CAREER FORTH
人材関連サービスの人事のキャリア分析
人材関連サービスの人事について
人材関連サービス業界における人事職は、労働市場のニーズを把握し、優れた人材を確保する戦略を立案します。採用活動や従業員育成に加え、労務管理、組織開発を通じて企業の成長を支援し、労働環境の改善にも尽力します。
この人たちの学歴
- 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-不明
- 明治大学-3(私)-大卒-不明
- 日本大学-3(私)-大卒-不明
- 早稲田大学-3(私)-学士-文系
この人たちの専攻
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 経済学系
- 経営学・商学系
- 法学・政治学系
- 国際関係・文理総合系
この人たちの役職
- 管理職
- CEO
- 役員
この人たちの性別
男性
女性
人材関連サービスの代表的な企業
株式会社リクルート
社名は株式会社リクルート、英名はRecruit Co., Ltd.、本社は東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワーに所在する。創業は1960年3月31日で、現在はリクルートホールディングスのグループ企業として位置づけられる。事業は人材関連を主軸に、ライフイベント・ライフスタイル領域の情報提供・ソリューションへ展開する。経営理念は個の尊重と情熱への賭けを核とし、長期的にはまだ出会いを創出することを目指す。CO-ENと呼ぶ恒常的な組織文化を通じ、社内外の協働・協創を促進する。国内7社統合を経て新生リクルート体制を構築し、グループ全体で柔軟な働き方を推進している。上場区分はグループ全体として東京証券取引所に上場している。 (recruit.co.jp)
さらに詳しくみるパーソルキャリア株式会社
パーソルキャリア株式会社、英文名 PERSOL CAREER CO., LTD.、本社は106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階、設立は1989年、上場は未上場である。事業内容は人材紹介サービス・求人媒体運営・転職支援・採用・経営支援・副業支援の提供である。経営理念は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を掲げる。制度・カルチャーは6つのテーマを核に、外向き・自己理解・学びを重視する組織風土を形成している。(persol-career.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社パソナ
株式会社パソナは英名Pasona Inc.、本社を東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUAREに置く。設立は1976年2月16日である。上場区分は非上場で、純粋持株会社体制の下でグループを統括する。事業はエキスパートサービス（人材派遣）、BPO、キャリアソリューション、グローバルソーシング、ライフソリューション、地方創生ソリューションを展開する。経営理念は「社会の課題を解決する」であり、年齢・性別を問わず働く場を選べる社会の実現を目指す。組織はグループ横断の統合を重視する。
さらに詳しくみる株式会社日立アカデミー
日立アカデミー株式会社（Hitachi Academy Co., Ltd.）は、東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー18階に本社を置く。設立は2019年4月1日、資本金1億円（日立製作所100%出資）で非上場。事業はDX・IT人材育成・研修を核としたコンサルティング、研修運営、ナレッジマネジメント支援を提供。経営理念はミッション「社会貢献につながる人材育成」、ビジョンは世界的知識拠点の創出。組織は日立グループの3研修機関の統合により2019年に成立し、OT×IT×プロダクトの知見を活かす文化を育む。
さらに詳しくみる株式会社マイナビ
社名は株式会社マイナビ、英名はMynavi Corporationである。本社所在地は東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号、設立日は昭和48年（1973年）8月15日である。事業は就職情報の提供・求人・教育・出版を中核とする人材・メディアサービスをグループ全体で展開し、新聞・電子出版、求人・採用コンサルティング、労働者派遣、有料職業紹介、セミナー・講演会、教育・研修、進学情報などを含む。経営理念は「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる」であり、先見性・感謝・挑戦心・ウェルビーイング・つなげる力を大切にする価値観を掲げる。組織はグループ企業間の連携を重視し、恒常的な人材育成と社会貢献を志向する文化を育てている。 (mynavi.jp)
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 43734 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 1,056 人分あります。これらの人々は、株式会社リクルート、パーソルキャリア株式会社、株式会社パソナ、株式会社日立アカデミー、株式会社マイナビ のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
業務支援サービスのコンサルタントへの転職
山田コンサルティンググループ株式会社
