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人材関連サービスのITコンサルタントのキャリア分析

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人材関連サービスのITコンサルタントについて

法人向けのITコンサルタントは、企業のIT戦略やシステム導入を支援します。業界特有の課題を解決するため、ニーズ分析やプロジェクトマネジメントを行い、最適なソリューションを提供します。異業種と異なり、技術的知識やセキュリティ対策も考慮し、顧客の業務改善を実現する役割を担います。

この人たちの学歴

  • 東京海洋大学-1(国)-学士-理系
  • 明治学院大学-3(私)-学士-不明
  • 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
  • Santa Monica College-不明-不明-文系
  • UNIVERSITY OF MANIPAL-不明-学士-不明

この人たちの専攻

  • 情報・通信系
  • 経営学・商学系
  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
  • 法学・政治学系
  • 環境・資源系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

69

女性

11

人材関連サービスの代表的な企業

  • グローバルイノベーションコンサルティング株式会社

    グローバルイノベーションコンサルティング株式会社は、2011年4月1日に設立された企業である。東京本社(東京都墨田区)を置き、国内では宮崎ニアショアセンター、海外ではミャンマー(ヤンゴン・マンダレー)とアメリカに拠点を有する。「IT × 人材 × 教育」を軸に、ミャンマーと宮崎を活用したハイブリッド・ショア開発体制によるITソリューション、バイリンガルITエンジニアのSES派遣、ITインフラの運用・管理を担うIT Ops事業を展開する。また、特定技能人材や技人国ビザ人材の紹介などミャンマー人材の採用支援、IT・日本語教育、採用フェア運営などの人材・教育事業も手がける。創業以来ミャンマーで事業を行ってきた実績を持ち、国内外の複数拠点による開発体制と人材リソースを特徴とする。 (gicjp.com)

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  • 株式会社リクルート

    社名は株式会社リクルート、英名はRecruit Co., Ltd.、本社は東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワーに所在する。創業は1960年3月31日で、現在はリクルートホールディングスのグループ企業として位置づけられる。事業は人材関連を主軸に、ライフイベント・ライフスタイル領域の情報提供・ソリューションへ展開する。経営理念は個の尊重と情熱への賭けを核とし、長期的にはまだ出会いを創出することを目指す。CO-ENと呼ぶ恒常的な組織文化を通じ、社内外の協働・協創を促進する。国内7社統合を経て新生リクルート体制を構築し、グループ全体で柔軟な働き方を推進している。上場区分はグループ全体として東京証券取引所に上場している。 (recruit.co.jp)

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  • INTLOOP株式会社

    INTLOOP株式会社 英名 INTLOOP Inc. は、東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27Fに本社を置き、2005年2月25日に設立、東京証券取引所グロース市場に上場している。事業はコンサルティングを核に、フリーランスIT人材の案件紹介、IT人材ソリューション、デジタルトランスフォーメーション、テクノロジー開発支援を展開。企業と人材の結びつきを重視し、In the loop 人と企業の成長が循環する社会へを理念に、つながりを核とした成長循環を目指す。 (prtimes.jp)

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  • パーソルキャリア株式会社

    パーソルキャリア株式会社、英文名 PERSOL CAREER CO., LTD.、本社は106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階、設立は1989年、上場は未上場である。事業内容は人材紹介サービス・求人媒体運営・転職支援・採用・経営支援・副業支援の提供である。経営理念は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を掲げる。制度・カルチャーは6つのテーマを核に、外向き・自己理解・学びを重視する組織風土を形成している。(persol-career.co.jp)

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  • 株式会社BREXA Technology

    株式会社BREXA Technologyは2004年12月設立、東京都千代田区丸の内に本社を置く。国内技術系アウトソーシング事業として、IT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野の技術者派遣・開発請負、専門職の職業紹介を行う。また企業向けネットワーク・情報通信システム関連のハード・ソフトの輸出入、販売、設計・構築、保守などの技術サービスも提供する。パーパスは「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」で、国や地域間の労働需給や市場ニーズとスキルのミスマッチなどキャリア形成の境界解消を志す。タグラインは「可能性を、その先へ」。5つのバリュー(常時自分ゴト、全挑戦賞賛、最速でやり抜く、境界なき連携、誇れる振る舞い)を掲げる。ブランド名はBreak・Expand・Abilityと10の18乗を表すEXAを組み合わせ、境界を壊し能力を拡張する理念を表す。 (technology.brexa.com)

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 43734 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 87 人分あります。これらの人々は、グローバルイノベーションコンサルティング株式会社、株式会社リクルート、INTLOOP株式会社、パーソルキャリア株式会社、株式会社BREXA Technology のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。

業界も職種 も変える人

33%

異業種への 転職

33%

異職種への 転職

0%

同業同職種 への転職

33%

転職割合チャート

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業界も職種も変える人の転職傾向

広告・イベントのデータサイエンスへの転職

  • 株式会社シーエー・アドバンス

    社名 株式会社シーエー・アドバンス、英名 CA ADVANCE, Inc. 本社所在地 沖縄県那覇市おもろまち1-1-12 那覇新都心センタービル5F。設立は2008年6月2日。事業内容はインターネット広告事業・メディア事業・ゲーム事業・クリエイティブ事業・ライティング事業で、国内拠点と海外拠点を持つ。主要株主は株式会社サイバーエージェント100%で、サイバーエージェントグループの一員として位置づけられる。上場区分は非上場である。組織はカンパニー体制を採用しており、長期的には沖縄拠点を核にデジタルマーケティング領域の成長を目指す。

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異業種への転職の人の転職傾向

ソフトウェアサービスのITコンサルタントへの転職

  • 株式会社クレッシェンド・ラボ

    株式会社クレッシェンド・ラボ(英名 Crescendo Lab)は、東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11Fに所在し、日本法人は2022年1月設立の非上場企業である。主たる事業はブランドのDXとデータ運用を支援するMarTechツールの開発・提供で、MAACとCAACを中核にLINE活用のマーケティング・カスタマーサービス・セールスを支援する。長期方針はブランド価値最大化を掲げ、Software is eating the worldの視点の下人材育成・制度・エコシステム統合を推進する。特徴として台湾・タイの現地法人設立を含むグローバル展開と、Open APIによる外部システム連携を重視する企業文化がある。

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異職種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

人材関連サービスのITコンサルタントへの転職

  • INTLOOP株式会社

    INTLOOP株式会社 英名 INTLOOP Inc. は、東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27Fに本社を置き、2005年2月25日に設立、東京証券取引所グロース市場に上場している。事業はコンサルティングを核に、フリーランスIT人材の案件紹介、IT人材ソリューション、デジタルトランスフォーメーション、テクノロジー開発支援を展開。企業と人材の結びつきを重視し、In the loop 人と企業の成長が循環する社会へを理念に、つながりを核とした成長循環を目指す。 (prtimes.jp)

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