CAREER FORTH
コンテンツ制作・配信の人事のキャリア分析
コンテンツ制作・配信の人事について
広告・情報通信サービス業界の人事は、クリエイティブな人材を確保するために、採用戦略や制度設計を行います。特に、コンテンツ制作チームとの連携を通じて、求められるスキルを分析し、適切な人材を選定します。また、従業員のモチベーション向上や評価制度の見直しを進め、業界特有の迅速な変化に対応します。
この人たちの学歴
- 上智大学-3(私)-大卒-不明
- 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
- 明治大学-3(私)-大卒-不明
- 法政大学-3(私)-大卒-不明
- 中央大学-3(私)-大卒-不明
この人たちの専攻
- 経済学系
- 経営学・商学系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 社会学・心理学系
- 情報・通信系
この人たちの役職
- 管理職
- 役員
この人たちの性別
男性
女性
コンテンツ制作・配信の代表的な企業
株式会社ＭＩＸＩ
社名 株式会社MIXI／MIXI, Inc. 所在地 〒150-6136 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F 設立 1999年6月3日 上場区分 東京証券取引所上場（証券コード2121）。事業内容はスポーツ・ライフスタイル・デジタルエンターテインメント・投資を柱とする。主要サービスはmixiを中心とするSNS群。経営理念はパーパス「豊かなコミュニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む」、ミッション「心もつながる場と機会の創造」、MIXI WAYを掲げ、ユーザーサプライズファーストで意思決定を行う。組織は4領域を統括する恒常的な運営体制と、ガバナンス・サステナビリティを重視する文化を特徴とする。 (mixi.co.jp)
さらに詳しくみるＣｒｅｖｏ株式会社
Crevo株式会社は、英名 Crevo Inc.、本社を〒106-0032 東京都港区六本木4-8-5 和幸ビル502に置く動画制作・動画コンサルティング企業である。設立は2012年6月5日、上場区分は未上場である。主要事業は動画制作・映像制作で、アニメーション・実写動画を含む制作実績を持ち、企画提案から撮影・編集・納品までを一貫して提供するほか、動画マーケティングや広告運用支援も行う。恒常的特徴はクリエイター網によるネットワークを活用したワンストップ体制で、顧客課題に合わせた提案と品質重視の制作を通じて長期的な成果創出を目指す。
さらに詳しくみる株式会社コロプラ
株式会社コロプラは、日本のエンターテインメント企業であり、英名はCOLOPL, Inc.である。本社は東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6Fに所在する。設立は2008年10月1日で、資本金は6,635百万円（2024年9月末時点）である。事業はエンターテインメント事業と投資育成事業を掲げる。国内外のモバイルゲーム開発・提供を中核とし、VRサービスも展開する。フィロソフィーは「エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく」を使命とし、最新技術と独創的アイデアで新体験を提供するビジョンを掲げる。組織はグループ企業を含む協働体制を特徴とし、挑戦・価値創造・信じる心を重視する。上場は東京証券取引所プライム市場で、証券コードは3668である。
さらに詳しくみる株式会社サイバード
社名 株式会社サイバード、英名 CYBIRD Co., Ltd.、本社所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-22-17、設立 1998年9月。事業内容はモバイルを軸としたコンテンツサービス/ゲームの提供、コンテンツビジネス支援、クロスメディアソリューションの開発/提供、モバイル/Webサイト構築、eコマース、次世代プラットフォーム/テクノロジーの研究開発など。経営方針として、IPを活用したエンターテインメントの長期的展開を志向する。連結子会社としてボトルキューブ、薫白竜株式会社を有する。
さらに詳しくみるあまた株式会社
あまた株式会社（AMATA K.K.）は、東京都新宿区北新宿一丁目4番1号アルマビルを本社とする、2008年6月25日設立の企業である。上場区分は公表されていない。事業はゲーム開発を中核にVR・映像・メディアの制作を展開し、マルチプラットフォームでの提供を推進する。長期的な経営方針は「世界を、もっと面白く。」で、インディー開発者の作品を世界市場へ届けるパブリッシャー機能も担う。親会社は株式会社ジーゼ、子会社はあまたクリエイターズエージェントである。支社の札幌スタジオは新型コロナの影響で一時閉鎖中である。
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 26310 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 212 人分あります。これらの人々は、株式会社ＭＩＸＩ、Ｃｒｅｖｏ株式会社、株式会社コロプラ、株式会社サイバード、あまた株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
家電・OA小売の営業への転職
株式会社関西ケーズデンキ
株式会社関西ケーズデンキは、大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県・福井県の2府5県において、家電専門店「ケーズデンキ」を合計77店舗展開する企業である。1955年6月に大阪市北区で創業し、2004年10月に株式会社ケーズホールディングスの完全子会社となり、2006年8月に現商号へ変更した。事業内容は、一般家庭用電化製品、パソコン、携帯情報機器等の販売および付帯工事、修理である。同社は「keep! Super price・Service・Quality」を一人ひとりのお客様に提供し、お客様の期待に沿える企業創りを目指している。また、ケーズデンキグループの社是である「感謝・健康・親切と愛情・専門店の誇り・生産性の向上」をもとに、従業員が安心して働ける環境のなかで、仕事を通じ成長し、自ら考え行動することが、結果としてお客様の満足につながると信じ、地域の皆様に愛される店舗づくりに努めている。 (ksdenki.co.jp)
