合カフェ等)の経営・企画・運営。経営理念は圧倒的なカッコよさという価値観で、すべてのステークホルダーに対して熱狂的な歓喜を呼び起こし、お客様歓喜を追求することである。行動指針は創造的かつ革新的なブランドを育成し、ブランドカンパニー実現のためダイナミック&ドラマティックに大胆かつ劇的に行動する。

この人たちの学歴

  • 明治大学-3(私)-大卒-理系
  • 湘南学院高等学校-不明-高校卒-不明

この人たちの専攻

  • 生物・農学系

この人たちの役職

  • 管理職
  • 役員

この人たちの性別

男性

7

女性

2

居酒屋・バーその他から転職した人のデータが622件!

CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。

キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社ダイヤモンドダイニングでその他職種の人のデータが 9 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 622 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

33%

異業種への 転職

67%

異職種への 転職

0%

同業同職種 への転職

0%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

その他小売・卸売の事業企画への転職

  • 株式会社エー・ピーホールディングス

    株式会社エー・ピーホールディングスは、日本の飲食事業を中核とする持株会社で、英文名は AP HOLDINGS CO., LTD.、証券コードは3175、設立は2001年10月29日、上場は東証スタンダード市場で2012年9月25日である。本部は〒171-0021東京都豊島区西池袋1-10-1 ISOビル5階、JR池袋駅徒歩1分。事業内容は飲食店・食品販売店の経営、フランチャイズ加盟店の募集・指導、養鶏・牧場・漁業・農業、食鳥の処理・加工・販売、食品の加工・流通・輸出入・販売である。経営理念は食のあるべき姿を追求する、ビジョンはこの姿を社会に広げることである。組織は持株会社体制の下、エー・ピーカンパニーを核とする複数の連結子会社を含むグループで、直営143店舗(国内124・海外19)とライセンス店18店舗を合わせ161店舗を展開する。従業員数は正社員54名、パート・アルバイト6名である。(ap-holdings.jp)

居酒屋・バーその他から転職した人のデータが622件!

CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。

異業種への転職の人の転職傾向

食堂・レストランのその他への転職

  • 株式会社ラフダイニング

    社名は株式会社ラフダイニング、英名はLAUGH GROUPである。設立は2004年7月、資本金5,000,000円、未上場。所在地は北海道札幌市中央区北11条西20丁目2-25の水産工場である。事業は陸上養殖、北海道水産品の製造加工、卸売・リテール、飲食の4領域である。経営理念は2048年問題を解決するミッション、ビジョンは海の課題を解決し笑顔の食卓を未来へつなぐことである。OCEAN TO TABLEの一気通貫モデルを推進し、食の価値を地域と全国へ届ける。LAUGH CULTUREとLAUGH WAYを通じ長期的な組織文化を育成する。 (laughgroup.jp)

人材のその他への転職

  • パーソルキャリア株式会社

    パーソルキャリア株式会社、英文名 PERSOL CAREER CO., LTD.、本社は106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階、設立は1989年、上場は未上場である。事業内容は人材紹介サービス・求人媒体運営・転職支援・採用・経営支援・副業支援の提供である。経営理念は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を掲げる。制度・カルチャーは6つのテーマを核に、外向き・自己理解・学びを重視する組織風土を形成している。(persol-career.co.jp)

    さらに詳しくみる

居酒屋・バーその他から転職した人のデータが622件!

CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。

異職種への転職の人の転職傾向

該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。

居酒屋・バーその他から転職した人のデータが622件!

CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。

同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。

居酒屋・バーその他から転職した人のデータが622件!

CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。