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ITインフラサービスの人事のキャリア分析

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ITインフラサービスの人事について

ITインフラサービス業界における人事は、エンジニアやテクニカルスタッフの採用や育成が主な役割です。特に、高度な技術が求められるため、専門知識を持つ人材の選定が重要です。また、業界のトレンドを踏まえた研修プログラムの設計や、効果的な労働環境づくりを進め、チームのパフォーマンスを最大化する施策を行います。

この人たちの学歴

  • 青山学院大学-3(私)-学士-文系
  • 早稲田大学-3(私)-学士-理系
  • 東京学芸大学-1(国)-大卒-不明
  • 北海道大学-1(国)-院卒-不明
  • 神戸夙川学院大学-不明-不明-文系

この人たちの専攻

  • 国際関係・文理総合系
  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
  • 経済学系
  • 情報・通信系
  • その他文系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

23

女性

36

ITインフラサービスの代表的な企業

  • アマゾンウェブサービスジャパン合同会社

    社名:アマゾン ウェブ サービス ジャパン 合同会社(英名:Amazon Web Services Japan G.K.)は、東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエアに本店を置く日本法人である。設立年は2015年、上場区分は非上場である。事業内容はクラウドコンピューティングサービスの提供で、世界中のデータセンターから200超のサービスを提供している。顧客はスタートアップ・大企業・政府機関など幅広く、国内の企業・公共部門を支援する。経営理念は地球上で最もお客様を大切にする企業になることとされ、長期的視点と顧客第一を重視する。組織文化はグローバル展開とリーダーシップ原則を核とした企業風土を特徴とする。 (messe.nikkei.co.jp)

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  • デジタルデータソリューション株式会社

    デジタルデータソリューション株式会社(英文社名:DIGITAL DATA SOLUTION INC.)は、1999年6月設立のデータセキュリティ企業である。本社を東京都港区六本木に置き、大阪、神奈川、名古屋、福岡に事業所を展開する。データリカバリー事業、フォレンジクス事業、サイバーセキュリティ事業の3事業を軸に、データに関する課題へのソリューションを提供している。主なサービスは、HDDやSSD、NAS、サーバー等からのデータ復旧、消去された証拠データの調査・解析、24時間365日体制の有人監視によるSIEM/SOCサービス「D-SOC」、マルウェアの出口対策、中小企業向け統合セキュリティ製品、自動バックアップ、機器故障予測、脆弱性診断、故人のデジタル機器調査、社内不正監視、データ消去等である。企業理念は「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します。」で、ビジョンとして「世界シェアNo.1のデータソリューションカンパニー」を掲げる。 (digitaldata-solution.co.jp)

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  • 株式会社IIJグローバルソリューションズ

    社名 IIJグローバルソリューションズ、英名 IIJ Global Solutions Inc.、所在地 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム、設立年 2010年、事業開始日 2010年9月1日、資本金 4億9,000万円、従業員 454名、株主 IIJ 100%、上場区分 非上場。事業内容は国内外におけるクラウド・ネットワーク・ICTソリューションの提供。経営理念はBeyond a Safe and Reliable Societyの実現を長期方針とし、安全で信頼性の高い社会を目指す。特徴はグローバル拠点を活用する組織体制と、日本品質のソリューションを世界へ展開するアプローチである。

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  • GMOインターネットグループ株式会社

    GMOインターネットグループ株式会社は、日本の持株会社で英文表記はGMO Internet Group, Inc.、本社は東京都渋谷区桜丘町26番1号セルリアンタワーに所在する。設立は1991年5月24日、東京証券取引所プライム市場に上場、株式コードは9449である。グループはインターネットインフラ、インターネットセキュリティ、インターネット広告・メディア、インターネット金融、暗号資産を含む事業を展開し、持株会社としてグループ経営機能を担う。提供するサービスはすべて自社開発・自社提供で、55ヶ年計画を掲げる長期方針のもと、インターネットを豊かにし社会に貢献することを経営理念とする。組織文化はガラス張り経営、テクノロジーオリエンテッド、仲間を尊重し多様性を重んじる点が特徴である。

