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パーソナルケアの人事日本ロレアル株式会社

日本ロレアル株式会社について
消費財業界のパーソナルケア部門での人事は、社員の採用や育成、評価制度の設計を行います。多様な製品群に関与するため、専門知識を持つスタッフの確保が求められ、マーケティングや販売戦略との連携も重要です。他業種と異なり、トレンドの変化に敏感な人材管理が必要です。
日本ロレアル株式会社
日本ロレアル株式会社は、日本法人の正式名称は日本法務上「日本ロレアル株式会社」で、英名は Nihon L’Oréal K.K. である。本社は東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーに所在する。設立は1996年7月、上場区分は未上場である。(prtimes.jp) 事業内容は化粧品の輸入・製造・販売・マーケティングで、日本市場における複数ブランドの製品展開を担う。日本国内の流通網を通じ、世界的ブランドを提供している。(prtimes.jp) 経営理念は「世界をつき動かす美の創造」であり、パーパスとして美を通じた社会・環境への貢献を掲げる。長期的な視点と倫理を重視する企業方針を公表している。(loreal.com) 組織面では、日本ロレアルはリサーチ&イノベーション ジャパンを核とする研究開発体制を有する。1983年創設のセンターは川崎市に所在し、200名以上の研究員がグループブランドの製品開発を担う。ロレアルグループのポートフォリオを支える体制として、37ブランドを展開している。(prtimes.jp)
この人たちの学歴
- 青山学院大学-3(私)-大卒-文系
- 小樽商科大学 大学院 アントレプレナーシップ専攻-不明-修士-不明
この人たちの専攻
- 法学・政治学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、日本ロレアル株式会社で人事職種の人のデータが 8 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 128 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種も変える人の転職傾向
医療・福祉関連サービスの経営への転職
株式会社わおん北海道
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異業種への転職の人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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