CAREER FORTH
人材関連サービスの管理のキャリア分析
人材関連サービスの管理について
法人サービスの人材関連分野における管理職は、社員の採用戦略や教育プログラムを策定し、組織全体の人事方針を推進します。労働法を遵守しつつ、パフォーマンス評価や福利厚生の運用も行い、従業員のエンゲージメント向上を目指します。他業種と異なり、特に人材需給の変化に敏感に対応することが求められます。
この人たちの学歴
- 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
- 早稲田大学-3(私)-学士-文系
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-不明
- 東京大学-1(国)-大卒-不明
- 明治大学-3(私)-大卒-不明
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 経済学系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 法学・政治学系
- その他文系
この人たちの役職
- 管理職
- 役員
- CEO
この人たちの性別
男性
女性
人材関連サービスの代表的な企業
株式会社パソナ
株式会社パソナは英名Pasona Inc.、本社を東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUAREに置く。設立は1976年2月16日である。上場区分は非上場で、純粋持株会社体制の下でグループを統括する。事業はエキスパートサービス（人材派遣）、BPO、キャリアソリューション、グローバルソーシング、ライフソリューション、地方創生ソリューションを展開する。経営理念は「社会の課題を解決する」であり、年齢・性別を問わず働く場を選べる社会の実現を目指す。組織はグループ横断の統合を重視する。
さらに詳しくみるパーソルテンプスタッフ株式会社
社名 パーソルテンプスタッフ株式会社（PERSOL TEMPSTAFF CO., LTD.） 本社所在地は Shinjuku Maynds Tower 2-1-1, Yoyogi, Shibuya-ku, Tokyo JAPAN 151-0053 である。設立年は1973年、上場区分は非上場である。事業内容は、国内における派遣サービス（TEMPSTAFF）と人材紹介サービス（doda）を核とする総合人材サービスで、企業の多様な人材ニーズに対応する。創業の背景は、女性が働く機会を得にくい社会課題を解決する目的で1973年に Tempstaff として設立された。経営理念は「Providing Opportunity, Individual Growth, Social Contribution」という企業哲学で、長期的には個人の成長と社会貢献を両立させることを目指す。恒常的特徴として、パーソルグループの一員として派遣・紹介を軸に多様なHRサービスを統合的に提供し、創業期の女性の働く機会創出という志を継承している。 (tempstaff.co.jp)
さらに詳しくみるテンプスタッフフォーラム株式会社
テンプスタッフフォーラム株式会社は、新潟市中央区東大通1丁目7番10号新潟セントラルビル6階に本社を置く人材サービス企業である。1988年4月23日設立、資本金5,000万円。事業は労働者派遣事業、有料職業紹介事業、給与計算・経理処理等の業務請負を核とする。英名はTempstaff Forumとされ、グループは複数の関連企業を含む。経営理念は、社員一人ひとりの成長と積極的な発想・行動により、企業と人の幸福な出会いを創出することである。ビジョンは地域密着型No.1を目指し、顧客とスタッフから最も信頼されるプロフェッショナルを追求する。行動指針は、CSの精神、個々の自立、ヒューマンリレーションを重視し、派遣社員の情報保護と法令遵守を徹底する。全国の複数エリアにオフィスを展開している。
さらに詳しくみる株式会社リクルートスタッフィング
株式会社リクルートスタッフィングは英文表記 Recruit Staffing Co., Ltd.、人材派遣事業者である。本社所在地は東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト。設立は1987年6月、資本金は3億円の株式会社である。事業内容は人材派遣事業、紹介予定派遣事業、アウトソーシング事業で、企業と求職者を結ぶ総合人材サービスを提供する。経営理念は就業機会の創出によって社会に貢献することであり、らしさの数だけ働き方がある社会を目指すビジョンを掲げている。恒常的特徴としてリクルートグループの国内人材派遣領域の中核会社として幅広い企業ネットワークと派遣社員の就業機会の創出を重視する組織文化を持つ。拠点は日比谷・新宿・立川・横浜など全国31拠点を展開している。
さらに詳しくみる株式会社リクルート
