CAREER FORTH
人材関連サービスの広告のキャリア分析
人材関連サービスの広告について
法人向け人材関連サービスにおける広告職は、ターゲット企業のニーズを捉えた広告戦略を立案し、求職者を引き付けるクリエイティブなコンテンツを制作します。これにより、クライアントのブランドを効果的にアピールし、採用活動を支援します。また、業界特有のトレンドを分析し、他の業種とは異なるアプローチで成果を上げることが求められます。
この人たちの学歴
- 多摩美術大学-3(私)-大卒-不明
- 早稲田大学-3(私)-大卒-文系
- 信州大学-1(国)-大卒-不明
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-不明
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-文系
この人たちの専攻
- デザイン学系
- 経済学系
- 法学・政治学系
- 情報・通信系
- 経営学・商学系
この人たちの役職
- 管理職
- 役員
- CEO
この人たちの性別
男性
女性
人材関連サービスの代表的な企業
株式会社リクルート
社名は株式会社リクルート、英名はRecruit Co., Ltd.、本社は東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワーに所在する。創業は1960年3月31日で、現在はリクルートホールディングスのグループ企業として位置づけられる。事業は人材関連を主軸に、ライフイベント・ライフスタイル領域の情報提供・ソリューションへ展開する。経営理念は個の尊重と情熱への賭けを核とし、長期的にはまだ出会いを創出することを目指す。CO-ENと呼ぶ恒常的な組織文化を通じ、社内外の協働・協創を促進する。国内7社統合を経て新生リクルート体制を構築し、グループ全体で柔軟な働き方を推進している。上場区分はグループ全体として東京証券取引所に上場している。 (recruit.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社マイナビ
社名は株式会社マイナビ、英名はMynavi Corporationである。本社所在地は東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号、設立日は昭和48年（1973年）8月15日である。事業は就職情報の提供・求人・教育・出版を中核とする人材・メディアサービスをグループ全体で展開し、新聞・電子出版、求人・採用コンサルティング、労働者派遣、有料職業紹介、セミナー・講演会、教育・研修、進学情報などを含む。経営理念は「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる」であり、先見性・感謝・挑戦心・ウェルビーイング・つなげる力を大切にする価値観を掲げる。組織はグループ企業間の連携を重視し、恒常的な人材育成と社会貢献を志向する文化を育てている。 (mynavi.jp)
さらに詳しくみるパーソルキャリア株式会社
パーソルキャリア株式会社、英文名 PERSOL CAREER CO., LTD.、本社は106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階、設立は1989年、上場は未上場である。事業内容は人材紹介サービス・求人媒体運営・転職支援・採用・経営支援・副業支援の提供である。経営理念は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を掲げる。制度・カルチャーは6つのテーマを核に、外向き・自己理解・学びを重視する組織風土を形成している。(persol-career.co.jp)
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 43734 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 237 人分あります。これらの人々は、株式会社リクルート、株式会社Ｆｒｅｅ、株式会社フリー、株式会社マイナビ、パーソルキャリア株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
機械・電気サービスの建築・土木への転職
株式会社武蔵電子
説明準備中です。
放送・出版の新聞・出版への転職
株式会社アーデント・ウィッシュ
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インターネットメディアの専門職への転職
Ａｃｔｉｖ８株式会社
Activ8株式会社は、英名 Activ8 Inc.、本社を東京都渋谷区に置く2016年設立の企業である。設立は2016年9月5日、資本は49,900,000円。事業はIPプロデュース・XR代理業・バーチャルライブ制作を中核とし、自社・他社IPの企画・運営、XR領域広告代理・メディアミックス、3Dモデル制作・配信システム開発を手掛ける。経営理念は「生きる世界の選択肢を増やす」であり、3D世界やメタバースを含む外部環境の拡張を長期方針とする。組織はStrong IPs・Tech Base・Business Produceの3軸を備え、IP Virtualize・Hybrid・XR Productionを柱とする。 また、バーチャルタレントの育成・運用を柱とするupd8などのプログラムを展開する。 (activ8.co.jp)
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システム開発のデザインへの転職
アルサーガパートナーズ株式会社
