CAREER FORTH
生産用機械製造の人事のキャリア分析
生産用機械製造の人事について
生産用機械製造業における人事職は、技術者や製造スタッフの採用、教育、評価を担当します。特に専門知識を持つ人材を見極め、技術職のニーズに応じた戦略的な人材配置が求められます。また、製造ラインの効率を高めるための人事制度の構築や、労働環境の改善活動にも深く関与し、組織全体の生産性向上を図る重要な役割を担っています。
この人たちの学歴
- 慶應義塾大学-3(私)-学士-文系
- 南京大学-不明-学士-文系
- 帝京大学-3(私)-大卒-文系
- 横浜国立大学-1(国)-学士-文系
- Toyo Eiwa University Graduate School-不明-修士-文系
この人たちの専攻
- 経済学系
- 経営学・商学系
- 法学・政治学系
- 教育・教育養成学系
- 機械系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
生産用機械製造の代表的な企業
株式会社荏原製作所
商号は株式会社荏原製作所、英名EBARA CORPORATION、本社は東京都大田区羽田旭町11-1、創業1912年、設立1920年、上場区分は東京証券取引所プライム市場である。事業は建築・産業設備、エネルギーインフラ、環境、精密・電子の領域を核とし、標準ポンプ・送風機・冷凍機・冷却塔等の製造・販売・保守に加え、カスタムポンプ・コンプレッサ・タービン・CMP装置・真空ポンプ等のソリューションを提供する。長期ビジョンはE-Vision2030、創業の精神は熱意と誠意で顧客に寄り添い社会を技術で支えることである。荏原グループは荏原製作所と111社の関係会社から成り、世界各地域に複数の事業カンパニーを展開するグローバルな組織体系を有する。
さらに詳しくみる横河電機株式会社
横河電機株式会社は、1915年に建築家・工学博士の横河民輔により電気計器の研究所として創立され、1920年に株式会社となった。本社は東京都武蔵野市に置かれ、関係会社数135社、拠点展開国数63か国に及ぶ。計測、制御、情報の技術を軸に事業を展開し、主力の制御事業では分散形制御システムなどを提供する。1975年には世界初の分散形制御システム「CENTUM」を発表した。包括ブランド「OpreX」のもと、プラントのライフサイクルにわたり総合的ソリューション、各種ソフトウェア、流量計、伝送器、プロセス分析計などを提供する。また、顧客のデジタルトランスフォーメーションを支援し、産業界の自律化に向けてIA2IAの歩みを進めている。事業は「エネルギー＆サステナビリティ」「マテリアル」「ライフ」の3セグメントに区分され、エネルギー、高機能化学、紙パルプ、鉄鋼、医薬品、食品、水など多様な分野の課題解決に取り組む。制御事業に加え、測定器事業や産業用IoTのソリューションビジネスも展開している。 (yokogawa.co.jp)
さらに詳しくみるソフトバンクロボティクス株式会社
社名 ソフトバンクロボティクス株式会社、英名 SoftBank Robotics Corporation、所在地 東京都港区海岸1-7-1。本社は同地に置く。設立年は2014年7月、上場区分は非上場。事業内容はロボットの研究・開発・販売と企業向け導入支援を含むソリューションである。Pepperをはじめとする社会性ロボットの普及を推進し、顧客課題の解決を目指す。経営理念は“ロボット革命で人々を幸せに”、ミッションは“世界のロボットを、未来の力に”である。組織は海外を含む10カ国21拠点を展開するロボットインテグレーターとして、データと知見を活用し協働を通じ価値創出を推進する恒常的な文化を有する。この体制でグローバル展開を推進する。
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 22871 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 119 人分あります。これらの人々は、株式会社荏原製作所、ＡＢＢ株式会社、パナソニックインダストリー株式会社、横河電機株式会社、ソフトバンクロボティクス株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
広告・イベントのマーケティングへの転職
株式会社博報堂
社名：株式会社博報堂（Hakuhodo Incorporated）／所在地：東京都港区赤坂5-3-1 アカサカビズタワー／設立：1895年／上場区分：非上場。事業内容は広告代理業を核に、デジタルを含むマーケティングコミュニケーションの企画・制作・運用、ブランド戦略・市場開発・社会課題解決型ソリューションを提供。顧客は国内外の企業・団体で、経営課題の統合解決を目指す。経営理念はSei-katsu-sha InsightとPartnershipの二本柱で、個人を基点に生活・価値観を洞察し、責任あるパートナーとして長期的価値を追求する。組織は創造性を重視する文化と課題解決を優先するアプローチを特徴とする。
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生産用機械製造の人事から転職した人のデータが119件！
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異業種への転職の人の転職傾向
半導体関連製造の人事への転職
株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス
株式会社SCREENホールディングス（SCREEN Holdings Co., Ltd.）は日本企業で、本社は京都市上京区堀川通寺之内上る天神北町1番地の1に所在する。設立は1943年10月11日。上場区分は東京証券取引所プライム市場、証券コード7735。事業内容は主に持株会社としてグループ各社の経営管理を担い、定款に定める業務および付随業務を行う。経営理念は「人と技術をつなぎ、未来をひらく」であり、長期的な社会価値創出を志向する。特徴的な組織構造として、グループを統括する持株会社機能を核とする経営アプローチを採用している。グローバルに拠点を展開しており、長期的な研究開発と顧客価値創出を通じて社会に貢献する。 (screen.co.jp)
