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民生用電子機器製造の人事パナソニック株式会社
パナソニック株式会社について
民生用電子機器製造における人事は、技術者やデザイナーの採用・育成を主な業務とします。製品開発のスピードに合わせた人材戦略を策定し、効果的な研修プログラムを実施することで競争力を高める役割があります。他業種と異なり、専門知識を要する人材の確保とチームワークを重視した組織文化形成が求められます。
パナソニック株式会社
説明準備中です。
この人たちの学歴
- 立命館大学-3(私)-大卒-不明
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-不明
- 立命館大学-3(私)-学士-文系
- 国際基督教大学-3(私)-学士-不明
- 南山大学-3(私)-学士-不明
この人たちの専攻
- 社会学・心理学系
- 材料・物質系
- 国際関係・文理総合系
- 環境・資源系
- 法学・政治学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、パナソニック株式会社で人事職種の人のデータが 32 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 217 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
民生用電子機器製造の人事から転職した人のデータが217件！
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異業種への転職の人の転職傾向
自動車部品製造の人事への転職
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
社名はパナソニックオートモーティブシステムズ株式会社、英名はPanasonic Automotive Systems Co., Ltd.、本社は神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地（〒224-8520）、設立は2022年4月、上場区分は非上場。事業は車載コックピットシステム、ADASおよび関連デバイス、車載充電器、xEV向けシステム・デバイスの開発・製造・販売である。経営理念は移動をここちよく、安全・安心と快適性、環境配慮を両立する移動体験をデザインする。組織は開発本部・営業本部・調達本部・オペレーション本部、インフォテインメントシステムズ事業部、モビリティUX事業部を恒常的に据える。
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異職種への転職の人の転職傾向
民生用電子機器製造のソフトウェア開発への転職
民生用電子機器製造の人事から転職した人のデータが217件！
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
民生用電子機器製造の人事への転職
パナソニックホールディングス株式会社
社名 パナソニックホールディングス株式会社、英名 Panasonic Holdings Corporation。本社所在地は大阪府門真市門真1006、571-8501、日本。設立年は1935年12月、創業は1918年3月。上場企業として株式を公開している。事業はエネルギー・オートモーティブ・コネクト・家電・ソリューション等を展開するパナソニックグループの統括である。長期方針は創業精神の継承と社会の進展と生活の質の向上を目指す価値創造である。組織は自律的・責任ある経営と、集団知恵を活用する参画型文化を特徴とする。
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