CAREER FORTH
電子部品・デバイス製造の人事のキャリア分析
電子部品・デバイス製造の人事について
電子部品・デバイス製造業界の人事担当者は、専門的な知識を必要とする技術者や研究開発職の採用を行います。また、社員のスキルアップや労働環境の整備を通じて、高い技術力を維持するための人材育成にも注力します。この業界特有のニーズに応えるため、業界動向に敏感であることが求められます。
この人たちの学歴
- 立命館大学-3(私)-大卒-不明
- 中央大学 物理学-不明-不明-不明
- 神戸市外国語大学-2(公)-学士-不明
- 関西学院大学-3(私)-大卒-不明
- Conestoga College General Business-不明-不明-不明
この人たちの専攻
- 法学・政治学系
- 経営学・商学系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 社会学・心理学系
- 国際関係・文理総合系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
電子部品・デバイス製造の代表的な企業
オムロン株式会社
オムロン株式会社、OMRON Corporationは京都市下京区塩小路通堀川東入に本社を置く。創業1933年、設立1948年。東京証券取引所に上場する企業である。事業は工場の自動化を中心とする制御機器・電子部品、駅改札機、太陽光発電用機器などの社会システム、ヘルスケアを含む多領域に及ぶ。ヘルスケア分野では家庭用・医療用機器の開発・販売を展開し、健康管理ソフトウェアの提供も行う。長期ビジョンはShaping the Future 2030であり、人が活きるオートメーションでソーシャルニーズを創造し続けることを掲げる。コア技術はセンシング&コントロール+Thinkであり、OMRON Principlesを実践して持続可能な社会を形成する。組織はグローバルな枠組みで全社員がOMRON Principlesを実践することを基本とし、ダイバーシティとインクルージョンを推進する企業文化を築いている。
さらに詳しくみるＩＤＥＣ株式会社
IDEC株式会社（IDEC CORPORATION）は、日本・大阪に本社を置く産業用制御機器メーカーである。創業は1945年11月、設立は1947年3月、資本金は10,056,605,173円。事業内容はHMI事業、インダストリアルコンポーネンツ、オートメーション&センシング、安全・防爆、システムなどを核に展開する。国内拠点は本社・技術研究センターを大阪市淀川区西宮原2-6-64、東京営業所を港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー15階とし、尼崎・滝野・福崎の事業所、竜野の物流センターを有する。経営理念は「人と機械の最適環境づくり」を通じ、社会と従業員のウェルビーイングの向上を目指す。恒常的特徴として、グローバル展開するIDECグループの連携と、HMI・センサ・制御機器を核とする製品群を基盤とするアプローチが挙げられる。
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 14313 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 86 人分あります。これらの人々は、オムロン株式会社、日本モレックス合同会社、京セラ株式会社、ＩＤＥＣ株式会社、ヒロセ電機株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
業務支援サービスのコンサルタントへの転職
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社は、東京都港区に本社を置く、三菱UFJフィナンシャル・グループのシンクタンク・コンサルティングファームである。事業内容は、戦略、組織・人事、業務・ITなどのコンサルティング、官公庁からの調査研究受託・政策提言、経営情報サービスのSQUETほか法人向け会員制サービス、ビジネスセミナー等の人材開発、内外マクロ経済の調査分析を主軸とする。シンクタンク機能とコンサルティング機能を併せ持ち、経営戦略、デジタルイノベーション、サステナビリティ、自治体経営など幅広い領域でサービスを展開する。企業理念は「Humanismに立脚し、RomanticismとRealismの両立を目指す」であり、理想と実現性を踏まえた先駆的な知的価値を創造することを掲げる。東京、名古屋、大阪に事業所を構えるほか、インドネシアとタイに子会社、ベトナムにホーチミン駐在員事務所を有する。 (murc.jp)
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電子部品・デバイス製造の人事から転職した人のデータが86件！
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異業種への転職の人の転職傾向
半導体関連製造の人事への転職
ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社
説明準備中です。
陸上輸送の人事への転職
オムロンサイニックエックス株式会社
オムロンサイニックエックス株式会社は、オムロン株式会社の技術・知財本部の副本部長が代表取締役社長を兼務する企業として、技術革新と社会実装とを高度に結びつける活動を展開している。同社はオムロングループの一員として、データのハンドリングや機械の身体性といった技術領域を深掘りし、近未来デザインの種となる技術の創出に取り組んでいる。具体的には、著名な国際学会などで発表された論文を基に、各技術の解説を加えた形で、新たな技術領域における研究成果を発信している。これらの技術は、将来的な社会実装を視野に入れたものであり、グローバルレベルでの開発競争に遅れることなく、オムロン株式会社と連携しながら技術革新を推進している。同社の活動は、オムロン株式会社全体の技術戦略の一端を担うものであり、長期的な視点に立った研究開発とその社会への応用を志向している。 (omron.com)
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異職種への転職の人の転職傾向
電子部品・デバイス製造の社内SEへの転職
株式会社三井ハイテック
社名 株式会社三井ハイテック、英名 Mitsui High-tec, Inc.、本社 〒807-8588 北九州市八幡西区小嶺二丁目10番1号。創立1949年1月12日、設立1957年4月12日。上場市場は東京証券取引所プライム市場。事業は金型・工作機械、リードフレームを含む電子部品、モーターコアの製造・販売。経営理念は「不可能を可能にする技術開発」で、社是「世界の人々に役立つ製品をつくる」、経営の原点は最高の精度を適正価格・納期で提供すること。長期方針は開発型のものづくりを貫き、グローバルに高度な技術力を提供する。組織文化としてNPS研究会を通じ人間尊重と無駄排除を重視する。国内外に拠点を展開し、スマートデバイスや電動車を支える部品を中心に、家電・自動車・産業機械など幅広い分野へ高品質・高精度の製品を供給している。これらの活動は超精密加工と高度な金型設計を基盤に、品質保証体制と供給連携を重視する現場運営を特徴とする。 (mitsui-high-tec.com)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
電子部品・デバイス製造の人事への転職
トリナ・ソーラー・ジャパン株式会社
社名はトリナ・ソーラー・ジャパン株式会社、英名はTrina Solar Japan Co., Ltd.である。所在地は東京都千代田区大手町2丁目6番4号 常盤橋タワー2606、設立は2010年2月8日、資本金は1億円である。事業内容は太陽光発電製品・太陽光発電システムの製造販売およびスマートエネルギーソリューションの企画・販売で、日本市場の需要に応じたフルラインの提供を行う。国内市場向けにはモジュール・システムの製造販売に加え、スマートエネルギーソリューションの企画・販売を展開している。経営理念・ビジョンは、長期的にはスマート太陽エネルギーソリューションを通じてネットゼロ未来の実現を目指すというTrina Solarグループの方針に基づく。特徴として、日本法人はTrina Solar Ltd.が100%出資する日本法人であり、グローバル本社と連携する統合的な組織体制を採っている。(trinasolar.com)
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