社名 アルサーガパートナーズ株式会社、英名 Arsaga Partners, Inc.、所在地 東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー18階、設立 2016年1月8日、上場区分 非上場。事業内容はワンストップDXソリューション事業で、IT新規事業コンサルティング、エンタープライズシステム企画・開発、ウェブシステム企画・開発、ウェブ制作・ウェブマーケティング、リース業、労働者派遣・有料職業紹介を手掛ける。経営理念は日本のDXを世界で誇れる産業へというビジョンの下、人をつくるというミッションを掲げ、高いパフォーマンスを発揮できる環境と強いビジネスパーソンになれる経験を提供する。特徴として、エンジニアが9割を占める組織構成でユーザー企業と直接取引し、開発業務を外注しない方針を採る。
人材関連サービスの広告から転職した人のデータが237件！
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
人材関連サービスの経営への転職
株式会社リクルート
社名は株式会社リクルート、英名はRecruit Co., Ltd.、本社は東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワーに所在する。創業は1960年3月31日で、現在はリクルートホールディングスのグループ企業として位置づけられる。事業は人材関連を主軸に、ライフイベント・ライフスタイル領域の情報提供・ソリューションへ展開する。経営理念は個の尊重と情熱への賭けを核とし、長期的にはまだ出会いを創出することを目指す。CO-ENと呼ぶ恒常的な組織文化を通じ、社内外の協働・協創を促進する。国内7社統合を経て新生リクルート体制を構築し、グループ全体で柔軟な働き方を推進している。上場区分はグループ全体として東京証券取引所に上場している。 (recruit.co.jp)
さらに詳しくみるエン株式会社
エン株式会社、英名 en Inc. で表記され、本社は東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35階に所在する。設立は2000年、上場市場は東京証券取引所プライム市場、証券コード4849。事業はインターネットを活用したサービス提供で、HR Tech、求人・求職メディア、人材紹介、活躍・定着支援を含む。経営理念は人と企業の縁を考えることで、縁を長期にわたり大切にする。恒常的特徴として、オンラインを軸にしたデジタルソリューションを推進し、企業と求職者の双方のマッチング精度向上を目指す。
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人材関連サービスの開発ディレクションへの転職
人材関連サービスのゲームへの転職
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
人材関連サービスの広告への転職
株式会社ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔ
社名 BREXA Next、英名 BREXA Next Co., Ltd.、本社所在地 東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館19階、設立 1997年1月、上場区分 非上場（2024年6月6日上場廃止）。事業内容は製造業向け人材派遣・請負・紹介を核とする人材サービスである。経営理念はパーパスとして、すべてのはたらくに境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を提供することを掲げる。組織面では日本国内外のネットワークを活用し、製造・サービス業界向けと技術系人材の領域を結ぶ恒常的なプラットフォームを推進する。
さらに詳しくみる株式会社ＣＩＮ ＧＲＯＵＰ
株式会社 CIN GROUP、英名 CIN GROUP CO.,LTD は、東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9Fに本社を置く企業で、設立は2012年7月である。大阪・名古屋・福岡の支社を有し、求人広告の制作・人材派遣・WEBマーケティングのコンサルティングを中心に、IT領域と人材領域のサービスを幅広く提供している。社名の由来はCapital Investment of Next stageであり、顧客課題を多角的に捉え成長を後押しする一体型ソリューションを掲げる。実行力と人間力をコアとした組織文化を持ち、計画・継続・改善・成長と主体性・敬意・感謝を重視する点が特徴である。
さらに詳しくみる株式会社マイナビ
社名は株式会社マイナビ、英名はMynavi Corporationである。本社所在地は東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号、設立日は昭和48年（1973年）8月15日である。事業は就職情報の提供・求人・教育・出版を中核とする人材・メディアサービスをグループ全体で展開し、新聞・電子出版、求人・採用コンサルティング、労働者派遣、有料職業紹介、セミナー・講演会、教育・研修、進学情報などを含む。経営理念は「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる」であり、先見性・感謝・挑戦心・ウェルビーイング・つなげる力を大切にする価値観を掲げる。組織はグループ企業間の連携を重視し、恒常的な人材育成と社会貢献を志向する文化を育てている。 (mynavi.jp)
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