CAREER FORTH
人材関連サービスのIT営業のキャリア分析
人材関連サービスのIT営業について
法人サービス業界におけるIT営業は、クライアントのビジネスニーズを把握し、人材関連サービスやITソリューションを提案する役割です。競合他社と差別化するために、最新のテクノロジーや業界動向を理解し、顧客に最適な人材戦略を提供します。この職種は、ITの知識だけでなく、顧客との信頼関係を築くコミュニケーション能力も求められます。
この人たちの学歴
- 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
- 同志社大学-3(私)-大卒-不明
- 立命館大学(Ritsumeikan University) 経営学部-不明-不明-不明
- 慶應義塾大学-3(私)-学士-文系
- 大阪市立大学-2(公)-学士-文系
この人たちの専攻
- 経済学系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 経営学・商学系
- その他文系
- 法学・政治学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
人材関連サービスの代表的な企業
株式会社Ｂｒａｎｄｉｎｇ Ｅｎｇｉｎｅｅｒ
株式会社 Branding Engineer（英名 Branding Engineer Co., Ltd.）は、東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6Fに本社を置く、2022年9月20日設立の企業である。上場区分は東証グロース市場上場の株式会社TWOSTONE&Sonsのグループ会社であり、本社および大阪・名古屋のオフィスを有する。事業内容はエンジニアプラットフォームサービスで、独立支援のMidworks、エンジニア向け転職サービスのTechStars、ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディアMayonez、プログラミング教育のtech boostを提供している。経営理念は Break The Common Sense を掲げ、ITエンジニアが自身と社会の可能性を信じ、価値を創出し続けられる社会を目指す Engineer’s modern Utopia をブランドビジョンとして展開する。恒常的特徴として、エンジニアを中核とするプラットフォーム型の組織文化と、幹部を中心にカルチャーを公開するアプローチがある。これによりITエンジニアのキャリア形成を総合的に支援するエコシステムを構築しており、社内外のカルチャーを透明性高く共有する組織運営を特徴とする。 (b-engineer.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社リクルート
社名は株式会社リクルート、英名はRecruit Co., Ltd.、本社は東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワーに所在する。創業は1960年3月31日で、現在はリクルートホールディングスのグループ企業として位置づけられる。事業は人材関連を主軸に、ライフイベント・ライフスタイル領域の情報提供・ソリューションへ展開する。経営理念は個の尊重と情熱への賭けを核とし、長期的にはまだ出会いを創出することを目指す。CO-ENと呼ぶ恒常的な組織文化を通じ、社内外の協働・協創を促進する。国内7社統合を経て新生リクルート体制を構築し、グループ全体で柔軟な働き方を推進している。上場区分はグループ全体として東京証券取引所に上場している。 (recruit.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社ＩＴワークス
株式会社ITワークスは、ネットワークを中心としたIT技術者の育成と、その技術者を企業へ提供する事業を展開する企業である。経営理念として「Best Place（人が集まる）」「Best Solution（新しい創造がある）」「Best Life（幸せがある）」の3つのベストを掲げ、人材育成を礎としたサービスと幸せの創造を実現することを追求している。事業領域は、ネットワークの運用・保守、機器の評価・検証、ヘルプデスク業務、技術営業支援、設計・構築など多岐にわたる。顧客企業に対しては、独自の育成プログラムを経験した技術者を提供する体制を持つ。特に未経験者や文系出身者が多く活躍しており、実際の機器に触れながら段階的に学べる独自の育成支援制度を整備している。当社の育成支援制度として、初期研修、キャリアアップ研修、キャリアパス、サポート体制、コミュニティ活動などが紹介されている。また、企業向けにはネットワークの運用・保守から設計・構築までの業務を一貫して提案している。 (itworks.ne.jp)
さらに詳しくみる株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ
株式会社BREXA Technologyは2004年12月設立、東京都千代田区丸の内に本社を置く。国内技術系アウトソーシング事業として、IT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野の技術者派遣・開発請負、専門職の職業紹介を行う。また企業向けネットワーク・情報通信システム関連のハード・ソフトの輸出入、販売、設計・構築、保守などの技術サービスも提供する。パーパスは「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」で、国や地域間の労働需給や市場ニーズとスキルのミスマッチなどキャリア形成の境界解消を志す。タグラインは「可能性を、その先へ」。5つのバリュー（常時自分ゴト、全挑戦賞賛、最速でやり抜く、境界なき連携、誇れる振る舞い）を掲げる。ブランド名はBreak・Expand・Abilityと10の18乗を表すEXAを組み合わせ、境界を壊し能力を拡張する理念を表す。 (technology.brexa.com)
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 43734 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 109 人分あります。これらの人々は、株式会社Ｂｒａｎｄｉｎｇ Ｅｎｇｉｎｅｅｒ、株式会社リクルート、株式会社ＩＴワークス、レバテック株式会社、株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
民生用電子機器製造の営業への転職
三菱電機株式会社
社名は三菱電機株式会社、英名はMitsubishi Electric Corporationである。本社は東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル、100-8310にある。設立は1921年1月15日である。上場市場は東京証券取引所上場企業である。事業はインフラ、エネルギー・産業システム、防衛・宇宙、産業・モビリティ、ライフ分野、デジタルイノベーションを核とする製品・ソリューションを提供する。経営理念は持続可能な社会の実現を通じた継続的技術革新と不断の創造性の追求にあり、信頼・品質・技術・倫理・環境・社会を重視する。組織はグローバル展開を前提とした体制で、地域拠点と機能部門を統合した組織を採用している。
