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民生用電子機器製造の開発ディレクションのキャリア分析

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民生用電子機器製造の開発ディレクションについて

民生用電子機器製造における開発ディレクションは、製品の企画から設計、製造までのプロセスを管理する役割です。市場ニーズを捉え、技術者と連携してソフトウェアの開発やハードウェアの統合を図り、品質や納期を確保します。他業種と異なり、ユーザーエクスペリエンスに重きを置いて進行管理を行うことが求められます。

この人たちの学歴

  • 大阪大学-1(国)-修士-理系
  • 早稲田大学-3(私)-修士-不明
  • 東京理科大学-3(私)-修士-理系
  • 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
  • 東京大学-1(国)-修士-不明

この人たちの専攻

  • 機械系
  • 電気・電子系
  • 情報・通信系
  • 物理系
  • その他理系

この人たちの役職

  • 管理職
  • 役員

この人たちの性別

男性

377

女性

44

民生用電子機器製造の代表的な企業

  • 株式会社日立製作所

    社名 株式会社日立製作所(Hitachi, Ltd.)は、本社を東京都千代田区丸の内一丁目6番6号に置く日本の総合電機メーカーである。設立年は1920年2月1日(創業は1910年)で、上場区分は東京証券取引所上場企業。事業内容はデジタル系ソリューション、グリーンエネルギー・モビリティ、コネクティブ産業を核とする社会イノベーション事業の展開である。経営理念は「優れた技術と製品を社会へ貢献する」で、長期的には社会課題の解決と持続的な価値創出を目指す。特徴として、セクターとビジネスユニットを核とする組織構造の恒常性、デジタルを核としたOne Hitachiの推進、倫理経営とガバナンスの重視を挙げられる。

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  • パナソニック株式会社

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  • 三菱電機株式会社

    社名は三菱電機株式会社、英名はMitsubishi Electric Corporationである。本社は東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル、100-8310にある。設立は1921年1月15日である。上場市場は東京証券取引所上場企業である。事業はインフラ、エネルギー・産業システム、防衛・宇宙、産業・モビリティ、ライフ分野、デジタルイノベーションを核とする製品・ソリューションを提供する。経営理念は持続可能な社会の実現を通じた継続的技術革新と不断の創造性の追求にあり、信頼・品質・技術・倫理・環境・社会を重視する。組織はグローバル展開を前提とした体制で、地域拠点と機能部門を統合した組織を採用している。

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  • 株式会社東芝

    社名 株式会社東芝、英名 Toshiba Corporation。本社は神奈川県川崎市幸区堀川町72-34に所在する。創業は1875年、現社名の成立は1939年の合併に遡る。上場区分は非上場。事業領域はエネルギーソリューション、デジタルインフラストラクチャ、デバイス&テクノロジー、リテール&プリンティングソリューションを核にグローバル展開。経営理念は「Committed to People, Committed to the Future.」で、長期視点の社会課題解決と持続的成長を目指す。恒常的特徴としてグローバル拠点と長期志向の組織文化を有し、環境・社会・ガバナンスの取り組みを戦略的に推進する方針を掲げる。世界規模の組織と長期志向を基本方針に据え、顧客価値創出を重視する。

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  • レノボ・ジャパン合同会社

    レノボ・ジャパン合同会社は、日本法人で英名は Lenovo Japan LLC である。本社は東京都千代田区外神田四丁目14番1号秋葉原UDX、設立は2005年4月28日、上場区分は未上場である。事業は法人向けPC・ワークステーション、サーバー・ストレージ、ソリューション等の提供を中核とし、長期的には Smarter Technology for All のビジョンの下、価値創出を図る。組織は恒常的特徴として、PC事業はレノボ・ジャパン、サーバー事業はレノボ・エンタープライズ・ソリューションズ合同会社、モバイル事業はモトローラ・モビリティ・ジャパン合同会社が担い、相互連携で日本市場へ総合ソリューションを提供する。(lenovo.com)

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 32573 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 439 人分あります。これらの人々は、株式会社日立製作所、パナソニック株式会社、三菱電機株式会社、株式会社東芝、レノボ・ジャパン合同会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。