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インターネットメディアのデータサイエンスへの転職
リンクトイン・ジャパン株式会社
説明準備中です。
システム開発の営業への転職
ＮＥＣネッツエスアイ株式会社
社名 NECネッツエスアイ株式会社、英名は NEC Networks & System Integration Corporation である。所在地は東京都港区芝浦三丁目9番14号である。設立年は1953年で、上場は2025年3月21日をもって廃止された。事業は DXソリューションとシステムエンジニアリングサービスを核に、企業・自治体・通信事業者を対象にネットワークインフラの企画・構築・保守・運用を一貫して提供する。NECグループの一員としてNEC Wayを共有する。組織は営業統括本部、DXソリューション事業本部、システムズエンジニアリングサービス事業本部の三本柱で、顧客と共創・自律運用を重視するアプローチを取る。
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人材関連サービスの人材への転職
フォースバレー・コンシェルジュ株式会社
フォースバレー・コンシェルジュ株式会社は、2007年11月に創業された、外国人・グローバル人材の採用支援を行う企業である。東京都千代田区に本社を置き、ミャンマー、中国に支社を構える。海外現地人材育成モデル「Fourth Valley Academy」、海外人材送客サービス「Connect Job Sourcing」、越境型オンラインJOBプラットフォーム「Connect Job Global」の開発、官公庁・自治体向け海外人材獲得戦略コンサルテーションおよび政策提言を事業内容とする。自社データベースには186ヵ国、累計約46万人の高度人材が登録されている。新卒、中途、エンジニアから、外食・宿泊・介護などの専門職種まで幅広く対応し、企業の採用戦略の提案・実行を伴走型で支援する。2019年からは「特定技能」分野にも進出している。また、経済産業省や地方自治体からの受託実績を有し、国内外でのジョブフェア・面接会の実施を通じて、全国の中堅・中小企業の人材不足解消に取り組んでいる。 (4th-valley.com)
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異業種への転職の人の転職傾向
教育・学習支援の人事への転職
学校法人角川ドワンゴ学園
学校法人角川ドワンゴ学園は、角川書店などを擁するKADOKAWAとドワンゴが創るネットと通信制高校の制度を活用した新しいネットの高校として、N高等学校、S高等学校、R高等学校を運営している。N高等学校は沖縄県うるま市、S高等学校は茨城県つくば市、R高等学校は群馬県桐生市に所在し、いずれも単位制・通信制課程（広域）の普通科を設置し、学校教育法第一条に定められた高等学校として全日制高校と同じ卒業資格を得ることができる。教育活動では、バーチャル空間やChatGPTなど最先端のICTツールを活用し、高校卒業資格取得のための学習を効率的に進めることを特徴とする。学習スタイルとして、ライフスタイルに合わせて好きな時にネットで学習するネットコース、通学してメンターのサポートを受けながら学ぶ週5・週3コース、週1日通学する週1+コースを設ける。また、全国に100か所以上のリアルキャンパスを展開する。生徒・メンター・TA・スタッフの行動規範として、向上心、主体性、挑戦、柔軟性など12の項目からなる「Nスタンダード」を定めている。 (nnn.ed.jp)
さらに詳しくみるモノグサ株式会社
モノグサ株式会社は、英名Monoxer, Inc.、東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル7階に本店を置く企業で、設立は2016年8月10日である。上場区分は未上場。主な事業は記憶のプラットフォームMonoxerの開発と運営で、教育機関・塾・企業の学習支援を提供する。ミッションは「記憶を日常に。」で、記憶定着を核に学習成果の最大化を目指す。近年は教育DX・EBPMの流れを背景に、公教育・自治体だけでなく企業の人材育成・研修領域にも活用が拡大している。組織は共同代表制を採用し、情報の透明性と参画を重視する文化を形成している。
Eコマースの人事への転職
株式会社メルカリ
社名は株式会社メルカリ（Mercari, Inc.）である。本社所在地は東京都港区六本木六丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー18階である。設立は2013年2月である。上場区分は東京証券取引所プライム市場上場、証券コードは4385である。事業内容は、個人間取引を前提とするフリマアプリ「メルカリ」の企画・開発・運用を主軸とし、グループとしてMerpay・Mercoin等の金融関連事業も展開している。経営理念はCirculate all forms of value to unleash the potential in all peopleであり、価値を循環させて世界で誰もが可能性を発揮できる世界を目指す。組織・文化はフラットで信頼・透明性を重視し、Go Bold／All for One／Be a Pro／Customer Perspectiveの四価値が意思決定を支える。対象顧客は個人の消費者で、国内外の市場で個人間取引を促進する。
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証券の人事への転職
