CAREER FORTH
人材関連サービスの社内SEのキャリア分析
人材関連サービスの社内SEについて
法人向け人材関連サービス業界での社内SEは、内部システムの設計・開発・運用を担当します。人材管理システムや報酬管理システムの改善を図り、業務効率を向上させる役割を担います。また、データ分析を通じて人材戦略の提案も行い、業界特有のニーズに応じたシステム活用が求められます。
この人たちの学歴
- 中央大学-3(私)-大卒-不明
- 青山学院大学-3(私)-学士-文系
- 明治大学-3(私)-大卒-文系
- 愛知淑徳大学-3(私)-大卒-不明
- 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
この人たちの専攻
- 情報・通信系
- 経済学系
- 経営学・商学系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 生物・農学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
人材関連サービスの代表的な企業
株式会社パソナ
株式会社パソナは英名Pasona Inc.、本社を東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUAREに置く。設立は1976年2月16日である。上場区分は非上場で、純粋持株会社体制の下でグループを統括する。事業はエキスパートサービス（人材派遣）、BPO、キャリアソリューション、グローバルソーシング、ライフソリューション、地方創生ソリューションを展開する。経営理念は「社会の課題を解決する」であり、年齢・性別を問わず働く場を選べる社会の実現を目指す。組織はグループ横断の統合を重視する。
さらに詳しくみる株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ
株式会社BREXA Technologyは2004年12月設立、東京都千代田区丸の内に本社を置く。国内技術系アウトソーシング事業として、IT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野の技術者派遣・開発請負、専門職の職業紹介を行う。また企業向けネットワーク・情報通信システム関連のハード・ソフトの輸出入、販売、設計・構築、保守などの技術サービスも提供する。パーパスは「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」で、国や地域間の労働需給や市場ニーズとスキルのミスマッチなどキャリア形成の境界解消を志す。タグラインは「可能性を、その先へ」。5つのバリュー（常時自分ゴト、全挑戦賞賛、最速でやり抜く、境界なき連携、誇れる振る舞い）を掲げる。ブランド名はBreak・Expand・Abilityと10の18乗を表すEXAを組み合わせ、境界を壊し能力を拡張する理念を表す。 (technology.brexa.com)
さらに詳しくみる株式会社ＩＴワークス
株式会社ITワークスは、ネットワークを中心としたIT技術者の育成と、その技術者を企業へ提供する事業を展開する企業である。経営理念として「Best Place（人が集まる）」「Best Solution（新しい創造がある）」「Best Life（幸せがある）」の3つのベストを掲げ、人材育成を礎としたサービスと幸せの創造を実現することを追求している。事業領域は、ネットワークの運用・保守、機器の評価・検証、ヘルプデスク業務、技術営業支援、設計・構築など多岐にわたる。顧客企業に対しては、独自の育成プログラムを経験した技術者を提供する体制を持つ。特に未経験者や文系出身者が多く活躍しており、実際の機器に触れながら段階的に学べる独自の育成支援制度を整備している。当社の育成支援制度として、初期研修、キャリアアップ研修、キャリアパス、サポート体制、コミュニティ活動などが紹介されている。また、企業向けにはネットワークの運用・保守から設計・構築までの業務を一貫して提案している。 (itworks.ne.jp)
さらに詳しくみる株式会社テクノプロ
商号 株式会社テクノプロ、英名 TechnoPro, Inc.、本社 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階、設立1997年6月。上場区分 東京証券取引所プライム市場、証券コード6028、上場日2014年12月15日。事業内容は機械・電気・電子・組込制御・情報システム・情報インフラ・プラントエンジニアリング・化学・バイオ・医薬・新素材などの技術サービスを提供する。経営理念は「技術と人の力でお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する」で、グループは技術者・人材・顧客を軸に恒常的価値を創出する。組織は持株会社制を採用し、グループ企業の統括・戦略実行を恒常的に担う体制を取る。