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情報通信機器製造のITコンサルタントへの転職
コンテンツ制作・配信のゲームへの転職
人材関連サービスのIT営業から転職した人のデータが109件！
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異業種への転職の人の転職傾向
ソフトウェアサービスのIT営業への転職
ウイングアーク１ｓｔ株式会社
ウイングアーク１ｓｔ株式会社（WingArc1st Inc.）は、東京都港区六本木3-2-1 ロッポンギグランドタワーを本社とする2004年3月設立の日本企業で、東京証券取引所上場企業である。証券コードは4432、上場日は2021年3月16日。事業は主に企業向けデジタル文書ソリューションとデータ活用の二領域で展開し、SVF／SVF Cloud／invoiceAgentといった文書ソリューション、Dr.Sum／MotionBoard／VyNDEXほかデータ活用製品を提供する。経営理念は「情報を活用して企業を変革し、社会に貢献する未来を創る」であり、国内外にオフィスとグループ企業を有することでDX推進を支える組織である。(corp.wingarc.com)(ir.wingarc.com)(corp.wingarc.com)(corp.wingarc.com)
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異職種への転職の人の転職傾向
人材関連サービスの営業への転職
株式会社ネオキャリア
社名 株式会社ネオキャリア、英名 Neo Career Co., Ltd.、所在地 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階、設立年 2000年11月15日、上場区分 未上場。事業内容は新卒・中途採用支援、保育・医療系人材紹介、介護・一般派遣、海外中途人材紹介、BPOサービス、人事制度・組織改革支援等で、全国および海外を対象とする。経営理念は「人を真摯に扱い未来を切り拓く」で、テクノロジーと人材で社会課題の解決を目指す。グループは19社を擁し、恒常的な事業拡大を推進する。 (neo-career.co.jp)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
人材関連サービスのIT営業への転職
株式会社Ｂｒａｎｄｉｎｇ Ｅｎｇｉｎｅｅｒ
株式会社 Branding Engineer（英名 Branding Engineer Co., Ltd.）は、東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6Fに本社を置く、2022年9月20日設立の企業である。上場区分は東証グロース市場上場の株式会社TWOSTONE&Sonsのグループ会社であり、本社および大阪・名古屋のオフィスを有する。事業内容はエンジニアプラットフォームサービスで、独立支援のMidworks、エンジニア向け転職サービスのTechStars、ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディアMayonez、プログラミング教育のtech boostを提供している。経営理念は Break The Common Sense を掲げ、ITエンジニアが自身と社会の可能性を信じ、価値を創出し続けられる社会を目指す Engineer’s modern Utopia をブランドビジョンとして展開する。恒常的特徴として、エンジニアを中核とするプラットフォーム型の組織文化と、幹部を中心にカルチャーを公開するアプローチがある。これによりITエンジニアのキャリア形成を総合的に支援するエコシステムを構築しており、社内外のカルチャーを透明性高く共有する組織運営を特徴とする。 (b-engineer.co.jp)
さらに詳しくみるアスエネ株式会社
アスエネ株式会社は、CO2排出量の見える化・削減・報告を支援するクラウドサービス「アスエネ」を提供する。温室効果ガス排出量の自動計算機能を持ち、サプライチェーン全体の報告・情報開示まで対応するAIサステナビリティ統合プラットフォームを展開している。環境データの一元管理による工数削減、気候変動コンサルタントによるネットゼロ達成の実行支援、ワンストップソリューションによる脱炭素化支援を主なサービスとする。主な機能として、GHG算定、水管理、廃棄物管理、エネルギー管理、ESG管理、サプライチェーンサーベイ、製品CFP/LCA算定、分析・レポート、削減ロードマップ、再生可能エネルギー調達、CDP・SBTi・TCFD支援、CSRD・ISSB報告対応、AI開示文章作成、AIチャットボット、BPOサポートなどを備える。また、脱炭素・ESG経営に特化したAI機能群を開発し、データ収集AI、排出量算定AI、開示支援AIを提供している。カスタマイズ運用を実現するAI BPOサービスも展開し、サービス導入支援、算定代行、開示支援を行う。企業の脱炭素経営の手間をAIとサービスで解消することを目指している。 (asuene.com)
さらに詳しくみる株式会社リクルート
社名は株式会社リクルート、英名はRecruit Co., Ltd.、本社は東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワーに所在する。創業は1960年3月31日で、現在はリクルートホールディングスのグループ企業として位置づけられる。事業は人材関連を主軸に、ライフイベント・ライフスタイル領域の情報提供・ソリューションへ展開する。経営理念は個の尊重と情熱への賭けを核とし、長期的にはまだ出会いを創出することを目指す。CO-ENと呼ぶ恒常的な組織文化を通じ、社内外の協働・協創を促進する。国内7社統合を経て新生リクルート体制を構築し、グループ全体で柔軟な働き方を推進している。上場区分はグループ全体として東京証券取引所に上場している。 (recruit.co.jp)
さらに詳しくみるＰｏｌｅ＆Ｌｉｎｅ合同会社
Pole&Line合同会社（英文名称：Pole&Line LLC）は、東京都渋谷区恵比寿西1-4-2川田ビル5Fに所在し、創業は2015年2月である。上場区分は非上場。事業内容は人材紹介、HRアドバイザリー、RPOサービスの提供で、有料職業紹介事業許可番号は13-ユ307782である。経営理念・ビジョンとして同社は採用の本質に向き合う4つのバリューを掲げ、Quality over Quantityの下、1人を紹介して1人の採用を達成する1/1の精度を目指す。長期的な関係構築と個人関係の深耕を重視し、候補者と企業の間に長期的な信頼を育てる。恒常的特徴としては、プロフェッショナルな人材紹介と丁寧な対応を通じ、長期的な信頼関係を育てる企業文化が根づいている。
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人材関連サービスのIT営業から転職した人のデータが109件！
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