業界も職種 も変える人

17%

異業種への 転職

15%

異職種への 転職

27%

同業同職種 への転職

42%

転職割合チャート

AIキャリアデザイナーを試す

業界も職種も変える人の転職傾向

システム開発のITコンサルタントへの転職

  • DXCテクノロジー・ジャパン株式会社

    DXCテクノロジー・ジャパン株式会社は、DXC Technologyの日本法人である。所在地は東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン17階である。設立は2016年6月である。事業はITサービスで、日本市場の企業のデジタル変革を支援する。英名はDXC Technology Japan, Ltd.である。上場区分は親会社がNYSE上場のDXCである。世界70カ国以上で拠点を持ち、約12万人の従業員を擁するグローバルITサービス企業として、日本企業の競争力強化を支援する。経営理念はミッションと価値観を従業員と顧客・コミュニティへ還元することである。特徴として、社員一人ひとりの自己実現と会社の成長を両立する組織づくりを重視する。補足として、グローバル戦略の一環としてSAPプラクティスの展開など日本市場への取り組みも進められている。(dxc.com)

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  • 株式会社NTT DATA,Inc.

    社名はNTT DATA, Inc.、英名もNTT DATA, Inc.、所在地は3-3, Toyosu 3-chome, Koto-ku, Tokyoである。設立年は2022年、上場区分は非上場である。NTT DATA, Inc. はNTT DATAグループの海外統括会社として、グローバルビジネスのガバナンスと戦略策定を担い、インフラからアプリケーションまでのEnd-to-Endサービスを提供する。出資比率はNTT DATA Corporation55%、NTT Corporation45%の共同所有である。長期方針は顧客と人を重視し、海外事業の統括を通じてグローバル成長を図ることである。

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重工業機械製造の電気・電子への転職

情報通信機器製造の電気・電子への転職

  • Ingenico Japan株式会社

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陸上輸送のITコンサルタントへの転職

  • 株式会社EMC

    株式会社EMCは、東京都に拠点を置き、物流事業に関する総合的なサービスを提供する企業である。物流設計、システム開発、倉庫手配、人員手配、マテハン導入、協力会社紹介、営業支援、業務改善など、物流に関する多岐にわたるニーズにワンストップで対応する。物流事業は領域が広く、個別企業がすべての課題を解決することは困難なため、同社は包括的なサポート体制を整えている。コンピュータシステムの開発・導入事業も手がけ、物流業務の効率化を支援。倉庫の仲介・手配や人員手配は物流拠点の設置・運営に必要なリソース調達をサポートし、マテハン導入は現場の機械化・自動化を促進する。協力会社紹介で外部委託を支援し、営業支援や業務改善では物流プロセスの分析と改善提案を行う。東京という物流の中心地に拠点を構え、顧客との打ち合わせにも機動的に対応し、フットワークの良いサービスを提供している。 (entermission.co.jp)

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民生用電子機器製造開発ディレクションから転職した人のデータが439件!

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異業種への転職の人の転職傾向

電子部品・デバイス製造の開発ディレクションへの転職

  • 株式会社TMEIC

    社名は株式会社TMEICである。英名はTMEIC Corporationである。所在地は東京都中央区京橋3-1-1、Tokyo Square Garden、104-0031である。設立年は2003年、上場区分は非上場である。事業内容は産業用電気・自動化システムの設計・開発・販売・据付・保守である。主要製品は電動機・ドライブ・発電機・PVインバータ等で、顧客は製造プラントが中心である。再生可能エネルギー分野の機器開発・供給も行っており、太陽光設備のインバータ等が対象である。経営理念は顧客信頼と持続可能な社会貢献を基盤とする。組織はグローバル網を有し、2024年に社名変更と組織再編を実施した。拠点は日本国内のほか北米・欧州・アジアに展開し、サービス体制を整えている。グローバルネットワークの一員として、製造プラント向けの総合的なソリューションを提供する。研究開発と保守体制を強化する姿勢を特徴とする。ISO14001・ISO9001・ISO45001の認証を取得している。

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重工業機械製造の開発ディレクションへの転職

  • 東芝エネルギーシステムズ株式会社

    社名 東芝エネルギーシステムズ株式会社、英名 Toshiba Energy Systems Co., Ltd.、所在地 神奈川県川崎市幸区堀川町72番34、設立年 2017年、上場区分 非上場。事業内容はエネルギー事業関連の製品・システム・サービスの開発・製造・販売で、発電所・産業用設備を対象に提供する。経営理念は東芝グループの理念体系に基づき、環境未来ビジョン2050の下、地球との共生を重視した長期方針を示す。特徴として、東芝グループの一員として統合・連携を前提とする組織体制を取る。2026年4月1日付で東芝へ統合される予定である。 (global.toshiba)