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  • HENNGE株式会社

    社名 株式会社Henge、英名 Henge Inc.、所在地 東京都渋谷区桜ヶ丘23-17 シティコート桜丘408、設立年月日 2018年8月15日、上場区分 未上場。事業内容は経営・マーケティング・営業・販売促進・市場調査など企業向けコンサルティング、マーケティングリサーチおよび情報収集、各種セミナー・イベントの企画・開催・運営を含む。経営理念はアイディアの流通量を社会へ増やすことを掲げ、ブランド開発を専門的に支援するリサーチ&コンサルティング会社である。組織はブランド戦略立案とイノベーション・リサーチを中核に据え、顧客の長期的な価値創造を支援する恒常的アプローチを採用する。

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 8553 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 64 人分あります。これらの人々は、アマゾンウェブサービスジャパン合同会社、デジタルデータソリューション株式会社、株式会社IIJグローバルソリューションズ、GMOインターネットグループ株式会社、HENNGE株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。

業界も職種 も変える人

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異業種への 転職

43%

異職種への 転職

14%

同業同職種 への転職

43%

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異業種への転職の人の転職傾向

不動産サービスの人事への転職

  • サンネクスタグループ株式会社

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生産用機械製造の人事への転職

  • Model T Operations株式会社

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システム開発の人事への転職

  • 株式会社ハートビーツ

    社名は株式会社ハートビーツ、英語表記名はHEARTBEATS Corporation、所在地は〒160-0022 東京都新宿区新宿1-28-11 小杉ビル5F、設立は2005年4月15日、上場区分は公表なしである。事業はクラウド・アクセラレーションを核とする MSP であり、サーバ運用・監視・設計・構築、脆弱性診断、セキュリティ運用代行、クラウド導入支援、AWS代行、開発支援を一体で提供するのである。SaaS事業として Kozutumi を展開するのである。企業理念は「みんな仲良く」「プライドをもって」「変化を楽しむ」である。クラウド・アクセラレーション事業部を設置し、24時間365日体制の運用支援と専門チームによるサービスを特徴とするのである。

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  • 株式会社IIJグローバルソリューションズ

    社名 IIJグローバルソリューションズ、英名 IIJ Global Solutions Inc.、所在地 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム、設立年 2010年、事業開始日 2010年9月1日、資本金 4億9,000万円、従業員 454名、株主 IIJ 100%、上場区分 非上場。事業内容は国内外におけるクラウド・ネットワーク・ICTソリューションの提供。経営理念はBeyond a Safe and Reliable Societyの実現を長期方針とし、安全で信頼性の高い社会を目指す。特徴はグローバル拠点を活用する組織体制と、日本品質のソリューションを世界へ展開するアプローチである。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

ITインフラサービスの人事への転職

  • アマゾンウェブサービスジャパン合同会社

    社名:アマゾン ウェブ サービス ジャパン 合同会社(英名:Amazon Web Services Japan G.K.)は、東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエアに本店を置く日本法人である。設立年は2015年、上場区分は非上場である。事業内容はクラウドコンピューティングサービスの提供で、世界中のデータセンターから200超のサービスを提供している。顧客はスタートアップ・大企業・政府機関など幅広く、国内の企業・公共部門を支援する。経営理念は地球上で最もお客様を大切にする企業になることとされ、長期的視点と顧客第一を重視する。組織文化はグローバル展開とリーダーシップ原則を核とした企業風土を特徴とする。 (messe.nikkei.co.jp)

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  • テンフィールズファクトリー株式会社

    テンフィールズファクトリー株式会社は、日本企業で英名を10 Fields Factory Japan Inc.と称する。本社は京都府相楽郡精華町光台1丁目7 けいはんなプラザ9Fに所在し、設立は2002年である。上場区分は非上場とされる。関連会社として10 Fields Factory Japan Inc.を有し、事業部はEV充電器事業部・スマートエネルギー事業部・スマートファーム事業部・メディア事業・開発・設計・エンジニアリング等を展開、海外拠点も持つ。企業理念は「世界中に感動と喜びを届ける」で、スタッフの成長と信頼の絆を重視する。多様な部門を横断的に運営する組織文化を特徴とし、長期的な事業展開を推進する。

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