CAREER FORTH
人材関連サービスの新聞・出版のキャリア分析

人材関連サービスの新聞・出版について
法人向けの人材関連サービスにおいて、新聞や出版の編集者は、企業の広報や商品情報を効果的に伝えるためのコンテンツを企画・制作します。業界のトレンドやニーズを把握し、取材やインタビューを通じて、質の高い記事や特集を作り上げるのが主な仕事です。他の業種とは異なり、情報の影響力が大きく、迅速な対応が求められます。
この人たちの学歴
- 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
- 同志社大学-3(私)-大卒-不明
- 日本大学-3(私)-学士-不明
- Osaka University of Foreign Studies-不明-不明-不明
- 南山大学-3(私)-大卒-文系
この人たちの専攻
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 社会学・心理学系
- 経営学・商学系
- 法学・政治学系
- その他健康科学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
人材関連サービスの代表的な企業
株式会社マイナビ
社名は株式会社マイナビ、英名はMynavi Corporationである。本社所在地は東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号、設立日は昭和48年(1973年)8月15日である。事業は就職情報の提供・求人・教育・出版を中核とする人材・メディアサービスをグループ全体で展開し、新聞・電子出版、求人・採用コンサルティング、労働者派遣、有料職業紹介、セミナー・講演会、教育・研修、進学情報などを含む。経営理念は「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる」であり、先見性・感謝・挑戦心・ウェルビーイング・つなげる力を大切にする価値観を掲げる。組織はグループ企業間の連携を重視し、恒常的な人材育成と社会貢献を志向する文化を育てている。 (mynavi.jp)
さらに詳しくみる株式会社リクルート
社名は株式会社リクルート、英名はRecruit Co., Ltd.、本社は東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワーに所在する。創業は1960年3月31日で、現在はリクルートホールディングスのグループ企業として位置づけられる。事業は人材関連を主軸に、ライフイベント・ライフスタイル領域の情報提供・ソリューションへ展開する。経営理念は個の尊重と情熱への賭けを核とし、長期的にはまだ出会いを創出することを目指す。CO-ENと呼ぶ恒常的な組織文化を通じ、社内外の協働・協創を促進する。国内7社統合を経て新生リクルート体制を構築し、グループ全体で柔軟な働き方を推進している。上場区分はグループ全体として東京証券取引所に上場している。 (recruit.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター(CAREER DESIGN CENTER CO., LTD.)は、〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビルに本社を置く1993年設立の企業で、東京証券取引所プライム市場上場企業(証券コード2410)である。事業は転職情報サイト「type」「女の転職type」の運営、転職フェアの開催、人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)、就活支援「type就活」、IT業界特化型派遣「typeIT派遣」(厚生労働大臣許可 派13-315344)、Webマガジンの企画・編集・運営を含む。経営理念は“Good Jobs and Good Lives”の実現を掲げ、日本のミッドキャリア活性化を長期ビジョンとする。組織は複数ブランドを横断する統合型の事業構造を特徴とし、女性・IT領域といった特定市場にも焦点を当てて展開している。
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 43734 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 155 人分あります。これらの人々は、株式会社マイナビ、株式会社リクルート、株式会社フリー、株式会社Free、株式会社キャリアデザインセンター のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種も変える人の転職傾向
生産用機械製造の営業への転職
株式会社ヒュージ
説明準備中です。
放送・出版の経営への転職
株式会社アトリエあふろ
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広告・イベントのデジタルマーケティングへの転職
株式会社インフォバーン
株式会社インフォバーンはINFOBAHN Inc.、東京都渋谷区円山町23-2 アレトゥーサ渋谷に所在するコミュニケーションエージェンシーである。創業は1998年10月30日、持株会社制移行に伴い設立日を2015年7月1日に定めたである。上場区分は非上場である。事業はデザインコンサルティング、ブランディング、コミュニケーションデザイン、コンテンツプロデュースの四領域で、ビジョン策定・新規事業開発・ブランド戦略・Web制作を担うである。経営理念は対話Imageを生み、価値を創るであり、顧客・社会・社員との対話を通じ多様な視点を結びつけ新発想を生むである。IDLを核とする組織デザインの取り組みを推進しているである。東京と京都のオフィスを拠点に顧客価値の創出を目指すである。オウンドメディア運用の支援も行うである。主要顧客には大手企業が含まれるである。グループ内のIDLと連携した長期的な支援を提供するである。
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システム開発のコンサルタントへの転職
三菱総研DCS株式会社