社名は株式会社リクルート、英名はRecruit Co., Ltd.、本社は東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワーに所在する。創業は1960年3月31日で、現在はリクルートホールディングスのグループ企業として位置づけられる。事業は人材関連を主軸に、ライフイベント・ライフスタイル領域の情報提供・ソリューションへ展開する。経営理念は個の尊重と情熱への賭けを核とし、長期的にはまだ出会いを創出することを目指す。CO-ENと呼ぶ恒常的な組織文化を通じ、社内外の協働・協創を促進する。国内7社統合を経て新生リクルート体制を構築し、グループ全体で柔軟な働き方を推進している。上場区分はグループ全体として東京証券取引所に上場している。 (recruit.co.jp)
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 43734 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 1,625 人分あります。これらの人々は、株式会社パソナ、パーソルテンプスタッフ株式会社、テンプスタッフフォーラム株式会社、株式会社リクルートスタッフィング、株式会社リクルート のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
不動産開発・流通の経営への転職
生活用品小売の営業への転職
株式会社ユニクロ
株式会社ユニクロは UNIQLO CO., LTD.、所在地は山口県山口市佐山10717-1（本社）および東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー（東京本部）を主たる拠点とする。設立は1974年9月2日。上場区分は非上場の連結対象子会社。事業は自社一貫体制で企画・生産・物流・販売を統括する製造小売業（SPA）として、ユニクロブランドを高品質・低価格で提供する。経営方針はファーストリテイリンググループのミッションに基づき、顧客価値の創出と社会との調和を長期的に追求する。
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生活用品小売のITコンサルタントへの転職
株式会社Ｏｒａｃｌｅ
株式会社Oracleは、2019年7月26日に設立され、愛知県名古屋市千種区内山3丁目に所在地を置く企業である。主な事業内容は、社交ダンス用品の販売および買取、ならびにレンタルスタジオの運営である。社交ダンス用品の取引については、愛知県公安委員会の古物商許可を受けており、関連物品の販売と買取の両方に対応している。また、ダンス練習やレッスン等に利用できるレンタルスタジオも提供しており、用品の購入から練習場所の確保までを一体的に利用できる点に特徴がある。営業時間は火曜日から土曜日までの11時から17時までであり、日曜日、月曜日および祝日は休業日としている。名古屋市千種区を拠点に、社交ダンスに関連する物品販売とスタジオ貸出を通じて、地域のダンス愛好者に向けたサービスを提供している。会社所在地は滝藤ビル2階にあり、店舗としての機能を有している。社交ダンス用品の販売・買取事業とレンタルスタジオ事業の二つを柱とし、ダンスに関する総合的な支援を行う体制を整えている。 (danceshop-oracle.com)
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Eコマースの営業への転職
株式会社クラウドワークス
株式会社クラウドワークスは英名CrowdWorks Inc.、本社は〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー28階に所在する。設立は2011年11月11日。上場は東京証券取引所グロース市場、証券コード3900、上場日2014年12月12日である。事業はフリーランス人材を中心とした人材エージェント事業と、企業の生産性向上を目的としたDXコンサルティングサービスの運営である。経営理念は人材をインフラと捉え無限の可能性を信じることで、社会・経済の基盤を支える長期方針を掲げている。特徴として複数のグループ企業を擁し、クラウドソーシングを中核とするインターネットサービスを展開する恒常的な組織構造を有する。
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異業種への転職の人の転職傾向
不動産開発・流通の管理への転職
株式会社東京マイスターホールディングス
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株式会社ネクスト
株式会社ネクスト（Next Co., Ltd.）は茨城県坂東市長谷島原口991番地1に本社を置く企業で、設立は2007年7月3日である。上場区分は公表されていない。事業内容はパチンコホール経営で、地域に根ざした娯楽提供を通じて地域社会の活性化を目指す。企業理念は「遊び・娯楽が幸せをもたらす社会活動」であり、長期的な安定成長と地域貢献を基本方針とする。組織は地域密着型の運営と、温かい職場文化を重視し、従業員と顧客の信頼関係を大切にする。地域で一番楽しく温かく親しみのある会社を目指す。店舗運営の基本方針には顧客満足、地域イベント協力、法令遵守と健全な競争が含まれる。