山田コンサルティンググループ株式会社（YAMADA Consulting Group Co., Ltd.）は、1989年7月10日に設立され、本社を東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワー North棟10階に置く。東京証券取引所プライム市場上場、銘柄コード4792。事業はコンサルティング事業と投資事業を核に、企業戦略の立案・市場調査・資本市場支援を国内外の企業・機関へ提供する。国内外の顧客を対象とし、金融・産業・公共分野にわたるサービスを展開する。経営理念は長期的な価値創造と持続的成長を追求することであり、グローバル拠点とパートナー網を活用する展開を重視する。特徴として、戦略・リサーチ・投資を結ぶ統合的アプローチと、長期的な顧客関係を重視する組織文化を備える。
さらに詳しくみる株式会社識学
社名 株式会社識学、英名 SHIKIGAKU, Co., Ltd. は東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階に本社を置く。設立は2015年3月。上場区分は東京証券取引所マザーズ市場（現 東証グロース）である。事業内容は識学を用いた経営・組織コンサルティング、識学を用いた従業員向け研修、識学を基盤としたWebサービスの開発・提供、関連書籍の出版である。経営理念は識学を広め人々の潜在能力を最大化することであり、ビジョンはすべての組織に識学を普及させることである。特徴として独自理論に基づく意思決定と事実ベースの運営を掲げ、組織設計・人材マネジメントの恒常的アプローチを追求する。
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インフラ建設の人材への転職
有限会社クリーデンス
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不動産サービスの人材への転職
株式会社ＡＴＯＭｉｃａ
社名は株式会社ATOMica、英名はATOMica Inc.である。設立は2019年4月5日、所在地は宮崎県宮崎市橘通西3丁目10番32号宮崎ナナイロ東館8階、東京オフィスは東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目三井ビルディング5階THE E.A.S.T. 日本橋一丁目である。事業内容はソーシャルコワーキングの企画・開発・運営で、自治体・企業・地域と連携した場づくりや出会い創出を支援する。経営理念は「頼り頼られる関係を増やす」、ビジョンはあらゆる願いに寄り添い人と人を結び続けることである。組織は共同CEO制を採用し、地域と都心の機会をつなぐプラットフォームづくりを推進している。上場区分は公表情報なし。
食品加工の経営への転職
株式会社Ｂａｃｅ
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異業種への転職の人の転職傾向
システム開発の人事への転職
アクセンチュア株式会社
社名はアクセンチュア株式会社（Accenture Japan Ltd）である。(accenture.com) 所在地は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIRである。(legalentityidentifier.co.uk) 設立年は1995年12月である。(accenture.com) 上場区分は非上場である。(legalentityidentifier.co.uk) 事業内容はストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、ソングの5領域で、戦略策定からデジタル変革・運用まで幅広く提供される。戦略立案から組織変革、IT実装、業務運用の最適化までを一貫して提供する。(accenture.com) 経営理念は社会のためのイノベーションと責任ある企業としての在り方を柱とするコーポレート・シチズンシップを重視し、長期的な社会価値創出を志向する。(accenture.com) 特徴として、インクルージョン＆ダイバーシティを重視する企業文化と、社会課題解決を志向する企業市民活動を推進する姿勢が恒常的に表れる。(accenture.com)
さらに詳しくみる株式会社ガラパゴス
社名は株式会社ガラパゴス（Galapagos, Inc.）で、所在地は東京都千代田区神田神保町2-14 SP神保町ビル8F、設立は2009年3月の企業である。上場区分は未上場とする。事業内容はAIを活用した広告クリエイティブ制作・改善サービス「AIR Design」の運営とスマートフォンアプリの開発・運営である。経営理念は「プロセスとテクノロジーで人をよりヒトらしく働かせる社会をつくる」。ビジョンはデジタルモノづくり産業革命の実現で、伝統的なモノづくりの原理をデジタル現場にインストールして新たな生産方式を確立することである。組織・文化の特徴として、プロセスハック、センターピン、バードビュー、憑依、チームドリブン、フェイル＆グロウ、オープン＆フェアネスといった恒常的価値観を重視する。これらは恒常的な方針として長期的に変化しにくい基本構造を形成し、顧客価値創出に寄与する。 (glpgs.com)
さらに詳しくみるアルサーガパートナーズ株式会社
社名 アルサーガパートナーズ株式会社、英名 Arsaga Partners, Inc.、所在地 東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー18階、設立 2016年1月8日、上場区分 非上場。事業内容はワンストップDXソリューション事業で、IT新規事業コンサルティング、エンタープライズシステム企画・開発、ウェブシステム企画・開発、ウェブ制作・ウェブマーケティング、リース業、労働者派遣・有料職業紹介を手掛ける。経営理念は日本のDXを世界で誇れる産業へというビジョンの下、人をつくるというミッションを掲げ、高いパフォーマンスを発揮できる環境と強いビジネスパーソンになれる経験を提供する。特徴として、エンジニアが9割を占める組織構成でユーザー企業と直接取引し、開発業務を外注しない方針を採る。