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 43734 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 464 人分あります。これらの人々は、株式会社パソナ、株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ、株式会社ＩＴワークス、株式会社アイエスエフネット、株式会社テクノプロ のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
ソフトウェアサービスのソフトウェア開発への転職
デフィデ株式会社
デフィデ株式会社（DEFiDE inc.）は、1991年4月設立の多拠点ITサービス企業である。東京・福岡およびベトナム拠点を有する企業である。事業領域は新規事業開発支援、業務改革(BPR)支援、DXコンサル・開発支援、デジタルマーケティング支援、組織開発・人事制度改革支援である。企業理念はDesign for Communications & Innovationsであり、デジタルで社会課題の解決と新たな価値創出を促進する理念である。多様なバックグラウンドを持つ人材を核に、コンサル・UI/UX設計・DX開発・AI・品質管理を統括するアジャイル組織を特徴とする企業である。提携としてAWS・Microsoft・HubSpotを活用し、顧客の成長を支える企業である。本社所在地は港区赤坂のオフィスを中心に、天神・ベトナム拠点を有する企業である。
株式会社ソニックス
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Eコマースの営業への転職
アマゾンジャパン合同会社
アマゾンジャパン合同会社は、日本向けのインターネットを利用した電子商取引事業を担う法人で、英名は Amazon Japan G.K.、本社は東京都目黒区下目黒一丁目8番1号。設立は平成28年5月1日で、前身のアマゾンジャパン株式会社とアマゾンジャパン・ロジスティクス株式会社の合併により存続会社として組織変更された。事業の中核は Amazon.co.jp の運営とマーケットプレイスの提供で、一般消費者向け販売のほか法人向け購買ソリューションも展開する。長期的には顧客第一を基礎とする方針のもと、利便性と信頼性の向上を追求する組織である。組織は Amazonビジネス本部を核とした横断的な連携を特徴とする。
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資産運用の金融への転職
岡三証券株式会社
岡三証券株式会社は、1923年4月に三重県津市で創業した岡三商店を前身とし、1944年に法人へ改組した総合証券会社である。本店は東京都中央区日本橋室町に置き、株式会社岡三証券グループの100％出資子会社として中核企業の役割を担う。金融商品取引業者として、第一種・第二種金融商品取引業、投資助言・代理業、投資運用業を営む。主な事業は国内外の株式・債券・投資信託の売買取引、NISAやiDeCoなどの税制優遇制度を活用した資産形成支援、保険商品の取り扱い、相続対策や事業承継に関するソリューション提供など、個人から法人まで幅広い顧客層に投資・資産運用サービスを展開する。また、インターネット取引サービス「オムニネット」や対面取引、コンタクトセンター等多様な取引チャネルを有する。経営理念は「すべてはお客さまのために」を掲げ、金融のプロフェッショナルとして「お客さまの人生」に貢献することを存在意義とする。国内に68拠点、海外に2拠点を構え、グループ全体でシステム関連業務やバックオフィス業務を担うサポート部門と連携し、総合的な金融サービスを提供している。 (okasan.co.jp)
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ITインフラサービスのソフトウェア開発への転職
人材関連サービスの社内SEから転職した人のデータが464件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
異業種への転職の人の転職傾向
システム開発の社内SEへの転職
ネットワンシステムズ株式会社
社名はネットワンシステムズ株式会社、英名はNet One Systems Co., Ltd.、本社は東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー、設立は1988年2月1日である。上場廃止済みで、2025年3月18日にTOBの結果上場廃止となった。事業内容は世界の最先端技術を取り入れた情報インフラ構築と関連サービス、ICT利活用のノウハウ提供である。経営理念はPurpose「人とネットワークの可能性を解き放ち、伝統と革新で豊かな未来を創る」、Mission「卓越した専門性と倫理観を持つプロフェッショナルとして社会と顧客の課題解決に貢献」、Vision「継続的な成長を実現するネットワークのリーディングカンパニー」である。特徴的な組織・文化は匠の技と心を重視し、顧客と共に未来を発想する風土で、People/Governance/Social/Environmentの価値観とWAYという行動指針を重視する。