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電気・機械専門卸の開発ディレクションへの転職

  • 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

    富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社(FUJIFILM Business Innovation Japan Corp.)は、〒135-0061 東京都江東区豊洲2丁目2番1号を本社とする、2021年4月1日設立の富士フイルムグループの国内子会社である。資本金5億円、従業員は2025年3月時点で9,888名である。事業はオフィス向けITインフラ・ソリューション、複合機・プリンターを核に、業務のデジタル化を支援するソリューション群を提供する。長期方針はBridge for Innovation、顧客の成長と社会発展に資する価値創出を目指す。グループのValue from Innovationの精神のもと、全国拠点網を活用し、Activity Based Workingを導入した柔軟な働き方を推進する組織文化を特徴とする。事業領域はオフィス機器の販売・保守ソリューションを含み、スマートワークプレイス、クラウド、セキュリティ分野の顧客ニーズにも対応する。

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ITインフラサービスの開発ディレクションへの転職

  • アクロニス・ジャパン株式会社

    アクロニス・ジャパン株式会社(英名:Acronis Japan K.K.)は、東京都港区六本木ヒルズ森タワー16階に本社を置く日本法人である。設立年は2009年、上場区分は非上場である。事業は、ネイティブ統合のサイバーセキュリティとデータ保護を日本市場の企業・SMB・MSP向けに提供し、バックアップ・ディザスタリカバリ・エンドポイント保護を一体化したサイバープロテクションを展開する。顧客は中堅・大企業とMSPを含み、クラウドネイティブのプラットフォームを核とする。経営理念は、データとIT資産を脅威から守り、事業継続性を長期にわたり確保することである。特徴は、グローバルなパートナー網とMSP中心のビジネスモデルを重視する組織文化である。

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異職種への転職の人の転職傾向

民生用電子機器製造の経営への転職

  • パナソニックホールディングス株式会社

    社名 パナソニックホールディングス株式会社、英名 Panasonic Holdings Corporation。本社所在地は大阪府門真市門真1006、571-8501、日本。設立年は1935年12月、創業は1918年3月。上場企業として株式を公開している。事業はエネルギー・オートモーティブ・コネクト・家電・ソリューション等を展開するパナソニックグループの統括である。長期方針は創業精神の継承と社会の進展と生活の質の向上を目指す価値創造である。組織は自律的・責任ある経営と、集団知恵を活用する参画型文化を特徴とする。

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  • パナソニックコネクト株式会社

    社名はパナソニックコネクト株式会社、英名はPanasonic Connect Co., Ltd.、本社所在地は東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル、登録上の所在地は福岡市博多区4-1-62、設立は2022年4月1日、上場区分は非上場である。事業内容はデバイスの開発・製造・販売と、サプライチェーン・公共・インフラ・エンターテインメント分野向けのシステム統合・設置・保守・修理を含むソリューションの提供である。経営理念はChange Work, Advance Society, Connect to Tomorrowであり、長期的な社会貢献を指針とするである。恒常的特徴として、2022年の運営会社制度移行を背景に事業を独立運営させ、現場重視のGemba Process Innovationを推進する企業文化を形成しているである。

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  • 株式会社JVCケンウッド

    株式会社JVCケンウッド(JVCKENWOOD Corporation)は、日本の多国籍電機メーカーである。設立は2008年10月1日。本社・横浜事業所は神奈川県横浜市神奈川区守屋町三丁目12番地Value Creation Squareに所在し、上場市場は東京証券取引所プライム市場、証券コード6632である。事業領域はモビリティ&テレマティクス、セーフティ&セキュリティ、エンタテインメントソリューションズ分野を含み、関連会社の株式・持分を保有して事業活動を管理する。組織はグループ全体の統括を軸とし、技術と市場ニーズの融合を恒常的なアプローチとして重視する。長期的な価値創出とグローバル展開を通じた安定成長を目指す方針が特徴である。

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民生用電子機器製造のソフトウェア開発への転職

  • 三菱電機株式会社

    社名は三菱電機株式会社、英名はMitsubishi Electric Corporationである。本社は東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル、100-8310にある。設立は1921年1月15日である。上場市場は東京証券取引所上場企業である。事業はインフラ、エネルギー・産業システム、防衛・宇宙、産業・モビリティ、ライフ分野、デジタルイノベーションを核とする製品・ソリューションを提供する。経営理念は持続可能な社会の実現を通じた継続的技術革新と不断の創造性の追求にあり、信頼・品質・技術・倫理・環境・社会を重視する。組織はグローバル展開を前提とした体制で、地域拠点と機能部門を統合した組織を採用している。