電子部品・デバイス製造の人事への転職
オムロン株式会社
オムロン株式会社、OMRON Corporationは京都市下京区塩小路通堀川東入に本社を置く。創業1933年、設立1948年。東京証券取引所に上場する企業である。事業は工場の自動化を中心とする制御機器・電子部品、駅改札機、太陽光発電用機器などの社会システム、ヘルスケアを含む多領域に及ぶ。ヘルスケア分野では家庭用・医療用機器の開発・販売を展開し、健康管理ソフトウェアの提供も行う。長期ビジョンはShaping the Future 2030であり、人が活きるオートメーションでソーシャルニーズを創造し続けることを掲げる。コア技術はセンシング&コントロール+Thinkであり、OMRON Principlesを実践して持続可能な社会を形成する。組織はグローバルな枠組みで全社員がOMRON Principlesを実践することを基本とし、ダイバーシティとインクルージョンを推進する企業文化を築いている。
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資産運用の人事への転職
通信インフラの人事への転職
ソフトバンク株式会社
社名 SoftBank Corp.（ソフトバンク株式会社）、英名 SoftBank Corp.、所在地 東京都港区海岸1-7-1 105-7529。設立1986年12月9日、上場区分は東京証券取引所プライム市場、証券コード9434。事業内容は携帯通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信およびISPサービスの提供である。経営理念は情報革新の新段階を目指すBeyond Carrier戦略に基づき、通信を超えた領域へ展開し、社会のデジタル化推進を重視する。恒常的特徴として、通信キャリアを核とし、グループ体制の連携を重視する組織運用を採用している。組織はISO認証を複数取得しており、品質・環境・情報セキュリティの管理を整備している。通信事業者登録番号はNo.72である。 (softbank.jp)
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異職種への転職の人の転職傾向
生産用機械製造の経営への転職
株式会社荏原製作所
商号は株式会社荏原製作所、英名EBARA CORPORATION、本社は東京都大田区羽田旭町11-1、創業1912年、設立1920年、上場区分は東京証券取引所プライム市場である。事業は建築・産業設備、エネルギーインフラ、環境、精密・電子の領域を核とし、標準ポンプ・送風機・冷凍機・冷却塔等の製造・販売・保守に加え、カスタムポンプ・コンプレッサ・タービン・CMP装置・真空ポンプ等のソリューションを提供する。長期ビジョンはE-Vision2030、創業の精神は熱意と誠意で顧客に寄り添い社会を技術で支えることである。荏原グループは荏原製作所と111社の関係会社から成り、世界各地域に複数の事業カンパニーを展開するグローバルな組織体系を有する。
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生産用機械製造の管理への転職
日機装株式会社
日機装株式会社（NIKKISO CO., LTD.）は本社を恵比寿に置く企業である。創業1953年12月26日、登記上の創業日1950年3月7日、上場市場は東京証券取引所プライム市場。事業は産業用ポンプ・システムを核とするインダストリアル事業、CFRP製航空機部品を扱う航空宇宙事業、血液透析・ヘルスケア関連製品を含むメディカル事業で構成される。経営理念はコーポレートステートメント「Original technologies」で表され、独創的な技術で世界へ貢献する姿勢を掲げている。組織・文化面では日機装グループのシンボルマークと日機装ブルーをコーポレートカラーとして用い、創造・発展・品質を重視する恒常的な企業文化を形成している。
さらに詳しくみる横河電機株式会社
横河電機株式会社は、1915年に建築家・工学博士の横河民輔により電気計器の研究所として創立され、1920年に株式会社となった。本社は東京都武蔵野市に置かれ、関係会社数135社、拠点展開国数63か国に及ぶ。計測、制御、情報の技術を軸に事業を展開し、主力の制御事業では分散形制御システムなどを提供する。1975年には世界初の分散形制御システム「CENTUM」を発表した。包括ブランド「OpreX」のもと、プラントのライフサイクルにわたり総合的ソリューション、各種ソフトウェア、流量計、伝送器、プロセス分析計などを提供する。また、顧客のデジタルトランスフォーメーションを支援し、産業界の自律化に向けてIA2IAの歩みを進めている。事業は「エネルギー＆サステナビリティ」「マテリアル」「ライフ」の3セグメントに区分され、エネルギー、高機能化学、紙パルプ、鉄鋼、医薬品、食品、水など多様な分野の課題解決に取り組む。制御事業に加え、測定器事業や産業用IoTのソリューションビジネスも展開している。 (yokogawa.co.jp)
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生産用機械製造の社内SEへの転職
株式会社ユーエイ
説明準備中です。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
生産用機械製造の人事への転職
株式会社マグネスケール
Magnescale Co., Ltd.（マグネスケール株式会社）は東京都江東区枝川3-1-4 135-0051に本社を置く非上場企業で、2010年に設立された。事業は磁気スケールを核とする高精度測定系の開発・製造で、線形・回転エンコーダー、Laserscale、デジタルゲージ μMATE +、DROなどを提供し、機械工具の高精度化を支援する。長期方針は高精度測定技術の継続的な向上と顧客の加工信頼性向上で、グローバル拠点を活用した研究開発・生産・品質管理の連携を重視する。組織は国内外の拠点を結ぶグローバル体制を整え、環境耐性と高分解能を両立する磁気式スケールを中核とする文化を持つ。
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