CAREER FORTH
人材関連サービスの施工管理のキャリア分析
人材関連サービスの施工管理について
法人向け人材関連サービスにおける施工管理は、建設プロジェクトの全体管理を担います。品質・コスト・スケジュールを調整し、現場での作業効率や安全性を確保する役割を果たします。特に、資材の調達や業者との調整が多く、人材の選定や育成にも関わります。他業種の施工管理と違い、法人ニーズに特化した提案力が求められます。
この人たちの学歴
- eastwoods professional college-不明-不明-不明
- 駿台観光-3(私)-専門学校卒-不明
- 大阪府立北淀高等学校-不明-高校卒-不明
- 近畿大学-3(私)-大卒-不明
- 大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校 OAビジネスコース-不明-不明-不明
この人たちの専攻
- 建築・土木系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
人材関連サービスの代表的な企業
株式会社アーキ・ジャパン
株式会社アーキ・ジャパンは、建設業に特化した人材サービス企業である。設立以来、建設業界で活躍する人材の育成と市場価値の向上を目指し、キャリア形成に悩む若者を支援している。具体的には、建設業界で未経験からスタートするための研修から、実際のプロジェクトへの派遣、派遣先での定着サポートまで、キャリア形成に一貫して伴走するサービスを提供している。事業領域は、人材アウトソーシング事業と人材教育事業の二つを柱とする。人材アウトソーシング事業では、建設プロジェクトを円滑に進めるためのマネジメント人材を育成し、様々なプロジェクトに派遣する。人材教育事業では、建設業界に特化した独自の研修メソッドを提供し、業界全体の人材不足の解消と、働きやすくキャリアを構築しやすい環境づくりを推進している。企業理念は「未来を創るひとづくり」であり、建設業界における慢性的な若手人材不足という社会課題の解決に取り組む。住居、ビル、交通インフラなどの建設を通じて「未来を創り、未来に残す」仕事を支えるため、可能性にあふれる若者と共に、人と社会の未来を創り、残していくことを目指している。 (akijapan.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社テクノプロ・コンストラクション
株式会社テクノプロ・コンストラクションは、2008年11月設立、東京都港区六本木に本社を置く建設業界に特化した技術者派遣・人材紹介企業である。資本金は1億1千万円。建設現場の施工に関わる「安全管理」「品質管理」「工程管理」「原価管理」「環境管理」の5つの施工管理業務を的確に技術フォローするプロフェッショナル集団であり、施工現場の管理業務から事務所内の管理業務まで幅広くこなす技術者で形成されている。事業領域は建築、土木、設備・電気、プラントエンジニアリングの各分野に及び、設計、監理、施工管理、施工図、積算、CADなどの職種において、技術者の派遣や成功報酬型の有料職業紹介を提供している。また、一級建築士事務所を開設しBIMソフトを活用した設計業務、3次元計測やドローン点検などのICTサービス、建設業界の人材育成を目的とした研修事業（技術センター）も展開する。経営理念は「お客様と技術者の最適マッチングを行う、「建設業界の人事部」を目指しています」としており、建設業界において就業先と人材のマッチングを図り、企業と人の双方にとって有益な雇用環境を実現することを役割としている。 (technopro-construction.com)
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 43734 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 28 人分あります。これらの人々は、株式会社アーキ・ジャパン、株式会社テクノプロ・コンストラクション、ＪＡＧフィールド株式会社、株式会社オネスティ・キャスト、株式会社ミライル のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
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異業種への転職の人の転職傾向
ITインフラサービスの施工管理への転職
アマゾンウェブサービスジャパン合同会社
社名：アマゾン ウェブ サービス ジャパン 合同会社（英名：Amazon Web Services Japan G.K.）は、東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエアに本店を置く日本法人である。設立年は2015年、上場区分は非上場である。事業内容はクラウドコンピューティングサービスの提供で、世界中のデータセンターから200超のサービスを提供している。顧客はスタートアップ・大企業・政府機関など幅広く、国内の企業・公共部門を支援する。経営理念は地球上で最もお客様を大切にする企業になることとされ、長期的視点と顧客第一を重視する。組織文化はグローバル展開とリーダーシップ原則を核とした企業風土を特徴とする。 (messe.nikkei.co.jp)
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異職種への転職の人の転職傾向
人材関連サービスの人材への転職
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
社名 JAC Recruitment Co., Ltd.、英名 JAC Recruitment。所在地 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビル14F。設立 1988年3月7日。上場区分 東京証券取引所プライム市場上場。事業は中堅・管理職・専門職・グローバル人材の採用支援を核に、日本国内ブランド JAC Executive・JAC Digital・JAC Career を展開する。長期方針は企業と人材を結ぶ連携の強化であり、グローバルネットワークと高品質なコンサルティングを通じた人材紹介が恒常的な特徴である。組織面では native/bilingual コンサルタントによる360度採用サービスを提供し、国内外の顧客ニーズに一貫して対応する。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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