楽天証券株式会社
楽天証券株式会社（Rakuten Securities, Inc.）本店所在地は東京都港区南青山2-6-21、設立は1999年3月24日、上場区分は非上場である。事業はインターネットを介した有価証券取引サービスの提供を核とし、オンライン取引・ブローカレッジ、投資教育・運用関連を含む。経営理念は“empowering people and society through innovation”を基本方針とし、長期的な顧客価値の最大化を目指す。組織は楽天グループの一員としてエコシステムの中核を担い、Rakuten Securities Holdingsを通じた持株構成と自律経営を特徴とする。 (global.rakuten.com)
空運の人事への転職
日本航空株式会社
日本航空株式会社（Japan Airlines Co., Ltd.）は、東京都品川区東品川2-4-11ノムラリアルエステートビルディングに本社を置く企業で、1951年8月1日に設立された上場企業である。事業は、国内外の定期・臨時航空旅客輸送、貨物・メール輸送、航空関連事業を中核とし、フルサービスキャリア・低コストキャリア、空港関連サービス、地上支援、メンテナンス、旅客販売、マイレージ等を展開する。経営理念は、Attitude・Effort・Abilityの三要素を基盤とし、正義に基づく判断と謙虚・誠実・前向きさを重視する。組織文化は、JALグループ一体の経営と、各人がJALを形づくるという姿勢、危機管理と人材育成を重視する点を特徴とする。社会的責任の推進と安全・品質の確保を重視する。(jal.com)
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異職種への転職の人の転職傾向
コンテンツ制作・配信の経営への転職
株式会社サンリオ
社名はサンリオ株式会社（Sanrio Company, Ltd.）。所在地は東京都品川区大崎1-11-1 141-8603、設立は1960年8月10日。上場区分は東京証券取引所プライム市場（証券コード8136）。事業内容はソーシャル・コミュニケーションギフトの企画・販売、グリーティングカード、出版物、レストラン運営、映画の製作・配給・興行、音楽・映像の制作・販売、ライブエンターテイメント、著作権の許諾、テーマパーク、教育事業、デジタルコンテンツの企画・販売・配信、広告・マーケティング、スポーツ関連などを含む。経営理念はMinna Nakayoku（Getting Along Together）であり、長期ビジョンはOne World, Connecting Smiles. によって世界中の笑顔の輪を広げることを掲げる。組織は世界各地に子会社・関連会社を展開する恒常的なグローバル企業である。
さらに詳しくみるＢｅ ＤＥＳＩＧＮ株式会社
Be DESIGN株式会社は、東京都渋谷区恵比寿2-1-5 佐々木ビル3Fに本社を置く、設立2005年6月28日、非上場企業である。事業はクッキング＆コミュニケーションサロンSorissoを核に、料理をツールとするソリューション設計、オンラインサービス、年次イベントの企画運営を行う。経営理念は世界中の人と笑顔でつながること、Credoは仕事を楽しくとする。Sorissoは2009年に恵比寿で開始され、恒常的な顧客体験重視の組織文化を有する。 (bedesign.co.jp)
コンテンツ制作・配信のマーケティングへの転職
株式会社アートキャップ
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コンテンツ制作・配信の広告への転職
株式会社キャスティングボイス
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
コンテンツ制作・配信の人事への転職
ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社
ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社（The Walt Disney Company (Japan) Ltd.）は、東京都港区虎ノ門ヒルズ森タワーに所在する米国ディズニーの日本法人である。1959年に日本市場へ進出し現地法人を設立、2002年には同名社へ改称した。事業領域はメディア・ネットワーク、パーク＆リゾーツ、スタジオ・エンターテインメント、コンシューマー・プロダクツ、インタラクティブ・メディアの五領域で展開する。長期方針は創造力と物語の力で日本市場へ価値を届けることで、グローバル体制と現地運用のシナジーを重視する。米国本社と連携する横断型組織を特徴とする。 (softbank.jp)
さらに詳しくみる株式会社エイスリー
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株式会社Ｎｅｏ‐Ｐｏｒｔｅ
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株式会社ＭＵＧＥＮＵＰ
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株式会社クリーク・アンド・リバー社
社名は株式会社クリーク・アンド・リバー社、英名はCREEK & RIVER Co., Ltd. 本社は東京都港区新橋四丁目1番1号新虎通りCORE、大阪支社は大阪市中央区南船場3-5-8オーク心斎橋ビル8階。設立は1990年3月20日、上場は東京証券取引所プライム市場、証券コード4763。事業はエージェンシー（派遣・紹介）、プロデュース（開発・請負・アウトソーシング）、ライツ（知的財産）、教育事業を核とする。経営理念はプロフェッショナルの生涯価値を高め、クライアントの価値創造に貢献する。グループはネットワークと知的創造を用い、変化に対応する。業界を横断する人材エコシステムを構築することを目指す。
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