さらに詳しくみる株式会社日本総合研究所
株式会社日本総合研究所（The Japan Research Institute, Limited）は、日本の総合情報サービス企業で、東京本社〒141-0022 東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング、大阪本社〒550-0001 大阪市西区土佐堀2-2-4に拠点を置く。1969年2月20日設立。株主は日本総研ホールディングス。事業は調査部・創発戦略センター・リサーチ・コンサルティング部門・先端技術ラボ・ITソリューションの五部門で、政府・企業の課題解決を支援する。経営理念は「知識エンジニアリング」活動によるお客様価値共創であり、変化と多様性を重視し、強い個人の集団を目指す。恒常的特徴として、シンクタンク・コンサルティング・ITソリューションの三機能を横断させ、長期的な価値創出を追求する組織文化を有する。
さらに詳しくみるＩＴパートナーズリンク株式会社
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業務支援サービスの社内SEへの転職
株式会社ＭＳ＆Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ
社名は株式会社MS&Consulting、英名はMS&Consulting CO., LTD.である。東京都中央区日本橋小伝馬町4-9の本社を置き、設立は2008年5月16日。上場市場は東京証券取引所、証券コード6555。事業は顧客満足度覆面調査・従業員満足度調査・クラウドサービスによる店舗DX支援と改善活動の促進を主に行う。経営理念は精神的に豊かな社会の創造を使命とする点を含み、サービスプロフィットチェーン経営の実現を通じ、顧客満足と従業員満足の双方を高めることである。組織はデータと理論に基づく科学的アプローチを重視し、AISTとの共同研究やMETI等政府機関との連携を含む産官学連携を推進して現場力の強化を図る。海外拠点として台湾・タイを有し、現地マネジメントと協働して海外展開を推進している。台湾拠点では市場適合の調査設計を、タイ拠点では現地サービス提供体制の整備を進めている。
インフラ建設の社内SEへの転職
株式会社アクトシステム
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生産用機械製造の社内SEへの転職
ソフトバンクロボティクス株式会社
社名 ソフトバンクロボティクス株式会社、英名 SoftBank Robotics Corporation、所在地 東京都港区海岸1-7-1。本社は同地に置く。設立年は2014年7月、上場区分は非上場。事業内容はロボットの研究・開発・販売と企業向け導入支援を含むソリューションである。Pepperをはじめとする社会性ロボットの普及を推進し、顧客課題の解決を目指す。経営理念は“ロボット革命で人々を幸せに”、ミッションは“世界のロボットを、未来の力に”である。組織は海外を含む10カ国21拠点を展開するロボットインテグレーターとして、データと知見を活用し協働を通じ価値創出を推進する恒常的な文化を有する。この体制でグローバル展開を推進する。
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人材関連サービスの社内SEから転職した人のデータが464件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
異職種への転職の人の転職傾向
人材関連サービスの営業への転職
ランサーズ株式会社
社名 ランサーズ株式会社、英名 LANCERS, INC. は、本社を東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT Shibuya R Building 9階に置く。設立は2008年4月。上場取引所は東京証券取引所グロース市場（コード4484）である。事業内容は、企業とプロ人材を結ぶジョブプラットフォームを核に、Lancers Agent、Professionals On Demands、Lancers Digital Academy、MENTA等を提供する。経営方針は“個のエンパワーメント”の実現を軸とし、AIと人材活用で企業の変革を支援する。組織特性は、グループ横断の専門人材とプラットフォームを活用する恒常的アプローチと、監査等委員会を設置したガバナンス体制である。Lancersグループは、高い専門性を持つ人材とテクノロジーの組み合わせで、企業のDX推進を支援する。
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人材関連サービスのソフトウェア開発への転職
株式会社ＪＷソリューション
