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民生用電子機器製造の施工管理のキャリア分析

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民生用電子機器製造の施工管理について

民生用電子機器製造業における施工管理は、工場や生産設備の新設・改修において工程管理や品質管理を行います。設計図を基に施工業者との調整を進め、スケジュール通りに作業を進めて不具合を防ぐことが重要です。厳格な技術基準をクリアし、市場ニーズに迅速に応えるための工夫が求められます。

この人たちの学歴

  • Bengal Engineering and Science University, Shibpur-不明-不明-理系
  • 九州大学-1(国)-修士-理系
  • 明星大学-3(私)-大卒-不明
  • 長崎県立長崎西高等学校-不明-高校卒-不明
  • 東京都立小金井工業高校-不明-高校卒-不明

この人たちの専攻

  • 建築・土木系
  • 機械系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

14

女性

0

民生用電子機器製造の代表的な企業

  • 株式会社日立製作所

    社名 株式会社日立製作所(Hitachi, Ltd.)は、本社を東京都千代田区丸の内一丁目6番6号に置く日本の総合電機メーカーである。設立年は1920年2月1日(創業は1910年)で、上場区分は東京証券取引所上場企業。事業内容はデジタル系ソリューション、グリーンエネルギー・モビリティ、コネクティブ産業を核とする社会イノベーション事業の展開である。経営理念は「優れた技術と製品を社会へ貢献する」で、長期的には社会課題の解決と持続的な価値創出を目指す。特徴として、セクターとビジネスユニットを核とする組織構造の恒常性、デジタルを核としたOne Hitachiの推進、倫理経営とガバナンスの重視を挙げられる。

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  • 株式会社東芝

    社名 株式会社東芝、英名 Toshiba Corporation。本社は神奈川県川崎市幸区堀川町72-34に所在する。創業は1875年、現社名の成立は1939年の合併に遡る。上場区分は非上場。事業領域はエネルギーソリューション、デジタルインフラストラクチャ、デバイス&テクノロジー、リテール&プリンティングソリューションを核にグローバル展開。経営理念は「Committed to People, Committed to the Future.」で、長期視点の社会課題解決と持続的成長を目指す。恒常的特徴としてグローバル拠点と長期志向の組織文化を有し、環境・社会・ガバナンスの取り組みを戦略的に推進する方針を掲げる。世界規模の組織と長期志向を基本方針に据え、顧客価値創出を重視する。

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  • パナソニックコネクト株式会社

    社名はパナソニックコネクト株式会社、英名はPanasonic Connect Co., Ltd.、本社所在地は東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル、登録上の所在地は福岡市博多区4-1-62、設立は2022年4月1日、上場区分は非上場である。事業内容はデバイスの開発・製造・販売と、サプライチェーン・公共・インフラ・エンターテインメント分野向けのシステム統合・設置・保守・修理を含むソリューションの提供である。経営理念はChange Work, Advance Society, Connect to Tomorrowであり、長期的な社会貢献を指針とするである。恒常的特徴として、2022年の運営会社制度移行を背景に事業を独立運営させ、現場重視のGemba Process Innovationを推進する企業文化を形成しているである。

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  • 三菱電機株式会社

    社名は三菱電機株式会社、英名はMitsubishi Electric Corporationである。本社は東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル、100-8310にある。設立は1921年1月15日である。上場市場は東京証券取引所上場企業である。事業はインフラ、エネルギー・産業システム、防衛・宇宙、産業・モビリティ、ライフ分野、デジタルイノベーションを核とする製品・ソリューションを提供する。経営理念は持続可能な社会の実現を通じた継続的技術革新と不断の創造性の追求にあり、信頼・品質・技術・倫理・環境・社会を重視する。組織はグローバル展開を前提とした体制で、地域拠点と機能部門を統合した組織を採用している。

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  • 株式会社エレック

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 32573 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 14 人分あります。これらの人々は、株式会社日立製作所、株式会社東芝、パナソニックコネクト株式会社、三菱電機株式会社、株式会社エレック のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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