CAREER FORTH
人材関連サービスの化学のキャリア分析
人材関連サービスの化学について
法人サービスの人材関連サービスにおける化学職は、企業向けに専門的な技術者や研究者の採用支援を行います。業界特有の知識を活かし、製品開発やプロセス改善に必要な人材を見極め、マッチングを通じて顧客のニーズに応えます。また、化学業界特有の採用市場のトレンドやコンプライアンスに関するアドバイスも提供します。
この人たちの学歴
- 九州大学-1(国)-博士-理系
- 北海道大学-1(国)-大卒-不明
- 新潟大学-1(国)-修士-不明
- 創価大学-3(私)-学士-理系
この人たちの専攻
- 生物・農学系
- 情報・通信系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
人材関連サービスの代表的な企業
旭化成アミダス株式会社
旭化成アミダス株式会社は、1987年1月に旭化成グループの多角的事業展開で培われた人材活用・人材育成ノウハウの活用を目的に、旭化成株式会社の100%出資により設立された総合人材サービス会社である。本社は東京都千代田区に所在する。主要事業として、人材派遣事業、有料職業紹介事業、紹介予定派遣事業、アウトソーシング事業、教育研修事業、ISO認証審査受託事業、技術特許情報調査事業を展開する。グループ理念に「世界の人びとの"いのち"と"くらし"に貢献します。」を掲げる旭化成グループの一員として、人材派遣事業ではグループ内外の職場を紹介し、転職支援では「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」のグループ事業領域を中心に多岐にわたる転職先をサポートする。働く個人へはキャリア形成や安定就労の支援を、企業へは多様な人材サービスを提供し、人と企業を「良かった」で結ぶことを目指している。 (amidas.co.jp)
さらに詳しくみるパーソルテンプスタッフ株式会社
社名 パーソルテンプスタッフ株式会社（PERSOL TEMPSTAFF CO., LTD.） 本社所在地は Shinjuku Maynds Tower 2-1-1, Yoyogi, Shibuya-ku, Tokyo JAPAN 151-0053 である。設立年は1973年、上場区分は非上場である。事業内容は、国内における派遣サービス（TEMPSTAFF）と人材紹介サービス（doda）を核とする総合人材サービスで、企業の多様な人材ニーズに対応する。創業の背景は、女性が働く機会を得にくい社会課題を解決する目的で1973年に Tempstaff として設立された。経営理念は「Providing Opportunity, Individual Growth, Social Contribution」という企業哲学で、長期的には個人の成長と社会貢献を両立させることを目指す。恒常的特徴として、パーソルグループの一員として派遣・紹介を軸に多様なHRサービスを統合的に提供し、創業期の女性の働く機会創出という志を継承している。 (tempstaff.co.jp)
さらに詳しくみるテンプスタッフフォーラム株式会社
テンプスタッフフォーラム株式会社は、新潟市中央区東大通1丁目7番10号新潟セントラルビル6階に本社を置く人材サービス企業である。1988年4月23日設立、資本金5,000万円。事業は労働者派遣事業、有料職業紹介事業、給与計算・経理処理等の業務請負を核とする。英名はTempstaff Forumとされ、グループは複数の関連企業を含む。経営理念は、社員一人ひとりの成長と積極的な発想・行動により、企業と人の幸福な出会いを創出することである。ビジョンは地域密着型No.1を目指し、顧客とスタッフから最も信頼されるプロフェッショナルを追求する。行動指針は、CSの精神、個々の自立、ヒューマンリレーションを重視し、派遣社員の情報保護と法令遵守を徹底する。全国の複数エリアにオフィスを展開している。
さらに詳しくみる株式会社メイテック
社名 株式会社メイテック（英文社名 MEITEC CORPORATION）。創業1974年、現在は持株会社体制へ移行済みで、2023年10月1日に新設された。本社は東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル。事業はエンジニアリングソリューションを核に、研究開発・設計・開発・解析・評価を提供し、労働者派遣事業の許認可を取得している。国内には主要都市を中心とした42拠点を有し、約1,400社と取引関係を築く。経営理念は「Engineering Firm at The Core」で、人と技術を核に長期的な価値創出を目指す。恒常的特徴として、全社員の連携を軸に、社員価値・顧客価値・株主価値・社会価値の5つの価値を向上させる方針を掲げる。教育・研修を通じた技術力と人間力の育成を推進する独自の制度を整え、長期的な専門性の深化を図っている。
さらに詳しくみる
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 43734 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 12 人分あります。これらの人々は、日本原子力研究開発機構労働組合、旭化成アミダス株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社、テンプスタッフフォーラム株式会社、株式会社メイテック のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
ソフトウェアサービスの社内SEへの転職
イオンスマートテクノロジー株式会社
イオンスマートテクノロジー株式会社は、2020年10月設立のイオン株式会社の100%子会社である。本社は千葉県千葉市美浜区に所在し、資本金は69億9,000万円。情報システムサービスを主たる事業とし、イオングループのDX推進を担うIT機能会社である。事業領域は顧客向けと従業員向けに大別される。顧客向けには、店舗と顧客をつなぐプラットフォーム「iAEON」を展開し、暮らしに関する多様なアプリ・サービスを共通IDで提供する。従業員向けには、携帯端末で在庫確認や発注ができる「モバイルアシスタント」や、店舗情報を比較し経営判断を支援するダッシュボードなどを提供している。企業理念の基盤にはイオンの基本理念を据え、国内外約300社の事業成長をテクノロジーで加速させることを使命とする。2019年に中国で設立されたDigital Management Centerとのグローバル連携を通じ、リアル店舗とオンライン店舗の融合を推進している。 (aeon-st.co.jp)
さらに詳しくみる
人材関連サービスの化学から転職した人のデータが12件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
異業種への転職の人の転職傾向
非鉄金属の化学への転職
三菱マテリアル株式会社
社名は三菱マテリアル株式会社、英名は Mitsubishi Materials Corporation である。本社は東京都千代田区丸の内3-2-3に所在する。創業は1871年、設立は1950年。上場は東京証券取引所、証券コード5711である。事業は銅・金・電子材料などの金属関連、加工品・高機能材料、リサイクル、再生可能エネルギーを柱とする。経営理念は For People, Society and the Earth を核とする Corporate Philosophy で、Our Commitment は資源循環と持続可能な未来の創出である。組織文化は Our Values の挑戦・変革・成長・感謝・より良い明日を重視する姿勢が根付いている。(mmc.co.jp)
さらに詳しくみる
人材関連サービスの化学から転職した人のデータが12件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
異職種への転職の人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
人材関連サービスの化学から転職した人のデータが12件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
人材関連サービスの化学から転職した人のデータが12件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。