Eコマースの管理への転職
アマゾンジャパン合同会社
アマゾンジャパン合同会社は、日本向けのインターネットを利用した電子商取引事業を担う法人で、英名は Amazon Japan G.K.、本社は東京都目黒区下目黒一丁目8番1号。設立は平成28年5月1日で、前身のアマゾンジャパン株式会社とアマゾンジャパン・ロジスティクス株式会社の合併により存続会社として組織変更された。事業の中核は Amazon.co.jp の運営とマーケットプレイスの提供で、一般消費者向け販売のほか法人向け購買ソリューションも展開する。長期的には顧客第一を基礎とする方針のもと、利便性と信頼性の向上を追求する組織である。組織は Amazonビジネス本部を核とした横断的な連携を特徴とする。
さらに詳しくみる株式会社フリーアール
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インターネットメディアの管理への転職
株式会社ＬＩＦＵＬＬ
社名 株式会社LIFULL、英文は LIFULL Co., Ltd. である。東京都千代田区麹町1-4-4に本社を置く、日本の不動産テック企業である。1997年3月12日に設立され、東京証券取引所プライム市場に上場、証券コードは2120。事業は国内不動産情報サービスの運営を核とし、LIFULL HOME'Sを中心に不動産ポータル運用や不動産事業者向けサービス、アグリゲーションサービス、DXエージェント等を展開する。主力は国内不動産情報サイトを通じた個人ユーザーの住まい探し支援と、不動産事業者向けの広告・取引支援ツールである。LIFULLグループとしてブランド統一とデータ標準化を推進し、顧客体験の統合性を高める。経営理念は“LIFEをFULLにする”を掲げ、長期的には顧客の住生活の質向上と社会課題解決を目指す。組織はグループ横断の協働とデジタル技術活用を重視し、顧客価値の継続的な創出を図る。社会課題の解決を通じた持続的成長を目指す長期ビジョンを掲げている。
さらに詳しくみるＤｉｐｔｙｑｕｅ Ｊａｐａｎ株式会社
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化学の管理への転職
ＡＧＣ株式会社
社名はAGC Inc.、英名はAGC Inc.である。本社所在地は東京都千代田区丸の内1-5-1 100-8405日本である。設立年は1907年、上場区分は東京証券取引所上場である。事業領域には建築用ガラス、自動車用ガラス、ディスプレイ関連材料・電子材料、Essential chemicals・Performance chemicals、ライフサイエンス、セラミックス等が含まれ、世界的なガラス・化学・セラミックス分野のサプライヤーとして展開している。経営理念は「Look Beyond」を核とし、未来を見据えた価値創出と長期的信頼関係の構築を志す。Our Purposeは世界の人々の暮らしを豊かにする独自材料とソリューションの提供である。組織文化はイノベーションとオペレーショナルエクセレンス、サステナビリティ、One Teamの多様性と公正性を重視する。グループはLook Beyondの下、Our Shared Valuesとして革新と卓越性、多様性と公正性、誠実さを重視し、倫理的な事業運営を徹底する。 (agc.com)
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異職種への転職の人の転職傾向
人材関連サービスの経営への転職
株式会社オープンアップグループ
株式会社オープンアップグループは、1997年8月設立の持株会社で、本社を東京都港区虎ノ門に置き、東京証券取引所プライム市場に上場する（証券コード：2154）。2021年4月に旧ビーネックスグループと旧夢真ホールディングスが合併し、2023年1月に現社名へ変更した。主たる事業は、メーカー、ゼネコン、IT企業へのエンジニア派遣である。機電領域でのエンジニア派遣・ソフトウェア開発・実験評価、ITインフラ領域でのITエンジニア派遣・受託・ITコンサル、IT開発領域でのシステム開発・サポート、建設領域での施工管理技術者派遣・CADオペレーター派遣等を展開する。海外では技術・製造分野の派遣・請負・有料職業紹介、教育・人材紹介領域ではオンラインIT教育・法人研修、特例子会社を通じた障害者雇用事業も行う。グループ全体で人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、教育、コンサルティングなど多岐にわたるサービスを提供し、未経験者からミドルスキル層への教育・キャリア支援を行う。企業理念として「幸せな仕事を通じて、ひとりひとりの可能性をひらく社会に」というパーパスを掲げ、人材の成長支援を企業活動の中心に据える。 (openupgroup.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社ＡＬＣＨＥＭＹ