三菱総研DCS株式会社は、1970年7月に設立され、東京都港区に本社を置く。株主は三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループであり、三菱総合研究所グループの一員として事業を展開する。事業内容は、ソフトウェア開発、コンサルティング、情報処理サービス、アウトソーシング、情報通信・データサービス、コンピュータシステム販売、教育・研修、労働者派遣である。ITコンサルティングからシステム開発、インフラ・運用まで、幅広いソリューションを一貫して提供する。経営理念は、未来共創・価値提供によりお客様と社会の発展に貢献し、社員の満足と働き甲斐の向上を通じて人と組織の持続的成長を実現することである。信頼と信用、プロフェッショナリズムとチームワーク、挑戦と成長を共有すべき価値観とする。ブランドメッセージは「日常とビジネスに新しいカタチを。」であり、ITの力で課題を解決し、持続可能な未来社会の実現を目指す。 (dcs.co.jp)
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異業種への転職の人の転職傾向
インターネットメディアの新聞・出版への転職
株式会社Nagisa
社名 株式会社Nagisa(英文名 Nagisa, Inc.)は、東京都渋谷区渋谷3丁目15-6 並木橋ビル5Fに本社を置く企業である。設立は2010年5月17日。事業内容はFantech事業を核とし、ファンクラブ運営を支援するFAMの提供、アプリ開発・運用、グループ会社との連携による総合ソリューションである。ミッションは「構想はいつも、実現を待っている」で、世界をよりよく・おもしろくすることを目指す。ビジョンはITコングロマリット型の組織を掲げ、変化に対応して価値創出とイノベーションを推進する。組織文化は自由度の高い風土の下、オーナーシップとチームスピリットを重視し、ファンクラブ領域のプラットフォーム提供を恒常的なアプローチとして位置づける。 (nagisa-inc.jp)
株式会社産経デジタル
株式会社産経デジタルは、東京都千代田区に本社を置く2005年設立のデジタルメディア企業で、資本金2億円。インターネットメディア運営、広告、ニュース配信、コンサルティング、イベント企画運営、EC、動画制作を展開する。自社サイト「iza」「zakⅡ」「IGN JAPAN」の編集運営や産経新聞社のニュースメディア一部運営に加え、ゲーム事業ではコンサルティングやパブリッシング、レーベル「HYPER REAL」を手がける。さらに、スペースクリエイティブ、MICE、パブリックソリューション、バーチャルサイクリング「WhiizU」、国際学術論文ジャーナル「Journal of Digital Life」も運営する。企業理念は「発想力×ナレッジで新たな価値を創造する」で、枠にとらわれない発想と知見でヒト・モノ・コトをつなぎ、価値あるソリューションを生み出すことを目指す。行動規範として「With User」「With Society」を掲げ、顧客視点の徹底と社会の変化に対応した価値創造に取り組む。 (sankei-digital.co.jp)
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放送・出版の新聞・出版への転職
コンテンツ制作・配信の新聞・出版への転職
株式会社クリーク・アンド・リバー社
社名は株式会社クリーク・アンド・リバー社、英名はCREEK & RIVER Co., Ltd. 本社は東京都港区新橋四丁目1番1号新虎通りCORE、大阪支社は大阪市中央区南船場3-5-8オーク心斎橋ビル8階。設立は1990年3月20日、上場は東京証券取引所プライム市場、証券コード4763。事業はエージェンシー(派遣・紹介)、プロデュース(開発・請負・アウトソーシング)、ライツ(知的財産)、教育事業を核とする。経営理念はプロフェッショナルの生涯価値を高め、クライアントの価値創造に貢献する。グループはネットワークと知的創造を用い、変化に対応する。業界を横断する人材エコシステムを構築することを目指す。
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異職種への転職の人の転職傾向
人材関連サービスの経営への転職
合同会社ミライの芽
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人材関連サービスのテレビ・放送・映像・音響への転職
株式会社リクルート
社名は株式会社リクルート、英名はRecruit Co., Ltd.、本社は東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワーに所在する。創業は1960年3月31日で、現在はリクルートホールディングスのグループ企業として位置づけられる。事業は人材関連を主軸に、ライフイベント・ライフスタイル領域の情報提供・ソリューションへ展開する。経営理念は個の尊重と情熱への賭けを核とし、長期的にはまだ出会いを創出することを目指す。CO-ENと呼ぶ恒常的な組織文化を通じ、社内外の協働・協創を促進する。国内7社統合を経て新生リクルート体制を構築し、グループ全体で柔軟な働き方を推進している。上場区分はグループ全体として東京証券取引所に上場している。 (recruit.co.jp)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
人材関連サービスの新聞・出版への転職
株式会社パソナ
株式会社パソナは英名Pasona Inc.、本社を東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUAREに置く。設立は1976年2月16日である。上場区分は非上場で、純粋持株会社体制の下でグループを統括する。事業はエキスパートサービス(人材派遣)、BPO、キャリアソリューション、グローバルソーシング、ライフソリューション、地方創生ソリューションを展開する。経営理念は「社会の課題を解決する」であり、年齢・性別を問わず働く場を選べる社会の実現を目指す。組織はグループ横断の統合を重視する。
さらに詳しくみるNECビジネスインテリジェンス株式会社
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