CAREER FORTH
人材関連サービスの建築・土木のキャリア分析
人材関連サービスの建築・土木について
法人サービス業界における不動産・建設の建築・土木職は、企業向けの建物やインフラの設計・施工管理を行います。具体的には、クライアントの要望に応じた建築計画を立案し、施工現場での進捗管理や安全対策を実施します。この職種は、事業の目的や予算に応じた最適な技術選定と工期遵守が求められる点が特徴です。
この人たちの学歴
- 名古屋大学-1(国)-修士-不明
- 南山大学-3(私)-学士-文系
- 工学院大学大学院 / Kogakuin University Graduate School-不明-修士-理系
- 九州工業大学-1(国)-修士-不明
- Colorado State University-Pueblo-不明-学士-理系
この人たちの専攻
- 建築・土木系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 生物・農学系
- 機械系
- デザイン学系
この人たちの役職
- 管理職
- CEO
この人たちの性別
男性
女性
人材関連サービスの代表的な企業
ヒューマンリソシア株式会社
社名 ヒューマンリソシア株式会社（Human Resocia Co., Ltd.）は本社を東京・大阪の二拠点に置き、東京本社: 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F、大阪本社: 大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODA BUILDING 心斎橋4F、設立は1988年2月、上場区分は非上場である。事業は人材派遣・人材紹介・業務受託・DXソリューション事業で、全国拠点を活用して顧客の多様なニーズに応える。教育事業をバックボーンとする企業で、現場主導のDX推進を重視、導入から活用・育成まで伴走型で支援する。組織はグループ内のDX支援力を統合・連携させる恒常的な文化を持つ。(corporate.resocia.jp)
さらに詳しくみるテンプスタッフフォーラム株式会社
テンプスタッフフォーラム株式会社は、新潟市中央区東大通1丁目7番10号新潟セントラルビル6階に本社を置く人材サービス企業である。1988年4月23日設立、資本金5,000万円。事業は労働者派遣事業、有料職業紹介事業、給与計算・経理処理等の業務請負を核とする。英名はTempstaff Forumとされ、グループは複数の関連企業を含む。経営理念は、社員一人ひとりの成長と積極的な発想・行動により、企業と人の幸福な出会いを創出することである。ビジョンは地域密着型No.1を目指し、顧客とスタッフから最も信頼されるプロフェッショナルを追求する。行動指針は、CSの精神、個々の自立、ヒューマンリレーションを重視し、派遣社員の情報保護と法令遵守を徹底する。全国の複数エリアにオフィスを展開している。
さらに詳しくみる株式会社テクノプロ・コンストラクション
株式会社テクノプロ・コンストラクションは、2008年11月設立、東京都港区六本木に本社を置く建設業界に特化した技術者派遣・人材紹介企業である。資本金は1億1千万円。建設現場の施工に関わる「安全管理」「品質管理」「工程管理」「原価管理」「環境管理」の5つの施工管理業務を的確に技術フォローするプロフェッショナル集団であり、施工現場の管理業務から事務所内の管理業務まで幅広くこなす技術者で形成されている。事業領域は建築、土木、設備・電気、プラントエンジニアリングの各分野に及び、設計、監理、施工管理、施工図、積算、CADなどの職種において、技術者の派遣や成功報酬型の有料職業紹介を提供している。また、一級建築士事務所を開設しBIMソフトを活用した設計業務、3次元計測やドローン点検などのICTサービス、建設業界の人材育成を目的とした研修事業（技術センター）も展開する。経営理念は「お客様と技術者の最適マッチングを行う、「建設業界の人事部」を目指しています」としており、建設業界において就業先と人材のマッチングを図り、企業と人の双方にとって有益な雇用環境を実現することを役割としている。 (technopro-construction.com)
さらに詳しくみるパーソルテンプスタッフ株式会社
社名 パーソルテンプスタッフ株式会社（PERSOL TEMPSTAFF CO., LTD.） 本社所在地は Shinjuku Maynds Tower 2-1-1, Yoyogi, Shibuya-ku, Tokyo JAPAN 151-0053 である。設立年は1973年、上場区分は非上場である。事業内容は、国内における派遣サービス（TEMPSTAFF）と人材紹介サービス（doda）を核とする総合人材サービスで、企業の多様な人材ニーズに対応する。創業の背景は、女性が働く機会を得にくい社会課題を解決する目的で1973年に Tempstaff として設立された。経営理念は「Providing Opportunity, Individual Growth, Social Contribution」という企業哲学で、長期的には個人の成長と社会貢献を両立させることを目指す。恒常的特徴として、パーソルグループの一員として派遣・紹介を軸に多様なHRサービスを統合的に提供し、創業期の女性の働く機会創出という志を継承している。 (tempstaff.co.jp)
さらに詳しくみるブライザ株式会社
ブライザ株式会社は、平成15年3月に設立され、本社を神奈川県横浜市中区に置く。アウトソーシング事業、労働者派遣事業、有料職業紹介事業を中核とし、機電・IT・建設・フィールドエンジニアリングの各分野において、日本のものづくり企業を支えるエンジニアリングサービスを提供している。サービス形態は、技術者派遣、業務委託、請負に加え、これらを組み合わせた「匠プロジェクト」を展開し、顧客の課題に応じた段階的なサービス提供を特徴とする。EV、IoT、半導体、建設関連分野への事業特化を掲げ、製造装置の現地据付や保守保全、設計・開発、施工管理などを手掛ける。企業理念は「人と企業を信頼で結び、無限の可能性に挑戦」であり、経営理念として「すべての人に『輝くヨロコビ！』を創る」ことを掲げる。社員行動指針として、探求心、創造力、公正力、気づき力、適応力を定め、多様な人材のキャリア支援と人材育成に取り組む。優良派遣事業者認定、プライバシーマーク付与認定、健康経営優良法人認定を取得している。 (bryza.co.jp)
