CAREER FORTH
レジャーの人事のキャリア分析
レジャーの人事について
レジャー業界における人事は、企業の成長を支える重要な役割です。採用計画の策定や、スタッフの研修、福利厚生の整備を行い、顧客満足の高いサービスを提供するために必要な人材の確保と育成を行います。また、レジャー特有のシフト管理や接客スキル向上のための施策も重要です。
この人たちの学歴
- 中央大学-3(私)-大卒-不明
- 成城大学 法学部-不明-不明-不明
- International Budo University 体育学部体育学科-不明-不明-不明
- University of Oregon Lundquist College of Business-不明-修士-不明
- 関西学院大学-3(私)-学士-不明
この人たちの専攻
- 情報・通信系
- 建築・土木系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 社会学・心理学系
- 経営学・商学系
この人たちの役職
- 管理職
- CEO
この人たちの性別
男性
女性
レジャーの代表的な企業
合同会社ユー・エス・ジェイ
商号 合同会社ユー・エス・ジェイ、英名 USJ LLC。本社所在地 大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号。設立年は1994年12月、大阪ユニバーサル企画株式会社として設立後、現社名へ変更。上場区分は非上場、現形態は合同会社である。事業内容はテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業。経営理念は超エンターテイニングな創造力で人と社会に目覚めを、ビジョンは世界クラスの体験を提供しエンタテインメント領域のリーディングカンパニーをめざす。NBCユニバーサルグループの一員として多様性を尊重し、チームで成果を出す文化を掲げる。 (usj.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社横浜ＤｅＮＡベイスターズ
名称 株式会社横浜DeNAベイスターズ、英名 YOKOHAMA DeNA BAYSTARS BASEBALL CLUB, INC.、所在地 〒231-0015 横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビル7階、設立 1949年11月22日、上場区分 非上場。本球団はプロ野球球団運営を核に、横浜スタジアムの運営・公式戦の実施、ファーム運用、グッズ販売・ファンクラブ運用を含む事業を展開する。育成・アカデミー運営、海外球団との交流、データ分析を活用した選手育成・戦略開発、イベント企画・運営も推進する。事業領域には球団運営のほか、地域教育・スポーツスクール、スポンサーシップ、チケット・オンライン配信、球場周辺のまちづくり連携が含まれる。長期方針は地域連携とスポーツを通じたまちづくりで、地域貢献活動を推進する。恒常的特徴は地域密着とファンエンゲージメントを重視する組織文化である。
さらに詳しくみる株式会社オリエンタルランド
社名はオリエンタルランド株式会社（英名 The Oriental Land Co., Ltd.）。設立は1960年7月11日。本社は千葉県浦安市舞浜1-1の舞浜オフィスと美浜1-8-1の新浦安ビルに所在し、東京証券取引所プライム市場に上場している。事業はテーマパーク事業（東京ディズニーランド、東京ディズニーシー）、ホテル事業（ディズニーホテル中心）、その他事業（イクスピアリ、モノレール等）である。経営理念は「独創的なアイデアで夢と感動を創出し、幸福と満足を提供すること」。組織面ではOLCグループは13社の連結子会社を有し、Disney Enterprises, Inc.との長期的協力関係を通じ、品質と創造を重視する企業文化を維持している。
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 11771 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 78 人分あります。これらの人々は、合同会社ユー・エス・ジェイ、株式会社横浜ＤｅＮＡベイスターズ、株式会社ＺＥＮ ＰＬＡＣＥ、株式会社Ｃｏｎｔｉｎｅｎｔａｌ、株式会社オリエンタルランド のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
人材関連サービスの営業への転職
株式会社ダイレクトソーシング
株式会社ダイレクトソーシング、英名Direct Sourcing Inc.、は、東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWERに所在する非上場企業として2015年11月設立された。事業はダイレクトソーシングを中心としたデータドリブンリクルーティングで、直接候補者発掘と採用支援を主軸に展開する。経営理念は『テクノロジーの力で企業の採用活動に変革をもたらすこと』であり、同社はLinkedInの日本初のビジネスパートナーとして、ダイレクトソーシングと採用ブランディングの二軸を軸に、企業に最適な人材を効果的・効率的に発見する手法を提案している。
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人材関連サービスの人材への転職
株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎ
Matching Service Japan Co., Ltd.は、日本法人で、本社を東京都千代田区飯田橋グラン・ブルーム4Fに置く。設立は1990年4月、資本金587百万円、上場区分は東京証券取引所プライム市場、拠点は大阪・名古屋にある。国内拠点は東京本社のほか大阪・名古屋、海外拠点はオーストラリアに展開する。事業は管理部門・士業領域の転職エージェントを核とし、MS Agent・MS Jobs・Manegyを展開する。経営理念は世界一の企業管理プラットフォームを創出し、ビジョンは世界の企業経営をより効率的・効果的にすることである。35年以上の経験と独自データベースを活用したマッチングを強みとする。取引先は上場企業・国内優良企業・外資系企業・監査法人・法律事務所など多岐にわたる。 (ir.jmsc.co.jp)
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レジャーの人事から転職した人のデータが78件！
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異業種への転職の人の転職傾向
業務用機械製造の人事への転職
ジョンソンコントロールズ株式会社
ジョンソンコントロールズ株式会社は、建物のライフサイクルを通じた効率化を促進する中央監視、自動制御装置、空調冷熱機器、冷凍機、セキュリティシステムの設計、施工、保守、運用コンサルティングを通して、スマートビル・スマートシティの実現を支援する企業である。国内に40ヵ所以上の拠点を構える。当社は、コネクテッドテクノロジー、専門知識、サービスを統合した「OpenBlue」を通じて、ビルオートメーション、HVAC、産業用冷凍機、セキュリティなどのソリューションを提供する。また、年間保守契約、運用・整備、省エネ、設備メンテナンスなどのサービスを展開し、医療、学校、データセンター、空港、スタジアム、ホテル、製造業など様々な業界の顧客を支援する。脱炭素化やデータセンター冷却技術など現代の課題に対応する。当社は、よりスマートで健康的で持続可能な明日を創造することに情熱を注ぎ、誠実さ第一、意義先行、顧客主導、未来志向、ワン・チームの5つのコアバリューを行動規範とする。ISO認証取得を進め、グローバルレベルで信頼される事業者としての責任を果たすことを目指す。 (johnsoncontrols.co.jp)
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レジャーの管理への転職
合同会社ユー・エス・ジェイ
商号 合同会社ユー・エス・ジェイ、英名 USJ LLC。本社所在地 大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号。設立年は1994年12月、大阪ユニバーサル企画株式会社として設立後、現社名へ変更。上場区分は非上場、現形態は合同会社である。事業内容はテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業。経営理念は超エンターテイニングな創造力で人と社会に目覚めを、ビジョンは世界クラスの体験を提供しエンタテインメント領域のリーディングカンパニーをめざす。NBCユニバーサルグループの一員として多様性を尊重し、チームで成果を出す文化を掲げる。 (usj.co.jp)
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