社名 株式会社JWソリューション、英名 JWSOLUTION CO,.LTD。所在地 東京都港区東新橋2丁目14-1 NBFコモディオ汐留2F。設立 2019年4月1日。上場区分 非上場。事業内容 ツーリズム産業の課題解決を目的とするホスピタリティアウトソーシングの総合人材サービスで、派遣・紹介・採用代行・研修・育成・施設運用・業務効率化を提供する。経営理念は観光産業の発展と地域活性化に寄与することである。組織文化はJTBとワールドHDのノウハウの活用による協働体制で、社員をホスピタリティエンジニアと位置づけ育成を重視する。この構造はツーリズム産業の長期的発展に資する恒常性を重視している。
人材関連サービスのITコンサルタントへの転職
ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社
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人材関連サービスの人材への転職
株式会社クイック
社名 株式会社QUICK、英名 QUICK Corp.、本社所在地 〒103-8317 東京都中央区日本橋兜町7番1号 KABUTO ONE、設立 1971年10月1日、上場区分 東京証券取引所上場企業である。事業内容 日本経済新聞グループの金融情報サービス企業として、世界の証券・金融情報をリアルタイムで配信し、資産運用支援・注文執行支援・情報ネットワーク構築支援など証券・金融市場の総合ソリューションを提供。経営理念は Our Knowledge, Your Value であり、ミッションは信頼できる情報基盤の提供と高度な技術で多様なニーズに応えることである。特徴として、日経グループの一員として長期にわたり高品質データを提供する体制と、海外拠点を含むグループ企業網を有する。(corporate.quick.co.jp)
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人材関連サービスの社内SEから転職した人のデータが464件！
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
人材関連サービスの社内SEへの転職
パーソルテンプスタッフ株式会社
社名 パーソルテンプスタッフ株式会社（PERSOL TEMPSTAFF CO., LTD.） 本社所在地は Shinjuku Maynds Tower 2-1-1, Yoyogi, Shibuya-ku, Tokyo JAPAN 151-0053 である。設立年は1973年、上場区分は非上場である。事業内容は、国内における派遣サービス（TEMPSTAFF）と人材紹介サービス（doda）を核とする総合人材サービスで、企業の多様な人材ニーズに対応する。創業の背景は、女性が働く機会を得にくい社会課題を解決する目的で1973年に Tempstaff として設立された。経営理念は「Providing Opportunity, Individual Growth, Social Contribution」という企業哲学で、長期的には個人の成長と社会貢献を両立させることを目指す。恒常的特徴として、パーソルグループの一員として派遣・紹介を軸に多様なHRサービスを統合的に提供し、創業期の女性の働く機会創出という志を継承している。 (tempstaff.co.jp)
さらに詳しくみるテンプスタッフフォーラム株式会社
テンプスタッフフォーラム株式会社は、新潟市中央区東大通1丁目7番10号新潟セントラルビル6階に本社を置く人材サービス企業である。1988年4月23日設立、資本金5,000万円。事業は労働者派遣事業、有料職業紹介事業、給与計算・経理処理等の業務請負を核とする。英名はTempstaff Forumとされ、グループは複数の関連企業を含む。経営理念は、社員一人ひとりの成長と積極的な発想・行動により、企業と人の幸福な出会いを創出することである。ビジョンは地域密着型No.1を目指し、顧客とスタッフから最も信頼されるプロフェッショナルを追求する。行動指針は、CSの精神、個々の自立、ヒューマンリレーションを重視し、派遣社員の情報保護と法令遵守を徹底する。全国の複数エリアにオフィスを展開している。
さらに詳しくみる株式会社アスパーク
株式会社アスパークは大阪市北区鶴野町1-9梅田ゲートタワー10Fを本社とする技術系人材サービス企業で、設立は2014年01月14日、創業は2005年10月である。英名は Aspark Co., Ltd.、上場区分は未上場。事業内容は労働者一般派遣を中核に、電気自動車開発、機械・電気・電子の構想設計、実験・生産技術、分析業務のアウトソーシング、プログラミング開発、採用支援、Web制作・Webアプリ開発、医療分野の有料職業紹介等。顧客は大手メーカー・優良企業が中心である。経営理念はエンジニアに活躍するフィールドを提供し、成長を支援することである。年功序列を排し、教育投資と人材育成を重視する文化を掲げる。
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人材関連サービスの社内SEから転職した人のデータが464件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。