CAREER FORTH
空運の人事のキャリア分析

空運の人事について
空運業界における人事職は、航空会社や空港サービス会社の労働環境を整備し、パイロットや客室乗務員を含む多様な職種の採用、教育プログラムの構築を行います。労働法や業界の安全規制を遵守しつつ、人材の最適配置を図り、企業文化の育成にも努めます。
この人たちの学歴
- 名古屋大学-1(国)-大卒-不明
- 慶應義塾大学-3(私)-学士-文系
- 神戸松蔭女子学院大学-3(私)-大卒-不明
- Highline College-不明-不明-不明
- 千葉大学-1(国)-学士-理系
この人たちの専攻
- 法学・政治学系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 国際関係・文理総合系
- 看護系
- 機械系
この人たちの役職
- 管理職
- 役員
この人たちの性別
男性
女性
空運の代表的な企業
日本通運株式会社
日本通運株式会社(英 Nippon Express Co., Ltd.)は、東京都千代田区神田和泉町2番地に本社を置く総合物流企業である。設立は1937年10月1日。上場区分は上場廃止済みで、2021年12月29日に完全子会社化に伴い株式上場を廃止した。本社はNXグループの中核会社として、航空・海上・鉄道・自動車輸送、倉庫・通関、重量品・プラント輸送、建設、情報処理・解析などの物流全般をグローバルに提供する。経営理念は、社会発展の原動力であること/挑戦は物流から価値を創出すること/誇りは信頼される存在であることを三点に掲げる。恒常的特徴として、グループ統合と高品質・環境配慮を重視する物流アプローチが挙げられる。
さらに詳しくみる日本航空株式会社
日本航空株式会社(Japan Airlines Co., Ltd.)は、東京都品川区東品川2-4-11ノムラリアルエステートビルディングに本社を置く企業で、1951年8月1日に設立された上場企業である。事業は、国内外の定期・臨時航空旅客輸送、貨物・メール輸送、航空関連事業を中核とし、フルサービスキャリア・低コストキャリア、空港関連サービス、地上支援、メンテナンス、旅客販売、マイレージ等を展開する。経営理念は、Attitude・Effort・Abilityの三要素を基盤とし、正義に基づく判断と謙虚・誠実・前向きさを重視する。組織文化は、JALグループ一体の経営と、各人がJALを形づくるという姿勢、危機管理と人材育成を重視する点を特徴とする。社会的責任の推進と安全・品質の確保を重視する。(jal.com)
さらに詳しくみる株式会社近鉄エクスプレス
社名は株式会社近鉄エクスプレス、英名はKintetsu World Express, Inc. (KWE)である。本社所在地は東京都港区港南2-15-1品川インターシティタワーA24階、108-6024である。設立は1970年1月、上場区分は東京証券取引所第一部上場(2003年)。主要事業領域は空・海貨物のフォワーディング、通関、倉庫・物流等を主軸とし、世界700拠点以上のネットワークを活用して顧客のサプライチェーンを統合的に支援する。対象顧客は自動車・機械・電子機器・消費財など幅広い産業の荷主を含み、エンドツーエンドのソリューション提供を行う。経営理念は「ロジスティクスを通じてグローバル社会の発展に寄与する」ことであり、新たな価値創出と環境保護、顧客・株主・従業員との協働を基軸とする。組織面では社外取締役を含む6名体制の取締役会と、経営と執行を分離するマネジングオフィサー制度を採用している。さらに、世界的な物流プラットフォームの構築を通じて地域社会の安定した供給に資することを目指している。
さらに詳しくみるNIPPON EXPRESSホールディングス株式会社
社名 Nippon Express Holdings, Inc.、英名 Nippon Express Holdings, Inc.、本社所在地 東京都千代田区神田和泉町2番地、設立日 2022年1月4日、上場取引所 東京証券取引所、証券コード 9147。事業はNXグループとして物流サービスを提供しており、日本・米州・欧州・アジア太平洋地域を対象に輸送・倉庫・情報資産管理等のソリューションを展開し、グローバルに統合物流ソリューションを提供する。経営理念は使命・挑戦・誇りで社会発展の原動力と物流からの価値創造を掲げ、2037年の長期ビジョンに向け、持株会社体制を核にグループ経営戦略機能を強化し、グループ会社の責任と役割を明確化してグローバルガバナンスを進化させる。 (nipponexpress-holdings.com)
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 9455 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 55 人分あります。これらの人々は、日本通運株式会社、ジェットスター・ジャパン株式会社、日本航空株式会社、株式会社近鉄エクスプレス、NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種も変える人の転職傾向
業務支援サービスのコンサルタントへの転職
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社は、東京都港区に本社を置く、三菱UFJフィナンシャル・グループのシンクタンク・コンサルティングファームである。事業内容は、戦略、組織・人事、業務・ITなどのコンサルティング、官公庁からの調査研究受託・政策提言、経営情報サービスのSQUETほか法人向け会員制サービス、ビジネスセミナー等の人材開発、内外マクロ経済の調査分析を主軸とする。シンクタンク機能とコンサルティング機能を併せ持ち、経営戦略、デジタルイノベーション、サステナビリティ、自治体経営など幅広い領域でサービスを展開する。企業理念は「Humanismに立脚し、RomanticismとRealismの両立を目指す」であり、理想と実現性を踏まえた先駆的な知的価値を創造することを掲げる。東京、名古屋、大阪に事業所を構えるほか、インドネシアとタイに子会社、ベトナムにホーチミン駐在員事務所を有する。 (murc.jp)
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異業種への転職の人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
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異職種への転職の人の転職傾向
空運の管理への転職
全日本空輸株式会社
社名 全日本空輸株式会社、英名 ALL NIPPON AIRWAYS CO., LTD.、所在地 Shiodome City Center, 1-5-2 Higashi-Shimbashi, Minato-ku, Tokyo 105-7140, Japan、設立年 2012年4月2日、上場区分 非上場。事業内容は定期航空運送を中核とし、臨時運送・航空機売買・リース・整備、部品供給、空港グランドサポートを含む。経営理念は安心と信頼を基礎に世界をつなぐ心の翼で未来に貢献する。ビジョンはワクワクで満たされる世界を目指す。組織はグループCEO主導の意思決定とCSR・多様性推進、海外拠点を含むグローバル体制が特徴である。 (ana.co.jp)
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空運の経営への転職
空運の社内SEへの転職
伊藤忠ロジスティクス株式会社
説明準備中です。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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