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農林水産の人事高橋畜産食肉株式会社
高橋畜産食肉株式会社について
農林水産業界の人事職は、労働環境の特殊性を理解し、現場のニーズに合った人材を採用・育成することが求められます。特に、季節労働や地域特性に対応できる柔軟な人材管理が重要です。また、労働者の健康管理や安全対策にも配慮し、持続可能な労働環境を整える役割を担います。業界特有の課題に対応するため、現場との密なコミュニケーションが必要です。
高橋畜産食肉株式会社
高橋畜産食肉株式会社は山形県山形市青田1-1-44に本社を置く。設立は昭和46年9月（1971年）、創業は昭和23年6月（1948年）で、上場区分は非上場。事業内容は牛枝肉の加工・卸売、食肉全般の業務卸売・小売、食品小売、スーパーマーケット運営、道の駅・飲食店を含む総合食肉流通である。自社ブランドとして蔵王牛・山形牛・米沢牛を展開し、歴史を背景に安定供給を図る。経営理念は至福の牛肉を育てるであり、最高鮮度を重視するT1一貫生産体制を掲げる。2つの生産法人と6つの直営牧場で繁殖・育成・加工・販売を自社で完結させ、ISO22000を含む品質管理を継続している。 (takahashi-chikusan.co.jp)
この人たちの学歴
データがありません
この人たちの専攻
データがありません
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、高橋畜産食肉株式会社で人事職種の人のデータが 1 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 7 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
農林水産の人事から転職した人のデータが7件！
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異業種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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