株式会社シーディア
株式会社シーディアは、2004年5月に設立された技術系ソリューション企業である。本社を東京都大田区羽田空港1-1-4羽田イノベーションシティZone K 2Fに置く。機械、電気電子、制御、ITの技術分野を中心に、トータルソリューションおよび受託開発事業を展開しており、仕様検討から設計、開発、テスト、運用保守まで一貫したサービスを提供している。自動車、航空宇宙、産業・医療機器、エネルギー、民生・電子機器など、幅広い業界のプロジェクトに携わっている。また、教育事業として、キッズプログラミング教室「さくらぼ」を運営し、実務経験を持つシステムエンジニアや教員経験者が講師を務めるカリキュラムを提供している。大阪、福岡、熊本に国内拠点を有するほか、フィリピンにもデザインセンターや関連会社を構え、グローバルな開発体制を整えている。企業理念として、最先端技術を駆使し、多様なニーズに応えるソリューションを提供し、顧客の戦略的パートナーとして共に成長することを掲げている。 (seedea.asia)
ソフトウェアサービスの人事への転職
株式会社Ｄａｔａｃｈａｉｎ
株式会社Datachain（Datachain, Inc.）は東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー35階に本社を置く企業で、2018年3月12日に設立され、未上場である。資本金は1億2,500万円。事業はブロックチェーン間のインターオペラビリティ基盤の開発を核とし、クロスボーダー送金基盤「Progmat Coin」関連、クロスチェーン橋渡しのTOKI、R&Dを展開する。長期方針は「世界を透過的にひとつのネットワークとして扱えるようにする」で、異なるネットワークを結ぶインフラで多様なサービスの利便性を高める。技術開発と事業開発の循環を重視し、開発組織制度を用いてR&Dと事業の連携を強化している。 (datachain.jp)
株式会社ＦＬＵＸ
社名は株式会社FLUX（FLUX Inc.）。所在地は東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー24階、設立は2018年5月である。事業はAI時代の企業変革を支援するサービス群で、AutoStream（マーケティング支援）、Insight（AI活用支援）、Agent（人材紹介）を展開する。同社はAIトランスフォーメーションを推進する企業の戦略パートナーとして、採用・マーケティング・事業変革を総合提供する。経営理念は日本経済に流れを生むことで、AIとプロフェッショナルの力でDXを推進する。ビジョンはAI時代の企業のベストパートナーになることで、80/20、Quick and Small、Creative Thinking、Leverage the Team、Be Respectfulを価値観とし、フラットでオープンなカルチャーを重視する。 (flux.jp)
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インターネットメディアの人事への転職
クラシル株式会社
クラシル株式会社、英名 Kurashiru, Inc. は、東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階に本社を置く。設立は2014年4月。東京証券取引所グロース市場上場企業で、証券コードは299A。主事業はレシピ動画プラットフォームクラシルを軸に、節約アプリレシチャレ、ライフスタイルメディアTRILL、クリエイターマネジメント事務所LIVEwithを展開。事業は国内のC向け市場を中心に拡大。経営理念はビジョン BE THE SUN、ミッション 世界を照らす発明を続ける。価値観は Ownership と Trade on で、長期的成長とステークホルダーの幸福を両立する恒常的文化を有する。
さらに詳しくみるＴＨＥＣＯＯ株式会社
THECOO株式会社は英名 THECOO Inc.、本社所在地〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル9・10・11Fに置く。設立は2014年1月20日。上場は東京証券取引所グロース市場で、2021年12月22日に新規上場した。事業はFanicon運営のファンビジネスプラットフォームとデジタルマーケティング事業を軸に、インフルエンサーマーケティング支援・iCON Suite、Studio Coupを展開する。経営理念は“できっこない”に挑み続けることで、個人の表現と活躍の場を広げる社会をめざす。特徴として、ファン・企業・インフルエンサーを結ぶエコシステムの構築と、挑戦を支援する社風がある。
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業務支援サービスの人事への転職
パーソルワークスデザイン株式会社
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アビームコンサルティング株式会社
社名 アビームコンサルティング株式会社、英文商号 ABeam Consulting Ltd. 本社所在地 〒104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 設立年月日 1981年4月1日。事業内容はマネジメントコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング、ITコンサルティング、アウトソーシング。拠点数は国内29拠点、提携拠点は135拠点（2025年7月1日現在）。グローバル拠点とアライアンスにより、国内外のクライアントへ統合サービスを提供する。経営理念はReal Partnerを核に、アジア発のグローバルファームとして地域特性を活かしクライアントと社会の変革を共創する。ブランドスローガン Build Beyond As One® の下、現場と協働して変革を現実化する。
