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人材関連サービスの人事パーソルキャリア株式会社

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パーソルキャリア株式会社について

人材関連サービス業界における人事職は、労働市場のニーズを把握し、優れた人材を確保する戦略を立案します。採用活動や従業員育成に加え、労務管理、組織開発を通じて企業の成長を支援し、労働環境の改善にも尽力します。

パーソルキャリア株式会社

パーソルキャリア株式会社、英文名 PERSOL CAREER CO., LTD.、本社は106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階、設立は1989年、上場は未上場である。事業内容は人材紹介サービス・求人媒体運営・転職支援・採用・経営支援・副業支援の提供である。経営理念は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を掲げる。制度・カルチャーは6つのテーマを核に、外向き・自己理解・学びを重視する組織風土を形成している。(persol-career.co.jp)

この人たちの学歴

  • 中央大学-3(私)-大卒-不明
  • 名桜大学-2(公)-大卒-文系
  • 宮崎国際大学-3(私)-大卒-理系
  • 明治大学-3(私)-大卒-文系
  • 大阪大学-1(国)-大卒-理系

この人たちの専攻

  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
  • スポーツ科学・社会福祉学系
  • 経営学・商学系
  • その他理系
  • 社会学・心理学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

14

女性

19
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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、パーソルキャリア株式会社で人事職種の人のデータが 35 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 1056 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

50%

異業種への 転職

17%

異職種への 転職

0%

同業同職種 への転職

33%

転職割合チャート

AIキャリアデザイナーを試す

業界も職種も変える人の転職傾向

インフラ建設の人材への転職

  • 有限会社クリーデンス

    説明準備中です。

広告・イベントのテレビ・放送・映像・音響への転職

  • 株式会社M&C Creation

    説明準備中です。

ソフトウェアサービスの開発ディレクションへの転職

  • シェアフル株式会社

    社名はシェアフル株式会社、英名はSharefull,inc.、本社は〒107-0062東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル4Fに所在する。設立は2019年、上場区分は非上場。事業はオンデマンドマッチングプラットフォームの提供・人材紹介・労務アウトソーシングで、対象はサービス系企業。経営理念は「誰ものはたらくをひろげ、新しいはたらくをつくる」で、テクノロジーでスキマ時間と正社員を結ぶ。組織は執行役員制を核にシェアフルエージェントを展開。資本金1億円、有料職業紹介許可番号は13-ユ-310227である。

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異業種への転職の人の転職傾向

ソフトウェアサービスの人事への転職

  • 株式会社FLUX

    社名は株式会社FLUX(FLUX Inc.)。所在地は東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー24階、設立は2018年5月である。事業はAI時代の企業変革を支援するサービス群で、AutoStream(マーケティング支援)、Insight(AI活用支援)、Agent(人材紹介)を展開する。同社はAIトランスフォーメーションを推進する企業の戦略パートナーとして、採用・マーケティング・事業変革を総合提供する。経営理念は日本経済に流れを生むことで、AIとプロフェッショナルの力でDXを推進する。ビジョンはAI時代の企業のベストパートナーになることで、80/20、Quick and Small、Creative Thinking、Leverage the Team、Be Respectfulを価値観とし、フラットでオープンなカルチャーを重視する。 (flux.jp)

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異職種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

人材関連サービスの人事への転職

  • パーソル株式会社

    パーソルホールディングス株式会社、英名 PERSOL HOLDINGS CO., LTD.、本社は東京都港区南青山1-15-5、登録本店は東京都渋谷区代々木2-1-1。設立は2008年10月1日で、東京証券取引所プライム市場に上場している。事業はグループの人材サービスを統括・運営し、一般労働者派遣・正社員紹介・アウトソーシング等を提供。経営理念は「Work and Smile」を旗印にProviding Opportunity・Individual Growth・Social Contributionを重視する。長期的には多様な人材の働く機会拡大と職業幸福の実現を目指す。五つの基本原則(Authentic・Customer-Focus・Professional・Teamwork・Innovative)を軸に、多様性を尊重して組織の成果を高める文化を掲げる。 (persol-group.co.jp)

  • パーソルキャリア株式会社

    パーソルキャリア株式会社、英文名 PERSOL CAREER CO., LTD.、本社は106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階、設立は1989年、上場は未上場である。事業内容は人材紹介サービス・求人媒体運営・転職支援・採用・経営支援・副業支援の提供である。経営理念は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を掲げる。制度・カルチャーは6つのテーマを核に、外向き・自己理解・学びを重視する組織風土を形成している。(persol-career.co.jp)

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