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  • 株式会社日立製作所

    社名 株式会社日立製作所(Hitachi, Ltd.)は、本社を東京都千代田区丸の内一丁目6番6号に置く日本の総合電機メーカーである。設立年は1920年2月1日(創業は1910年)で、上場区分は東京証券取引所上場企業。事業内容はデジタル系ソリューション、グリーンエネルギー・モビリティ、コネクティブ産業を核とする社会イノベーション事業の展開である。経営理念は「優れた技術と製品を社会へ貢献する」で、長期的には社会課題の解決と持続的な価値創出を目指す。特徴として、セクターとビジネスユニットを核とする組織構造の恒常性、デジタルを核としたOne Hitachiの推進、倫理経営とガバナンスの重視を挙げられる。

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  • ダイキン工業株式会社

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民生用電子機器製造の管理への転職

  • パナソニック株式会社

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  • 株式会社日本HP

    株式会社日本HPは英語名 HP Japan Inc.、本社を東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス21階に置く。設立は2014年12月、資本金5億円、上場区分は非上場とされる。事業内容はPC・プリンティングおよび付随サービス・ソリューションで、日本市場に根差した展開を行い、東京での生産も含む。ご挨拶は「社会のデジタルトランスフォーメーションを推進し、日本の発展に貢献」を掲げ、2030年の持続可能性と公正性を目指す。沿革は1963年のYHP創設以降、分社化を経て現在に至る。主要事業所は東京・大阪・名古屋・福岡である。

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民生用電子機器製造の営業への転職

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

民生用電子機器製造の開発ディレクションへの転職

  • 株式会社日立製作所

    社名 株式会社日立製作所(Hitachi, Ltd.)は、本社を東京都千代田区丸の内一丁目6番6号に置く日本の総合電機メーカーである。設立年は1920年2月1日(創業は1910年)で、上場区分は東京証券取引所上場企業。事業内容はデジタル系ソリューション、グリーンエネルギー・モビリティ、コネクティブ産業を核とする社会イノベーション事業の展開である。経営理念は「優れた技術と製品を社会へ貢献する」で、長期的には社会課題の解決と持続的な価値創出を目指す。特徴として、セクターとビジネスユニットを核とする組織構造の恒常性、デジタルを核としたOne Hitachiの推進、倫理経営とガバナンスの重視を挙げられる。

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  • 株式会社東芝

    社名 株式会社東芝、英名 Toshiba Corporation。本社は神奈川県川崎市幸区堀川町72-34に所在する。創業は1875年、現社名の成立は1939年の合併に遡る。上場区分は非上場。事業領域はエネルギーソリューション、デジタルインフラストラクチャ、デバイス&テクノロジー、リテール&プリンティングソリューションを核にグローバル展開。経営理念は「Committed to People, Committed to the Future.」で、長期視点の社会課題解決と持続的成長を目指す。恒常的特徴としてグローバル拠点と長期志向の組織文化を有し、環境・社会・ガバナンスの取り組みを戦略的に推進する方針を掲げる。世界規模の組織と長期志向を基本方針に据え、顧客価値創出を重視する。

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  • パナソニック株式会社

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  • パナソニックホールディングス株式会社

    社名 パナソニックホールディングス株式会社、英名 Panasonic Holdings Corporation。本社所在地は大阪府門真市門真1006、571-8501、日本。設立年は1935年12月、創業は1918年3月。上場企業として株式を公開している。事業はエネルギー・オートモーティブ・コネクト・家電・ソリューション等を展開するパナソニックグループの統括である。長期方針は創業精神の継承と社会の進展と生活の質の向上を目指す価値創造である。組織は自律的・責任ある経営と、集団知恵を活用する参画型文化を特徴とする。

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  • ハーマンインターナショナル株式会社

    ハーマンインターナショナル株式会社は、東京都千代田区に本社を置き、家電オーディオ製品の輸入販売、プロフェッショナル・ソリューションズ、自動車用インフォテイメントを事業概要とする企業である。1991年6月にConsumer部門として設立され、2005年2月に自動車部門を設立、2011年11月に両部門が統合された。その後、2019年8月および同年9月に複数の事業を合併し、現在の体制となった。主要製品は自動車用インフォテイメントシステム、オーディオシステム、家電オーディオシステム、プロフェッショナル用オーディオシステムである。国内には名古屋、有明、太田、宇都宮、広島に拠点を置き、自動車用部品の開発、試験、営業、マーケティングなどの機能を担う。企業ミッションとして、人々を中心としたテクノロジーとデザインを通じて価値を創造し、日常の体験を増幅することに情熱を注いでいる。多様な人材とアイデアを結集し、コストリーダーシップ、実行力、品質への注力を掲げる。 (harman.com)

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