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広告・販促の人事株式会社電通デジタル

株式会社電通デジタルについて

広告・販促業界の人事職は、クリエイティブな人材の採用や育成が求められます。業界特有のスピード感やトレンドに対応できる人材を見極める力が重要です。また、社員のモチベーションを高めるための施策や、柔軟な働き方をサポートする制度の構築も大切です。業界の特性を理解し、適切な人材配置を行うことが求められます。

株式会社電通デジタル

社名は株式会社電通デジタル、英名はDentsu Digital Inc.、所在地は汐留オフィス（〒105-7077 東京都港区東新橋1-8-1）および大阪オフィス（〒530-8228 大阪府大阪市北区中之島3-2-4）である。設立は2016年7月1日、資本金は4億4250万円である。主要株主は電通グループ75%、セプテーニ・ホールディングス25%である。パーパスは「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える」である。事業はクリエイティビティとテクノロジーを活用したデジタルマーケティングとDXによる成長・変革の支援である。恒常的特徴は国内最大規模の総合デジタルファームである。子会社は電通データアーティストモンゴル有限会社と電通デジタルアンカーである。

この人たちの学歴

  • 九州大学-1(国)-学士-文系
  • 東京大学-1(国)-大卒-文系

この人たちの専攻

  • 経済学系
  • 経営学・商学系

この人たちの役職

データがありません

この人たちの性別

男性

3人

女性

3人

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社電通デジタルで人事職種の人のデータが 6 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 346 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

0%

異業種への 転職

50%

異職種への 転職

50%

同業同職種 への転職

0%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。

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異業種への転職の人の転職傾向

ソフトウェア・SIの人事への転職

  • 株式会社エスキュービズム

    社名は株式会社エスキュービズムである。英名はS-cubism Inc.である。所在地は東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館4階である。設立年は2006年5月11日である。上場区分は未上場である。事業内容はECサイト構築を軸とする情報通信事業の展開で、オムニチャネル・IoT製品の 개발・販売を含む。顧客は小売・サービス業を中心に幅広い業種である。経営理念は対話と実践を通し課題を深く捉え、ITを武器に独創的なソリューションを提供することである。特徴はECサイト構築を軸に長期的なサービス提供と多業種対応、チームとプロダクトの価値創出を重視する文化である。恒常的特徴として、対話型の開発プロセスと横断的なチーム協働、長期的な顧客関係の維持を重視する企業風土がある。この構えはデジタルと現場の融合による価値創出を目指す姿勢に表れている。

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異職種への転職の人の転職傾向

広告・販促の事業企画への転職

  • 株式会社電通デジタル

    社名は株式会社電通デジタル、英名はDentsu Digital Inc.、所在地は汐留オフィス（〒105-7077 東京都港区東新橋1-8-1）および大阪オフィス（〒530-8228 大阪府大阪市北区中之島3-2-4）である。設立は2016年7月1日、資本金は4億4250万円である。主要株主は電通グループ75%、セプテーニ・ホールディングス25%である。パーパスは「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える」である。事業はクリエイティビティとテクノロジーを活用したデジタルマーケティングとDXによる成長・変革の支援である。恒常的特徴は国内最大規模の総合デジタルファームである。子会社は電通データアーティストモンゴル有限会社と電通デジタルアンカーである。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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