CAREER FORTH
パーソナルケアの人事株式会社Ｈ＆Ｍ
株式会社Ｈ＆Ｍについて
消費財業界のパーソナルケア部門での人事は、社員の採用や育成、評価制度の設計を行います。多様な製品群に関与するため、専門知識を持つスタッフの確保が求められ、マーケティングや販売戦略との連携も重要です。他業種と異なり、トレンドの変化に敏感な人材管理が必要です。
株式会社Ｈ＆Ｍ
株式会社H&Mは、東京都渋谷区恵比寿南に本社を置き、平成27年2月に設立された企業である。化粧品、健康食品を中心に、商品企画から製造、納品に至るまでのプロセスを一貫して手掛けるワンストップ体制を特徴とする。具体的には、OEM、企画、販売を主要事業とし、市場調査、ブランディング、デザイン、生産管理、店頭卸、海外製造、海外取引および輸入代行にも対応している。原料や香料の最新トレンドや海外の流行を積極的に収集し、市場で競争力を持つ製品づくりを支援している。また、化粧品製造業、医薬部外品製造業、化粧品製造販売業、医薬部外品製造販売業、医薬品卸販売業の各許可を保有しており、幅広い事業領域で活動している。 (handm.co.jp)
この人たちの学歴
データがありません
この人たちの専攻
データがありません
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社Ｈ＆Ｍで人事職種の人のデータが 3 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 128 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
パーソナルケアの人事から転職した人のデータが128件！
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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