CAREER FORTH
人材関連サービスのデザインのキャリア分析
人材関連サービスのデザインについて
法人向けの人材関連サービスでのITデザイナーは、ユーザー体験（UX）向上のためのインターフェース設計やプロトタイプ制作を行います。クライアントのニーズに応じた魅力的な情報提供やエンゲージメント向上のため、ウェブアプリや社内ツールのデザインを担当し、採用活動や社内教育等での効果的な表現を追求します。
この人たちの学歴
- 日本大学-3(私)-大卒-不明
- 武蔵野美術大学-3(私)-大卒-不明
- 成安造形大学-3(私)-大卒-不明
- 文化女子大学-不明-不明-不明
- 東京大学-1(国)-修士-文系
この人たちの専攻
- デザイン学系
- 経営学・商学系
- 物理系
- 経済学系
- 芸術学系
この人たちの役職
- 役員
この人たちの性別
男性
女性
人材関連サービスの代表的な企業
株式会社リクルート
社名は株式会社リクルート、英名はRecruit Co., Ltd.、本社は東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワーに所在する。創業は1960年3月31日で、現在はリクルートホールディングスのグループ企業として位置づけられる。事業は人材関連を主軸に、ライフイベント・ライフスタイル領域の情報提供・ソリューションへ展開する。経営理念は個の尊重と情熱への賭けを核とし、長期的にはまだ出会いを創出することを目指す。CO-ENと呼ぶ恒常的な組織文化を通じ、社内外の協働・協創を促進する。国内7社統合を経て新生リクルート体制を構築し、グループ全体で柔軟な働き方を推進している。上場区分はグループ全体として東京証券取引所に上場している。 (recruit.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社リクルートスタッフィング
株式会社リクルートスタッフィングは英文表記 Recruit Staffing Co., Ltd.、人材派遣事業者である。本社所在地は東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト。設立は1987年6月、資本金は3億円の株式会社である。事業内容は人材派遣事業、紹介予定派遣事業、アウトソーシング事業で、企業と求職者を結ぶ総合人材サービスを提供する。経営理念は就業機会の創出によって社会に貢献することであり、らしさの数だけ働き方がある社会を目指すビジョンを掲げている。恒常的特徴としてリクルートグループの国内人材派遣領域の中核会社として幅広い企業ネットワークと派遣社員の就業機会の創出を重視する組織文化を持つ。拠点は日比谷・新宿・立川・横浜など全国31拠点を展開している。
さらに詳しくみるパーソルキャリア株式会社
パーソルキャリア株式会社、英文名 PERSOL CAREER CO., LTD.、本社は106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階、設立は1989年、上場は未上場である。事業内容は人材紹介サービス・求人媒体運営・転職支援・採用・経営支援・副業支援の提供である。経営理念は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を掲げる。制度・カルチャーは6つのテーマを核に、外向き・自己理解・学びを重視する組織風土を形成している。(persol-career.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社ＩＴワークス
株式会社ITワークスは、ネットワークを中心としたIT技術者の育成と、その技術者を企業へ提供する事業を展開する企業である。経営理念として「Best Place（人が集まる）」「Best Solution（新しい創造がある）」「Best Life（幸せがある）」の3つのベストを掲げ、人材育成を礎としたサービスと幸せの創造を実現することを追求している。事業領域は、ネットワークの運用・保守、機器の評価・検証、ヘルプデスク業務、技術営業支援、設計・構築など多岐にわたる。顧客企業に対しては、独自の育成プログラムを経験した技術者を提供する体制を持つ。特に未経験者や文系出身者が多く活躍しており、実際の機器に触れながら段階的に学べる独自の育成支援制度を整備している。当社の育成支援制度として、初期研修、キャリアアップ研修、キャリアパス、サポート体制、コミュニティ活動などが紹介されている。また、企業向けにはネットワークの運用・保守から設計・構築までの業務を一貫して提案している。 (itworks.ne.jp)
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 43734 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 93 人分あります。これらの人々は、株式会社リクルート、株式会社Ｆｒｅｅ、株式会社リクルートスタッフィング、パーソルキャリア株式会社、株式会社ＩＴワークス のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
業務支援サービスのソフトウェア開発への転職
株式会社楡
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異業種への転職の人の転職傾向
システム開発のデザインへの転職
スパイスファクトリー株式会社
スパイスファクトリー株式会社（Spice Factory Inc.）は、AI時代の組織変革を伴走する「360° Intelligence Firm」として、AI・デザイン・事業開発・PRの4領域を統合したサービスを提供する多国籍クリエイティブ集団である。設立から10年を迎え、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援している。主な事業領域は、AI戦略コンサルティングや生成AI導入支援などの「AI Enablement」、デザイン研修や組織開発支援などの「Design Enablement」、新規事業創出の方法論RIMを用いた事業構想支援を手がける「New Value Incubation」、ブランディング支援を行う「Public Relations」に分類される。また、業務システム開発、ECサイト構築、Webサービス開発、UI/UXデザイン支援、クラウド構築・DevOps支援なども提供している。企業理念として、納品で完結するプロジェクトではなく、組織が自ら考え続けるための知的基盤を構築することを掲げ、最新テクノロジーやメソッドを用いてクライアント企業のDXを支援している。 (spice-factory.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社ＡＣＣＥＳＳ
社名 ACCESS CO., LTD.、英名 ACCESS Co., Ltd.。本社所在地は Daito Building, 3 Kandaneribei-cho, Chiyoda-ku, Tokyo 101-0022 である。設立年は1979年、法人化は1984年。上場区分は東京証券取引所プライム市場、証券コードは4813である。事業領域は IoT・Web Platform・Network を軸とするソリューションの企画・開発・提供で、IoTゲートウェイや360°スマートメディアプラットフォーム等を含む。長期方針は Connect Your Dreams to the Future を掲げ、技術と創造性でプラットフォームと人をつなぐことを目指す。組織はグローバルにオフィスを展開し、コアバリューは Unique・Fair・Open-minded の三原則で企業文化を形成している。この取り組みは海外拠点との協働と、標準化された行動規範に基づく経営を特徴とする。
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ソフトウェアサービスのデザインへの転職
株式会社アブストラクトエンジン
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広告・イベントのデザインへの転職
株式会社グッドパッチ
社名 株式会社グッドパッチ、英名 Goodpatch Inc.、本社所在地 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階。設立は2011年9月。上場区分は東京証券取引所グロース市場、証券コード7351。事業内容は企業変革支援、UI/UXデザイン、ビジネスモデル設計、ブランド体験デザイン、組織設計、ソフトウェア開発。経営理念はVision「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」、Mission「デザインの力を証明する」であり、長期的にはデザインの力で顧客の事業変革を推進する。恒常的特徴として、多様性を尊重し領域横断の協働を重視、国内外の拠点とフルリモート設計チーム「Goodpatch Anywhere」を活用するアプローチを取る。
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コンテンツ制作・配信のデザインへの転職
ＫＬａｂ株式会社
KLab株式会社（英名：KLab Inc.）は、本社を東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワーに置く企業で、設立は2000年8月1日である。上場市場は東京証券取引所プライム市場（コード3656）で、主事業はグローバル向けのモバイルオンラインゲームの企画・開発・運用である。理念体系のミッションは世界をワクワクさせる会社でありたいことと自分たちもワクワクしたいことを掲げ、バリューには期待の先へ・ドリームチーム・計算されたチャレンジ・楽するための苦労・話そうを含む。組織・文化の特徴として挑戦と協働を基盤とし、エンターテインメント価値の創出を目指す姿勢が継続して重視されている。(klab.com)
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異職種への転職の人の転職傾向
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