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情報通信機器製造の人事のキャリア分析

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情報通信機器製造の人事について

情報通信機器製造業界における人事は、専門技術者や開発者を対象にした採用戦略の策定が求められます。また、技術者のキャリアアップ支援や社内研修の実施を通じて、社員のスキル向上を図ります。この業界では、変化の激しい市場環境に応じた柔軟な人材管理が重要です。

この人たちの学歴

  • 大连大学-不明-不明-不明
  • 横浜国立大学-1(国)-大卒-文系
  • 近畿大学-3(私)-大卒-理系
  • 巴塞罗那自治大学-不明-不明-不明
  • Wuhan University of Technology-不明-学士-文系

この人たちの専攻

  • 経済学系
  • 経営学・商学系
  • 芸術学系
  • 化学系
  • 電気・電子系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

33

女性

37

情報通信機器製造の代表的な企業

  • コニカミノルタ株式会社

    コニカミノルタ株式会社(KONICA MINOLTA, INC.)は、東京都千代田区丸の内2-7-2 JP TOWERに本社を置く企業である。1936年12月22日に設立され、東京証券取引所プライム市場上場企業として公表されている。事業はデジタルワークプレイスを核とし、オフィス向け複合機の開発・製造・販売、ITサービス、プロフェッショナルプリント、ヘルスケアの医療画像機器・サービス、インダストリ分野のセンシング・材料・光学部品・印刷機器、イメージングソリューションを幅広く展開する。2003年のコニカとミノルタ統合を経て現在の体制となり、2030年の長期ビジョン「Imaging to the People」の下で新たな価値創出を追求する。六つの価値観を核とする企業文化と、連結子会社165社を有する組織である。

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  • 日本ヒューレット・パッカード合同会社

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  • 華為技術日本株式会社

    華為技術日本株式会社、英名 Huawei Technologies Japan Co., Ltd. は、東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー12Fに本社を置く。設立は2005年で、上場区分は未上場の民間企業である。事業は ICT、コンシューマー、クラウド、デジタルパワー、スマートカーソリューションの5分野を軸に、通信事業者向けネットワーク、法人向けICTソリューション、コンシューマー向け端末を提供する。加えて国内外の顧客のデジタル化を推進する。経営理念はデジタル化の価値を提供し、すべてがつながるインテリジェントな世界の実現と、長期的な成長と信頼の確保を目指す。恒常的特徴として、従業員による完全所有の民間企業であることを基本とし、顧客志向と協働を重視する企業文化を持つ。継続的な改善を重視する。 (huawei.com)

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  • ブラザー工業株式会社

    ブラザー工業株式会社(Brother Industries, Ltd.)は、日本・愛知県名古屋市に本社を置く、東京証券取引所に上場する企業で、設立は1934年1月15日である。事業はPrinting & Solutions、Industrial Printing、Machinery、Nissei、Personal & Home、Network & Contents等の領域を網羅するものである。長期方針は顧客第一を基本とし、グローバルに情報を共有し資源を最大限活用することで成長を目指すである。組織文化は多様性を尊重し、協働と社会貢献を重視するである。

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  • セーフィー株式会社

    社名はセーフィー株式会社、英名はSafie Inc.、本社所在地は東京都品川区西品川1-1-1 Sumitomo Fudosan Osaki Garden Tower、郵便番号141-0033、日本である。設立は2014年10月23日。上場区分は東京証券取引所グロース市場上場(証券コード4375)である。事業内容はクラウド録画プラットフォーム「Safie」の開発・運用と、それに付随するクラウド動画サービスの提供で、法人顧客の現場映像利活用を支援する。経営理念は“映像から未来をつくる”であり、長期的には映像とクラウドを通じて現場課題の解決を促進する。恒常的特徴として、情報セキュリティを重視しISMS認証を取得しているほか、映像プラットフォームを核に多様な業務・産業分野へ適用を図る組織文化を有する。

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 12921 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 79 人分あります。これらの人々は、コニカミノルタ株式会社、日本ヒューレット・パッカード合同会社、華為技術日本株式会社、ブラザー工業株式会社、セーフィー株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。

業界も職種 も変える人

13%

異業種への 転職

25%

異職種への 転職

13%

同業同職種 への転職

50%

転職割合チャート

AIキャリアデザイナーを試す

業界も職種も変える人の転職傾向

Eコマースの経営への転職

  • 株式会社フォレスト

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異業種への転職の人の転職傾向

ソフトウェアサービスの人事への転職

  • SAPジャパン株式会社

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  • 日本マイクロソフト株式会社

    日本マイクロソフト株式会社は、マイクロソフト コーポレーションの日本法人で、本社を東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワーに置く。英名 Microsoft Japan Co., Ltd. 設立は1986年、現在は非上場。事業はソフトウェア・クラウドサービスおよびデバイスの営業・マーケティングを核とし、デジタル変革を企業・個人に提供する。経営理念は地球上のすべての個人とすべての組織が、より多くのことを達成できるようにするというミッションで、革新と信頼・安全性を長期方針とする。恒常的特徴として、顧客中心のアプローチ、グローバル本社との一体運営、リスキリング推進とセキュリティ重視が挙げられる。

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異職種への転職の人の転職傾向

情報通信機器製造の管理への転職

  • 華為技術日本株式会社

    華為技術日本株式会社、英名 Huawei Technologies Japan Co., Ltd. は、東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー12Fに本社を置く。設立は2005年で、上場区分は未上場の民間企業である。事業は ICT、コンシューマー、クラウド、デジタルパワー、スマートカーソリューションの5分野を軸に、通信事業者向けネットワーク、法人向けICTソリューション、コンシューマー向け端末を提供する。加えて国内外の顧客のデジタル化を推進する。経営理念はデジタル化の価値を提供し、すべてがつながるインテリジェントな世界の実現と、長期的な成長と信頼の確保を目指す。恒常的特徴として、従業員による完全所有の民間企業であることを基本とし、顧客志向と協働を重視する企業文化を持つ。継続的な改善を重視する。 (huawei.com)

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

情報通信機器製造の人事への転職

  • Extreme Networks株式会社

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  • 日本ヒューレット・パッカード合同会社

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  • ブラザー工業株式会社

    ブラザー工業株式会社(Brother Industries, Ltd.)は、日本・愛知県名古屋市に本社を置く、東京証券取引所に上場する企業で、設立は1934年1月15日である。事業はPrinting & Solutions、Industrial Printing、Machinery、Nissei、Personal & Home、Network & Contents等の領域を網羅するものである。長期方針は顧客第一を基本とし、グローバルに情報を共有し資源を最大限活用することで成長を目指すである。組織文化は多様性を尊重し、協働と社会貢献を重視するである。

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  • コニカミノルタ株式会社

    コニカミノルタ株式会社(KONICA MINOLTA, INC.)は、東京都千代田区丸の内2-7-2 JP TOWERに本社を置く企業である。1936年12月22日に設立され、東京証券取引所プライム市場上場企業として公表されている。事業はデジタルワークプレイスを核とし、オフィス向け複合機の開発・製造・販売、ITサービス、プロフェッショナルプリント、ヘルスケアの医療画像機器・サービス、インダストリ分野のセンシング・材料・光学部品・印刷機器、イメージングソリューションを幅広く展開する。2003年のコニカとミノルタ統合を経て現在の体制となり、2030年の長期ビジョン「Imaging to the People」の下で新たな価値創出を追求する。六つの価値観を核とする企業文化と、連結子会社165社を有する組織である。

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