株式会社ALCHEMYは、2017年10月設立、東京都世田谷区所在の企業である。システムエンジニアリング事業、IT・Web教育、Webコンテンツ制作、SES事業立ち上げ支援、農業×ITによる人材育成の5事業を展開する。システムエンジニアリング事業では、顧客先常駐による開発・保守・運用支援を行い、EC、マーケティング、人材、B2B、B2C、飲食、美容、医療、金融など幅広い業界でWeb開発を手掛ける。独自カリキュラムに基づく開発者育成を社内研修・企業向けに実施し、クライアントのHPやLP制作・運用、ECサイト構築も行う。SES事業立ち上げ支援では実践的ノウハウを提供する。農業を福利厚生に取り入れ、収穫ツアー企画など農業×ITの人材育成も推進。経営理念は「やりたいことを自分たちで形にし、社会をより良くする」で、「Do It Ourselves.（DIO）」の精神を重視し、若手エンジニア・デザイナーの積極採用・育成を行う。年齢や経歴、肩書きに関係なく意欲ある人々が互いを高め合う「現代の松下村塾」を目指す。 (alchemy-inc.jp)
さらに詳しくみる株式会社ＮｏＡ
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パーソルキャリア株式会社
パーソルキャリア株式会社、英文名 PERSOL CAREER CO., LTD.、本社は106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階、設立は1989年、上場は未上場である。事業内容は人材紹介サービス・求人媒体運営・転職支援・採用・経営支援・副業支援の提供である。経営理念は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を掲げる。制度・カルチャーは6つのテーマを核に、外向き・自己理解・学びを重視する組織風土を形成している。(persol-career.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社ビズリンク
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人材関連サービスの人事への転職
レバウェル株式会社
レバウェル株式会社は、医療・介護・ヘルスケア領域に特化した求人・転職サービス「レバウェル」を運営する企業である。レバレジーズ株式会社とともに2009年に看護業界に特化した人材紹介・人材派遣サービス「レバウェル看護（旧：看護のお仕事）」を開始して以来、医療・介護・ヘルスケア領域に特化した多数のサービスを運営しており、これらを統合する形で総合転職サービス「レバウェル」をリリースした。主な事業内容は、転職アドバイザーによる相談・サポート、希望条件登録で事業所からスカウトが届くサービス、求人サイトへの直接応募の3つを兼ね備える。対象職種は看護師、介護職、保育士、医療技師、リハビリ職、栄養士、医師、薬剤師、治療家、美容など多岐にわたる。特徴として、事業所への直接取材で収集した一次情報を基に、事業所の魅力、実際に働く職員の声、職場の良いところ・気になるところ、入社後にギャップを感じやすい事柄などの情報を掲載し、転職後にどんな風に働けるのかイメージしやすいようにしている。サービス利用はすべて無料で、利用者は自分に合った方法で転職活動を進めることができる。 (levwell.jp)
さらに詳しくみるテクノプロ・ホールディングス株式会社
社名はテクノプロ・ホールディングス株式会社、英文はTechnoPro Holdings, Inc.、本社は東京都港区六本木のRoppongi Hills Mori Tower 35F、6-10-1 Roppongi、106-6135。設立は2012年4月27日、上場は東京証券取引所プライム市場。事業はグループ全体の統括・管理を核に、エンジニア派遣・請負、ソリューション、エンジニア教育・育成、DX推進、専門職採用・サーチ、海外事業を展開する。存在意義は「技術と人の力でお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する」であり、グループ・パーパスのもと長期的な価値創出を目指す。組織は技術・人材・顧客を中核とする企業理念と、倫理・専門性を重視する行動指針を恒常的特徴とする。デジタル化とグローバル展開を背景に、持続的な人材育成と技術力の向上を重視する。
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人材関連サービスの営業への転職
株式会社ワールドインテック
株式会社ワールドインテック（英文表記：WORLD INTEC CO., LTD.）は、2014年2月設立の人材サービス企業である。福岡本社（福岡市博多区）と北九州本社（北九州市小倉北区）、東京本部（東京都港区）を置く。事業内容は、上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野における総合コンサルティング、人事コンサルティングおよびアウトソーシングである。具体的には、製造分野の請負・派遣（ファクトリー事業）、設計開発・生産技術等の派遣・請負（テクノ事業）、システム開発等IT全般の請負・派遣（ITソリューションズ＆サービス事業）、研究開発・臨床開発分野の派遣（R&D事業）、購買事業、行政受託事業、農業公園等の運営管理（パークマネジメント事業）などを手がける。企業理念として、創業当初から“コ・ソーシング”を追求。お客様とともに課題を解決するアウトソーシングの新しいカタチであり、すべての人が喜びを持って働ける“人が活きるカタチ”の創造を目指す。ものづくりの上流から下流工程までをワンストップで対応できる体制が特徴。 (witc.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社吉香
