CAREER FORTH
パーソナルケアの人材のキャリア分析
パーソナルケアの人材について
消費財業界のパーソナルケア部門での人材担当者は、商品開発から販売戦略までの人材を見極め、採用活動を行います。市場動向やトレンドを理解し、競争力のあるチームを形成するための戦略立案や育成プログラムの実施が求められます。他業種と違い、消費者ニーズに敏感な人材を確保することが重要です。
この人たちの学歴
- 鈴鹿工業高等専門学校-1(国)-高専卒-不明
- 専修大学-3(私)-大卒-不明
- 福岡大学-3(私)-学士-文系
- 東洋大学-3(私)-大卒-不明
- 早稲田大学-3(私)-学士-不明
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 法学・政治学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
パーソナルケアの代表的な企業
株式会社レイス
社名 レイス株式会社、英名 RACE Co., Ltd.、所在地 東京本社 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F、設立 1997年10月1日。事業内容は、経営顧問・スカウト・新規取引創出・DX推進を核に、Web・ECソリューション、オープンイノベーション、M&A支援、不動産ソリューション、組織理論コンサルティング等、25の事業を展開する経営ソリューション企業である。経営理念は「経営課題の解決を軸に、顧客の未来創造に貢献する」で、社内研修・制度設計を重視し、グループ一体の文化と連携を特徴とする。恒常的特徴として、複数の専門子会社を横断する協働体制と、研修・人材開発を重視する文化が挙げられる。
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 8738 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 12 人分あります。これらの人々は、株式会社レイス、株式会社ＮＵＸＥ、エイメント株式会社、株式会社シーオーメディカル、株式会社メディコビーイング のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
コンテンツ制作・配信の人事への転職
株式会社ポケラボ
説明準備中です。
人材関連サービスの経営への転職
株式会社リンドバーグ
説明準備中です。
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異業種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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