さらに詳しくみるＯＮＥ－ＶＡＬＵＥ株式会社
社名 ONE-VALUE株式会社、英名 ONE-VALUE INC.、所在地 日本本社 〒136-0071 東京都江東区亀戸2-27-7。設立 2018年9月。事業内容はベトナム市場調査・戦略立案、進出コンサルティング、M&A・買収支援、営業代行、外国人材、EC販売支援、ビジネスマッチングを含む。経営理念は「TRUE VALUEを提供する唯一の存在になる」ことで、TRUE VALUEとONLY ONEを長期方針とする。組織は自社メディア・ECサイトを核とするエコシステムを形成し、東京本社とベトナム拠点を置く。(onevalue.jp)
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異職種への転職の人の転職傾向
人材関連サービスの経営への転職
株式会社パソナ
株式会社パソナは英名Pasona Inc.、本社を東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUAREに置く。設立は1976年2月16日である。上場区分は非上場で、純粋持株会社体制の下でグループを統括する。事業はエキスパートサービス（人材派遣）、BPO、キャリアソリューション、グローバルソーシング、ライフソリューション、地方創生ソリューションを展開する。経営理念は「社会の課題を解決する」であり、年齢・性別を問わず働く場を選べる社会の実現を目指す。組織はグループ横断の統合を重視する。
さらに詳しくみる株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ
株式会社BREXA Technologyは2004年12月設立、東京都千代田区丸の内に本社を置く。国内技術系アウトソーシング事業として、IT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野の技術者派遣・開発請負、専門職の職業紹介を行う。また企業向けネットワーク・情報通信システム関連のハード・ソフトの輸出入、販売、設計・構築、保守などの技術サービスも提供する。パーパスは「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」で、国や地域間の労働需給や市場ニーズとスキルのミスマッチなどキャリア形成の境界解消を志す。タグラインは「可能性を、その先へ」。5つのバリュー（常時自分ゴト、全挑戦賞賛、最速でやり抜く、境界なき連携、誇れる振る舞い）を掲げる。ブランド名はBreak・Expand・Abilityと10の18乗を表すEXAを組み合わせ、境界を壊し能力を拡張する理念を表す。 (technology.brexa.com)
さらに詳しくみる株式会社Ｉｚｕｌ
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人材関連サービスのコンサルタントへの転職
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
社名は株式会社リクルートマネジメントソリューションズ、英文はRecruit Management Solutions Co., Ltd. 創業1963年、設立1989年。本社所在地は港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館4F、登記上本社は千代田区丸の内1-9-2である。事業は採用・開発・組織開発・制度構築の4領域と、アセスメント・トレーニング・コンサルティング・HRアナリティクスの4手法を組み合わせ、経営・人事課題の解決を目指す。経営理念は「個と組織が相乗的に価値を高め合う社会の実現を目指す」。使命は「実効性の高いマネジメントソリューションの提供により健全な発展に貢献する」。研究部門として組織行動研究所・測定技術研究所を有する。
さらに詳しくみる株式会社リクルート
社名は株式会社リクルート、英名はRecruit Co., Ltd.、本社は東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワーに所在する。創業は1960年3月31日で、現在はリクルートホールディングスのグループ企業として位置づけられる。事業は人材関連を主軸に、ライフイベント・ライフスタイル領域の情報提供・ソリューションへ展開する。経営理念は個の尊重と情熱への賭けを核とし、長期的にはまだ出会いを創出することを目指す。CO-ENと呼ぶ恒常的な組織文化を通じ、社内外の協働・協創を促進する。国内7社統合を経て新生リクルート体制を構築し、グループ全体で柔軟な働き方を推進している。上場区分はグループ全体として東京証券取引所に上場している。 (recruit.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社ｆｏｒｅｄｇｅ
社名 株式会社foredge（foredge Co., Ltd.）本社所在地 東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル7階。拠点は大阪オフィス・神戸オフィス・ベトナム現地法人。設立 2016年1月。上場区分 未上場。事業内容は採用コンサルティング、採用代行、人材紹介、メディア、グローバル人材、マーケティングサービスである。採用戦略の立案から実務運用までを一体化したソリューションを提供し、外国籍人材の活用支援や現地採用の支援も含む。経営理念は長期的な成長と革新を志向し、多様性と顧客志向を重視する。特徴としてRPOセンターを核とする組織運営と海外拠点・現地視察を活用するグローバル人材支援がある。グローバルサービスは東南アジア各国の人材募集・現地面接・出入国手続き支援を包括する。 (foredge.co.jp)
