CAREER FORTH
通信・訪問販売の人事のキャリア分析

通信・訪問販売の人事について
通信・訪問販売業界における人事の役割は、販売スタッフの採用や教育、労務管理を通じて、組織のパフォーマンス向上を図ることです。特に、顧客対応が重要なため、コミュニケーション能力を重視し、チームビルディングやモチベーション管理にも力を入れます。
この人たちの学歴
- 関西学院大学-3(私)-学士-文系
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
通信・訪問販売の代表的な企業
株式会社ジャパネットホールディングス
ジャパネットホールディングスは英名をJapanet Holdings Co., Ltd.、本社を佐世保市日宇町2781に置く。設立は2007年6月27日、資本金は1000万円。事業内容はグループ全体の人事戦略・経営戦略・広報戦略・情報システム開発を含む経営戦略の策定と、広告企画・映像制作・グラフィック制作、グループ各社のバックオフィス業務を統括する。所在地は本社に加え東京・千葉・山梨・愛知・福岡等にも拠点がある。経営理念は世の中に貢献できる人・企業を育てることであり、グループの価値最大化を目指す。恒常的特徴として、複数拠点のオペレーションを統括する組織と、各社の事業推進を支える人材・制度を整備することがある。
さらに詳しくみる株式会社QVCジャパン
株式会社QVCジャパンは、2000年6月22日に設立された、テレビ、インターネットなどを主体としたマルチプラットフォーム通信販売業を行う企業である。英語表記はQVCJapan, Inc.であり、所在地は千葉県千葉市美浜区ひび野2丁目1番地1。株主はQVC UK Holdings Ltd.(60%)と三井物産株式会社(40%)で、資本金は115億円。2001年4月に放送を開始し、2004年5月19日にはテレビショッピングとして日本初の24時間完全生放送を開始した。2018年12月1日からは、子会社であるQVCサテライトを通じ、ピュア4K HDRによる24時間365日連続放送を行っている。企業理念として、生み出す体験、紡ぎだすつながり、選び抜いた商品を通して日々の瞬間を豊かにすることを目指し、リレーションシップの力を通じて見つける喜びをお届けすることをお客さまへの約束としている。ショッピングサイトとコーポレートサイトを運営し、テレビとインターネットを連携させたショッピング体験を提供している。 (corporate.qvc.jp)
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 302 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 5 人分あります。これらの人々は、株式会社ジャパネットホールディングス、株式会社QVCジャパン、株式会社FeeG のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種も変える人の転職傾向
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異業種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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