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 43734 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 61 人分あります。これらの人々は、ヒューマンリソシア株式会社、テンプスタッフフォーラム株式会社、株式会社テクノプロ・コンストラクション、パーソルテンプスタッフ株式会社、ブライザ株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
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人材関連サービスの建築・土木から転職した人のデータが61件！
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異業種への転職の人の転職傾向
インフラ建設の建築・土木への転職
大日本土木株式会社
大日本土木株式会社は、岐阜県岐阜市に本店を置く総合建設業者である。1924年の創業、1944年の創立以来、建築と土木を通じて社会基盤の整備に携わってきた。企業理念として「安心をつくり続ける」ことを掲げ、技術と品質で世界中の安心な暮らしを支えることを目指している。行動指針として「誠実に誇りをもって挑戦しよう」を定め、誠実な仕事による信頼の獲得、技術と品質の向上への努力、世界を視野に入れた挑戦の継続を掲げている。事業は土木事業と建築事業を中心に展開する。土木事業では、道路、鉄道、橋梁、トンネル、港湾、河川、ダム、水道など幅広いインフラ構築を手がけ、既存インフラの長寿命化や災害に強い整備にも取り組む。建築事業では、庁舎、オフィス、教育・医療・生産施設、店舗、住宅など多様な分野に対応し、計画・設計・施工からメンテナンスまでを一貫提供する。さらに、不動産開発やPPP/PFI事業を通じた地域課題の解決に取り組む。海外ではアフリカ、中東、中央アジア、大洋州を中心に、政府開発援助（ODA）の無償資金協力分野へ積極的に関与している。 (dnc.co.jp)
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システム開発の建築・土木への転職
株式会社ＴＤＡ
説明準備中です。
業務支援サービスの建築・土木への転職
ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社、英名 EY Strategy and Consulting Co., Ltd., は、東京都千代田区有楽町の本社を置き、業務開始は2020年10月である。事業は戦略・トランザクションとコンサルティングの2サービスラインを中核に、戦略策定から実行支援までを一体的に提供し、グローバルネットワークを活用して長期的価値創出を支援する。経営理念は、長期的価値をクライアント・従業員・社会へもたらし、信頼されるファームを目指す。特徴として、東京を拠点に大阪・福岡にも拠点を持ち、コラボレーションを重視する文化を有する。上場区分は非上場である。
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
人材関連サービスの建築・土木への転職
ヒューマンリソシア株式会社
社名 ヒューマンリソシア株式会社（Human Resocia Co., Ltd.）は本社を東京・大阪の二拠点に置き、東京本社: 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F、大阪本社: 大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODA BUILDING 心斎橋4F、設立は1988年2月、上場区分は非上場である。事業は人材派遣・人材紹介・業務受託・DXソリューション事業で、全国拠点を活用して顧客の多様なニーズに応える。教育事業をバックボーンとする企業で、現場主導のDX推進を重視、導入から活用・育成まで伴走型で支援する。組織はグループ内のDX支援力を統合・連携させる恒常的な文化を持つ。(corporate.resocia.jp)
さらに詳しくみる株式会社ウィルオブ・ワーク
株式会社ウィルオブ・ワークは、1997年1月設立の総合人材サービス企業である。東京都新宿区に本社を置き、東証プライム市場上場企業であるウィルグループのグループ会社として事業を展開している。2019年10月に株式会社セントメディアから現在の社名へ変更した。「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」をミッションに掲げ、「Chance-Making Company」をブランドビジョンとして、働く個人と企業の双方に変化の機会を提供することを目指している。事業内容は、国内外の人材を対象に、販売、コールセンター、介護、保育、製造、ITなどの領域において、人材派遣・紹介予定派遣事業、業務委託・請負運営事業、人材紹介事業、コンサルティング事業を幅広く展開する。さらに、特定技能外国人や技能実習生など外国人材の雇用支援事業にも取り組んでいる。サービス領域への特化戦略を特徴とし、各カテゴリーに特化した専門性の高い人材サービスを提供している。また、派遣スタッフのキャリア形成支援として、キャリアコンサルタントによる定期的なカウンセリングや、資格取得支援などの取り組みを行っている。 (willof-work.co.jp)
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