てらすもあコンサル株式会社
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人材関連サービスの営業への転職
マンパワーグループ株式会社
マンパワーグループ株式会社は、世界70カ国・地域にオフィスを持つ人材サービスのグローバルカンパニーであるManpowerGroupの100%出資による日本法人であり、1966年に日本で最初の人材派遣会社として設立された。本社は東京都港区芝浦に置く。資本金は40億円。事業内容は総合人材サービス全般であり、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業を展開する。企業向けには、人材派遣・人材紹介、業務委託・BPO、採用代行・RPO、派遣管理デスク・MSP、ITエンジニア派遣、人事コンサルティング、人材育成・組織開発などのサービスをワンストップで提供している。企業理念は「私たちは働く世界に力を与えます」であり、変化する労働環境において組織と働く人々に革新的なワークフォースソリューションとサービスを創造し、提供することをビジョンとしている。また、人々の潜在能力に対する理解と企業の目標が重なることで大きな力が生まれるとの考えのもと、人材のキャリア開発を推進している。 (manpowergroup.jp)
さらに詳しくみる株式会社マイナビ
社名は株式会社マイナビ、英名はMynavi Corporationである。本社所在地は東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号、設立日は昭和48年（1973年）8月15日である。事業は就職情報の提供・求人・教育・出版を中核とする人材・メディアサービスをグループ全体で展開し、新聞・電子出版、求人・採用コンサルティング、労働者派遣、有料職業紹介、セミナー・講演会、教育・研修、進学情報などを含む。経営理念は「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる」であり、先見性・感謝・挑戦心・ウェルビーイング・つなげる力を大切にする価値観を掲げる。組織はグループ企業間の連携を重視し、恒常的な人材育成と社会貢献を志向する文化を育てている。 (mynavi.jp)
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人材関連サービスのマーケティングへの転職
株式会社ネクストビート
株式会社ネクストビートは、2013年10月1日設立のインターネット事業を手がける企業である。本社は東京都渋谷区に置き、札幌、仙台、金沢、名古屋、京都、大阪、広島、高松、福岡、鹿児島、那覇、台湾、シンガポールに拠点を持つ。人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にすることをミッションとし、人口減少や地方の過疎化といった社会課題を「未来の鉱脈」と捉え、テクノロジーの力で人々と社会の可能性を最大限に引き出すことを目指す。事業は「ライフイベント領域」「地方創生領域」「グローバル領域」の3領域で展開する。ライフイベント領域では、保育施設の人材課題の解決を支援する保育士向け転職サービスや、子育て情報メディアを運営する。地方創生領域では、観光・飲食業界向けの人材採用支援や地方企業へのコンサルティングを提供する。グローバル領域では、シンガポールや台湾で観光産業の人材採用支援、海外IT人材と日本企業のマッチングを行う。事業内容は有料職業紹介事業とインターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発、マーケティング支援事業である。 (nextbeat.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社リーディングマーク
株式会社リーディングマーク（Leading Mark, Inc.）は東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階に所在する企業である。設立は2008年1月、上場区分は非上場である。事業は Personality Tech を活用したHR領域のサービスで、ミキワメ適性検査・ミキワメウェルビーイングサーベイ・ミキワメ就活、NEXVEL、ミキワメラボを提供する。理念は「働きがいを創ろう」で、世界の人々の自己実現を社会設計を通じて実現することを目指す。組織文化は全部自分ごと・爆速での実行・正しさへのこだわりを核に、顧客価値と社員の自己実現を両立するアプローチを重視する。 (leadingmark.jp)
人材関連サービスの人事から転職した人のデータが1056件！
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株式会社パソナは英名Pasona Inc.、本社を東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUAREに置く。設立は1976年2月16日である。上場区分は非上場で、純粋持株会社体制の下でグループを統括する。事業はエキスパートサービス（人材派遣）、BPO、キャリアソリューション、グローバルソーシング、ライフソリューション、地方創生ソリューションを展開する。経営理念は「社会の課題を解決する」であり、年齢・性別を問わず働く場を選べる社会の実現を目指す。組織はグループ横断の統合を重視する。
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