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人材関連サービスのマーケティングへの転職
株式会社コーチ・エィ
株式会社コーチ・エィ (COACH A Co., Ltd.)、本社所在地は東京都千代田区である。設立は2001年8月、上場区分は東京証券取引所スタンダード市場上場である。事業は組織開発ビジネスとコーチング人材開発ビジネスの二本柱で構成され、組織開発は企業を中心に医療機関・教育・研究機関にも展開する。人材開発は国内外のプログラムを提供する。経営理念は世界中の人が対話に参加できる機会を創出し社会に貢献するパーパスである。特徴としてグローバル拠点は東京を核にニューヨーク、上海、香港、バンコクの5拠点、日英中タイ語の5言語でサービスを展開する。コーチ・エィのアカデミアと研究所も組織変革の研究・実践を支える。
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人材関連サービスの管理から転職した人のデータが1625件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
人材関連サービスの管理への転職
株式会社パソナ
株式会社パソナは英名Pasona Inc.、本社を東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUAREに置く。設立は1976年2月16日である。上場区分は非上場で、純粋持株会社体制の下でグループを統括する。事業はエキスパートサービス（人材派遣）、BPO、キャリアソリューション、グローバルソーシング、ライフソリューション、地方創生ソリューションを展開する。経営理念は「社会の課題を解決する」であり、年齢・性別を問わず働く場を選べる社会の実現を目指す。組織はグループ横断の統合を重視する。
さらに詳しくみるアデコ株式会社
アデコ株式会社は、Adecco Group Japanの社名で、東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビルに本社を置く日本法人である。設立は1985年7月29日。上場は海外市場にあるAdecco Group AGの日本法人であり、同グループはスイス証券取引所に上場している。事業は派遣・アウトソーシングを核とし、HRソリューション全般を提供する。主要ブランドにはAdecco、LHH、AKKODiS、Pontoonなどが含まれ、国内企業の人材ニーズに対して長期的視点での人材活用を支援する。
さらに詳しくみるテンプスタッフフォーラム株式会社
テンプスタッフフォーラム株式会社は、新潟市中央区東大通1丁目7番10号新潟セントラルビル6階に本社を置く人材サービス企業である。1988年4月23日設立、資本金5,000万円。事業は労働者派遣事業、有料職業紹介事業、給与計算・経理処理等の業務請負を核とする。英名はTempstaff Forumとされ、グループは複数の関連企業を含む。経営理念は、社員一人ひとりの成長と積極的な発想・行動により、企業と人の幸福な出会いを創出することである。ビジョンは地域密着型No.1を目指し、顧客とスタッフから最も信頼されるプロフェッショナルを追求する。行動指針は、CSの精神、個々の自立、ヒューマンリレーションを重視し、派遣社員の情報保護と法令遵守を徹底する。全国の複数エリアにオフィスを展開している。
さらに詳しくみる株式会社アペックス
社名 株式会社アペックス、英名 APEX Co., Ltd.、所在地 神奈川県横浜市瀬谷区卸本町9308-23、設立 2014年2月10日、上場区分 非上場。事業内容は映像・映画・テレビ撮影現場向け照明機材のレンタルを主軸とする。主要顧客には東映・東宝・松竹・角川大映スタジオ、NHK、日テレアート等の制作・放送企業が含まれる。経営理念・ビジョンの公表情報は公式サイト上には見当たらない。特徴として、日本映画・テレビ照明協会、日本映像スタジオ協会への加盟を公表し、業界団体との連携を通じて品質保持を図っている。同社は日本国内を主なサービス対象としており、レンタル機材の提供体制を整備している。 (apexnet.jp)
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人材関連サービスの管理から転職した人のデータが1625件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。